再接再厲 奮力完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)

今年以來(lái)，我局堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)慎做好收入分配工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作，取得了顯著的成效。

上半年，我們積極采取措施，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破:一是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員12024人，完成年目標(biāo)任務(wù)的80.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2942人，完成年目標(biāo)任務(wù)的98.1%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)47964人，完成年目標(biāo)任務(wù)90.49%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%。全市下崗失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1747人，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的87.4%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)365人，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的73%。二是社會(huì)保障體系建設(shè)步伐加快。全市共為3.35萬(wàn)名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2.07億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率連續(xù)多年保持100%。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度進(jìn)一步加大，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總數(shù)達(dá)66109人，完成年目標(biāo)任務(wù)的101.7%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)71605人，完成年目標(biāo)任務(wù)的105.3%;醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)30.01萬(wàn)人，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)58324人，完成年目標(biāo)任務(wù)的92.2%;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)62078人，完成年目標(biāo)任務(wù)的92.7%。三是工資收入分配制度改革有效進(jìn)展。全市義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資除了興賓區(qū)正在審批外，其他縣(市)都已經(jīng)兌現(xiàn);進(jìn)一步完善公務(wù)員工資收入分配制度;企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。四是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理法規(guī)體系;加大公務(wù)員培訓(xùn)力度，全市已培訓(xùn)6750名公務(wù)員。五是人才服務(wù)水平不斷提高。積極引進(jìn)2名英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生到遷江中學(xué)教英語(yǔ)。積極參與銀海鋁業(yè)人才小高地建設(shè)。全市新增技師、高級(jí)技師32人，職業(yè)資格證核發(fā)3126人，分別完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的45.71%和44.65%。六是人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，目前5個(gè)改革試點(diǎn)單位的試點(diǎn)工作已結(jié)束。加大事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作力度，全市今年有541職位要進(jìn)行公招，筆試工作已經(jīng)結(jié)束。七是勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。全市各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%，各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理爭(zhēng)議案件182件，其中立案處理95件，案外調(diào)解87件。全市立案受理勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)案件94件，已結(jié)案85件，結(jié)案率達(dá)90%。八是基礎(chǔ)工作得到鞏固。基層平臺(tái)服務(wù)功能不斷完善;積極推進(jìn)金保工程建設(shè)。

下半年，我們將繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作;加快社會(huì)保障體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理體制機(jī)制;加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè);深化工資收入分配制度改革，推動(dòng)形成合理有序的收入分配格局;發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展。