全面推進人力資源社會保障工作新發展

今年上半年，我局以就業和社會保障為重點，圍繞中心，服務大局，扎實推進各項工作。目前全市就業局勢保持基本穩定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設進一步加強，人事和工資分配制度改革穩慎推進，勞動關系和諧穩定，各項人力資源和社會保障工作有新的發展。

上半年，我局緊緊圍繞市委、市政府的目標要求，迎難而上，奮力拼搏，各項工作取得蓬勃發展。主要工作及成效有:一是千方百計擴大穩定就業，全力確保就業局勢穩定。落實和完善更加積極的就業政策，統籌做好重點人群就業，做好就業服務工作，全面推動以創業促進就業工作，大力加強人力資源市場和公共就業服務體系建設，推動實施系列培訓就業工程。全市城鎮新增就業13409人，完成全年任務的89.39%;城鎮下崗失業人員實現再就業3993人，完成全年任務的78.29%;城鎮登記失業率為3.97%。二是認真落實社會保險政策，大力完善社會保障體系。繼續擴大社會保險覆蓋范圍;加快完善各項社會保險制度;進一步提高社會保險待遇;大力抓好新型農村社會養老保險試點工作;切實減輕企業負擔;積極創新業務，提升服務信息化水平。全市城鎮基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險參保人數均完成年任務的94%以上。三是積極開展服務企業年活動，提高對企服務質量。深入急需用工的重點企業以及再生工業園區等，進行調研分析，幫助企業做好招工引才等服務工作;積極為企業選人用人牽線搭橋，到區內外高校及高校畢業生雙選洽談會招聘人才等。四是繼續推動人才強市戰略，服務全市經濟發展需要。積極開展人才交流工作，上半年舉辦大中小型現場及網絡招聘會6場，265家用人單位參加招聘，提供5500個職位。積極開展引才引智工作，4月底，在武漢大學舉辦了高層人才引進會。并做好技工培訓與考核工作，計劃培訓8324人。五是狠抓公務員考錄審批工作，機關隊伍建設取得實效。認真做好全市第四批參照公務員法管理事業單位登記審批工作。上半年，全市第四批參照公務員法管理的108家單位，其中99家已獲審批，通過登記678人。六是順利實施事業單位改革，專業技術隊伍不斷壯大。扎實開展事業單位崗位設置管理工作，全市51個事業單位6624個崗位已獲核準。全市共有工程、農業、教育、衛生、藝術等21個系列3625人取得各類職稱。七是確保社會和諧穩定，打造和諧穩定勞動關系。全市城鎮企業職工勞動合同簽訂率達96%;為6877名勞動者追回拖欠工資788.85萬元。

下半年，我們將以新局組建為契機，以干事創業為己任，努力做好人力資源社會保障工作，狠抓“六點”，以期達到“六新”工作目標:一是圍繞大局抓重點，推動城鄉就業取得新進展;二是千方百計克難點，社保體系建設實現新突破;三是殫精竭慮化焦點，構建和諧關系邁出新步伐;四是創新機制育亮點，構筑本市人才發展新高地;五是謀劃發展架支點，夯實基礎基層達到新高度;六是立足根本強基點，強化隊伍建設樹立新形象。