2010年第二季度廣西公共就業(yè)服務機構(gòu)市場供求狀況分析

一、概況

2010年第二季度全區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)市場供求狀況呈現(xiàn)以下特征:提供就業(yè)崗位547499個，進入市場登記求職的人員396343人，求人倍率1.38，市場需求大于供給。與2010年第一季度相比，全區(qū)總體需求人數(shù)和求職人數(shù)均有小幅上升，分別提高5.65%和9.03%，求人倍率下降0.05。

在供求對比方面，第二季度全區(qū)15個數(shù)據(jù)采集點(城市)除自治區(qū)本級、百色市求人倍率有較明顯的提高外，其他城市變動不大，求人倍率基本與第一季度持平，各市公共就業(yè)服務機構(gòu)崗位等人的現(xiàn)象仍然維持。值得一提的是第二季度百色市公共就業(yè)服務機構(gòu)需求人數(shù)由第一季度的9517人提高至25680人，但進場求職的人數(shù)由3197人降至552人，求人倍率由2.98升至46.52。加大力度引導求職人員進入公共就業(yè)服務機構(gòu)，充分發(fā)揮就業(yè)機構(gòu)職業(yè)介紹、職業(yè)指導的積極作用，是進一步提高職業(yè)匹配率、促進求職人員就業(yè)的有效方法之一。

二、產(chǎn)業(yè)需求情況

從需求總量看，第二季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為6.35%、24.70%、68.95%，第三產(chǎn)業(yè)用工需求依然保持很高的比重，仍舊是人力資源需求的主要產(chǎn)業(yè)，但與第一季度相比所占比例有較大幅度的上升。與此同時第一、二產(chǎn)業(yè)需求比重下降，分別下降2.94個百分點和5.86個百分點。數(shù)據(jù)顯示我區(qū)商業(yè)和服務業(yè)的用工需求有所提高，繼續(xù)加大力度開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)新的就業(yè)崗位，是有效促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)的有效方法。

三、用人單位需求情況

從用人單位經(jīng)濟類型看，企業(yè)用人仍占主體地位，所占比重達97.9%，人力資源需求總體格局變化不明顯，內(nèi)資企業(yè)的需求占總量的79.56%，有限責任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的需求量占前三位，三者需求所占比重分別為17.52%、16.10%、14.33%，說明這三種類型的用人單位成為2010年第二季度吸納人力資源就業(yè)的主力軍。

四、按職業(yè)供求情況分析

從各類職業(yè)的需求狀況看，商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸操作工是用人需求的主體，所占比重分別為34.15%和17.99%。兩者合計占全部用人需求的52.14%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林漁水利生產(chǎn)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為17.48%和12.39%。與第一季度相比，商業(yè)和服務業(yè)人員的需求比重下降了4.28個百分點，農(nóng)林漁水利生產(chǎn)人員的需求下降了0.21個百分點。

從求職情況看，商業(yè)和服務人員、專業(yè)技術(shù)人員在求職人員中所占比重較高，分別為26.39%和22.60%，兩者合計占總求職人數(shù)的48.99%。生產(chǎn)運輸操作工、辦事人員和有關(guān)人員求職比重為17.07%和15.26%。

從供需狀況看，商業(yè)和服務業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員和生產(chǎn)運輸操作工的求人倍率相對較高，分別為1.78、1.52和1.45，與第一季度相比，生產(chǎn)運輸操作工求人倍率趨于緩和，由3.85下降至1.45。第二季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示各職業(yè)求人倍率均略高于平均值1，以上三類職業(yè)工種的求職競爭壓力相對較小。

第二季度，由于各地經(jīng)濟發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)好，百姓商品消費額穩(wěn)步上升，各類促銷、展銷會陸續(xù)推出，用人單位對推銷展銷人員的求人倍率由第一季度的1.78上升至4.38，處在需求大于求職的前十個職業(yè)第一位。另一方面由于推銷展銷人員薪酬結(jié)構(gòu)一直以“底薪+高提成”的方式確定收入，使得從事此類職業(yè)的人員不僅壓力較大，而且收入不穩(wěn)定，大多數(shù)求職者持觀望態(tài)度。

商業(yè)服務業(yè)中的飯店服務人員、餐廳服務員等服務類的職業(yè)求人倍率較長時期保持在1.3-2.5之間，人力資源市場大多顯示用人單位需求大于供給的狀態(tài)。職業(yè)技術(shù)含量低、工作量大、工作時間長和待遇不理想等因素，造成此類職業(yè)人員流動性一直偏高。

此外，電子器件制造工、電子設(shè)備裝配調(diào)試工、特種加工設(shè)備操作工、機械冷加工工以及其他生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作及有關(guān)人員等制造業(yè)中的工種仍然存在崗位空缺，無法招滿工作人員的情況。

人力資源市場需求小于供給的十個職業(yè)中，與第一季度相仿，缺口最大的三個職業(yè)集中為:機動車駕駛員，行政事務人員和營業(yè)人員、收銀員。供需最不平衡的職業(yè)是機動車駕駛員、行政事務人員、保管人員，求人倍率分別為0.23、0.31、0.33。表明此類職業(yè)人力資源市場需求維持飽和狀態(tài)，競爭比較激烈，就業(yè)率較低。

總的來看，我區(qū)人力資源市場供需總體狀況有所緩和，求人倍率向平衡點靠攏，但整體構(gòu)架仍為結(jié)構(gòu)性失調(diào)，職業(yè)供求不匹配的情況短期內(nèi)無法改變。

五、求職人員構(gòu)成情況

注:

[1] 求人倍率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位。

[2]失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。

[3]新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參軍或被單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。

[4]就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。

[5]此文數(shù)據(jù)采集于全區(qū)15個公共就業(yè)服務機構(gòu)(人力資源市場、勞動力市場)。

(作者單位:廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局)