努力實現(xiàn)人力資源社會保障工作新突破

今年以來，防城港市人力資源和社會保障局放開手腳干事業(yè)，開展服務(wù)重大項目、提高行政效能、改善民生的各項工作，努力推動人力資源和社會保障工作上新水平。半年來，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點的民生改善工作，取得顯著成效。

上半年，防城港市實施社會保障惠民工程開局良好，全市新增就業(yè)13200人，完成年任務(wù)的66%;農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12290人，完成年任務(wù)的68.2%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%。投入城鄉(xiāng)就業(yè)資金563萬元，完成年任務(wù)的62.5%。培訓(xùn)邊境農(nóng)民3552人，完成年任務(wù)的59.2%。基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)60600人，完成年任務(wù)的101%。基本醫(yī)療保險參保人數(shù)209330人，完成年任務(wù)的97.3%。工傷、生育、失業(yè)保險工作同步推進(jìn)，參保人數(shù)均完成年任務(wù)的85%以上。此外，聘任制公務(wù)員試點工作、實施公務(wù)員法的后續(xù)管理工作、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作等都取得新進(jìn)展。人才隊伍建設(shè)、勞動保障監(jiān)察仲裁工作成績顯著，會同市委組織部研究制定一系列人才政策文件;全市共處理各類勞動爭議案件45件，涉及勞動者48人。主動監(jiān)察用人單位146戶，涉及勞動者3695人。

面對新形勢，我局重點抓好以下幾項工作:一是突出“民生改善”核心主題，著力改善民生。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組、建立民生辦等措施，舉全市人力資源社會保障系統(tǒng)之力抓好六大民生項目。二是完善就業(yè)和社會保障政策體系。圍繞“項目建設(shè)突破年”活動，審核被征地農(nóng)民社會保障實施方案8批次;舉辦公益性崗位招聘會1次，提供公益性崗位90個。組織完成了我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心辦理的32項事項的再梳理工作。制定了6個政策性文件，為確保服務(wù)重大項目提供政策性文件。最大限度地維護(hù)醫(yī)療保險參保人員的基本利益。三是著力解決困難企業(yè)退休人員等基本醫(yī)療保險問題，經(jīng)初步核對有8058人符合參保條件。四是擴(kuò)大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點成果。除了全國新型農(nóng)保試點的東興市，爭取下一步將防城區(qū)、上思縣等縣(區(qū))納入全區(qū)擴(kuò)大試點行列。五是進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。組織開展人才資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，全市共檢查各類用工單位218家，涉及勞動者1294人，依法取締非法中介機(jī)構(gòu)1家。

下一步，我們將以擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)為主線，以改善民生為核心，做好就業(yè)和培訓(xùn)工作;以擴(kuò)大社會保障覆蓋面，提高保障水平，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線，著力健全社會保障體系;維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;加強(qiáng)人力資源和社會保障政策和信息宣傳等基礎(chǔ)工作，促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)新發(fā)展。