圍繞服務(wù)“三年跨越發(fā)展工程”全力做好人事人才服務(wù)工作

2010年上半年，我局服從和服務(wù)于“北海三年跨越發(fā)展工程”，明確新任務(wù)，搶抓新機(jī)遇，深入推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧人事關(guān)系，統(tǒng)籌做好人事人才公共服務(wù)工作，取得階段性成效。

上半年，我們主要抓了以下幾項(xiàng)工作:一是依法推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展公務(wù)員登記管理工作，重點(diǎn)實(shí)施政府機(jī)關(guān)新錄用、調(diào)動(dòng)、調(diào)任公務(wù)員的登記工作;指導(dǎo)新參公單位開(kāi)展單位職位內(nèi)設(shè)和工作人員的職務(wù)任免、參照登記;依法開(kāi)展公務(wù)員公開(kāi)招錄，配合市委組織部開(kāi)展了有141名村干部參加的從村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員筆試。二是穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。扎實(shí)推進(jìn)崗位設(shè)置管理改革，對(duì)全市事業(yè)單位初次崗位設(shè)置方案進(jìn)行了預(yù)審;全面推進(jìn)人員聘任制，完成北海市2009年事業(yè)單位考試聘用工作人員收尾工作;推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革，有序推進(jìn)完善義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作。三是積極牽頭起草人才工作政策。牽頭起草了《關(guān)于服務(wù)北海三年跨越發(fā)展工程，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》、《北海市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》等;初步制定了有關(guān)人才小高地各項(xiàng)管理辦法和規(guī)章制度。四是扎實(shí)開(kāi)展人才交流服務(wù)工作。積極開(kāi)展人才招聘，組織500多家(次)單位，舉行大型招聘會(huì)6場(chǎng)，提供崗位9000多個(gè);同時(shí)組織250多家(次)單位開(kāi)展了網(wǎng)上招聘。啟動(dòng)年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)工作，開(kāi)展 “三支一扶”畢業(yè)生報(bào)名、篩選工作。認(rèn)真做好干部調(diào)配工作;開(kāi)展人事代理服務(wù);努力開(kāi)拓人才派遣業(yè)務(wù)等。五是高效實(shí)施引進(jìn)國(guó)外智力工作。實(shí)施引智項(xiàng)目5個(gè)，共引進(jìn)德國(guó)、美國(guó)、韓國(guó)、丹麥等國(guó)的優(yōu)秀專家10人;同時(shí)，堅(jiān)持“走出去”方針，推薦1名處級(jí)干部參加重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才赴美培訓(xùn)。六是系統(tǒng)開(kāi)展工資福利審核與退休人員服務(wù)工作。審核晉升級(jí)別(薪級(jí))工資、職務(wù)(崗位)工資變動(dòng)，以及各類津補(bǔ)貼3萬(wàn)人次;嚴(yán)格把好“出口”關(guān)，審核市直政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員到齡退休、提前退休93人;認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員工作制度，統(tǒng)籌抓好退休干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。七是扎實(shí)開(kāi)展軍轉(zhuǎn)干部工作。不折不扣地落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，靠前開(kāi)展了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作，牽頭實(shí)施了包括欽州市、防城港市2010年接收的軍轉(zhuǎn)干部在內(nèi)的軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)。八是進(jìn)一步深化職稱改革。對(duì)938名報(bào)考各類專業(yè)技術(shù)資格的人員進(jìn)行了資格審查;嚴(yán)密實(shí)施有1704人參加的職稱外語(yǔ)考試;完成大量應(yīng)屆畢業(yè)生定職和各類職稱證書的注冊(cè)驗(yàn)審工作。

下半年，我們將進(jìn)一步做好七項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是加強(qiáng)人事系統(tǒng)自身建設(shè);二是進(jìn)一步抓好公務(wù)員管理有關(guān)工作;三是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革;四是深化收入分配制度改革;五是加強(qiáng)人才市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè);六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);七是穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部工作。