努力實現人力資源社會保障工作新突破

今年以來，防城港市人力資源和社會保障局放開手腳干事業，開展服務重大項目、提高行政效能、改善民生的各項工作，努力推動人力資源和社會保障工作上新水平。半年來，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點的民生改善工作，取得顯著成效。

上半年，防城港市實施社會保障惠民工程開局良好，全市新增就業13200人，完成年任務的66%;農村勞動力新增轉移就業12290人，完成年任務的68.2%;城鎮登記失業率2.8%。投入城鄉就業資金563萬元，完成年任務的62.5%。培訓邊境農民3552人，完成年任務的59.2%。基本養老保險參保人數達60600人，完成年任務的101%。基本醫療保險參保人數209330人，完成年任務的97.3%。工傷、生育、失業保險工作同步推進，參保人數均完成年任務的85%以上。此外，聘任制公務員試點工作、實施公務員法的后續管理工作、事業單位崗位設置管理實施工作等都取得新進展。人才隊伍建設、勞動保障監察仲裁工作成績顯著，會同市委組織部研究制定一系列人才政策文件;全市共處理各類勞動爭議案件45件，涉及勞動者48人。主動監察用人單位146戶，涉及勞動者3695人。

面對新形勢，我局重點抓好以下幾項工作:一是突出“民生改善”核心主題，著力改善民生。通過成立領導小組、建立民生辦等措施，舉全市人力資源社會保障系統之力抓好六大民生項目。二是完善就業和社會保障政策體系。圍繞“項目建設突破年”活動，審核被征地農民社會保障實施方案8批次;舉辦公益性崗位招聘會1次，提供公益性崗位90個。組織完成了我局進駐市政務服務中心辦理的32項事項的再梳理工作。制定了6個政策性文件，為確保服務重大項目提供政策性文件。最大限度地維護醫療保險參保人員的基本利益。三是著力解決困難企業退休人員等基本醫療保險問題，經初步核對有8058人符合參保條件。四是擴大新型農村社會養老保險試點成果。除了全國新型農保試點的東興市，爭取下一步將防城區、上思縣等縣(區)納入全區擴大試點行列。五是進一步推進依法行政，維護勞動關系的和諧穩定。組織開展人才資源市場秩序專項檢查，全市共檢查各類用工單位218家，涉及勞動者1294人，依法取締非法中介機構1家。

下一步，我們將以擴大和穩定就業為主線，以改善民生為核心，做好就業和培訓工作;以擴大社會保障覆蓋面，提高保障水平，統籌城鄉發展為主線，著力健全社會保障體系;維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定;加強人力資源和社會保障政策和信息宣傳等基礎工作，促進人力資源和社會保障事業新發展。