圍繞“五個著力點”推進人力資源社會保障工作

今年以來，我市努力擴大城鄉就業，完善社會保障體系，推進人事制度改革，加強人才隊伍建設，構建和諧勞動關系，各項工作在穩步推進中有亮點、有突破，基本上實現了時間過半，任務完成過半的目標。

上半年，我們圍繞五個著力點，扎實推進各項工作:一是審時度勢，迎難而上，就業工作穩中有升。全市新增就業人數9947人，完成年任務的76.52%，下崗失業人員實現再就業2807人，完成年任務的71.95%。城鎮登記失業率為3.2%。農村勞動力轉移就業新增38577人，完成年任務的91.85%。創業培訓303人，完成年任務的50.5%。二是統籌發展，推陳出新，社會保障體系建設不斷完善。社會保險覆蓋總人數達到121.6萬人次，為歷史最高值。三是齊心協力，部門聯動，人才隊伍建設碩果累累。全市推薦申報晉升高級專業技術資格的人員有854人，比去年同期增加了13.9%，評審通過461人，通過率為54%;申報晉升中級專業技術資格2554人，評審通過1930人，通過率為75.5%。加強非公經濟組織職稱評審工作，今年非公企業工程系列申報晉升中級專業技術資格270人，評審通過214人，通過為79.3%。四是創新思路，科學謀劃，人事制度改革亮點紛呈。全面推行機關事業單位公開考試考核錄(聘)用工作，嚴把“入口中”關，全面推行競爭上崗，積極穩妥實施事業單位崗位設置管理工作，基層醫療衛生機構改革試點工作穩步推進，人事制度改革進一步深化。義務教育績效工資得到落實。五是穩步推進，懲防并舉，勞動關系建設協調發展。提高企業勞動合同簽訂率，截至6月底，我市企業勞動合同簽訂率達到97.2%。全市各級勞動保障監察機構巡視檢查用人單位1319戶，涉及勞動者人數9.65萬人。審查單位規章427件。受理勞動者投訴案件立案113件，結案98件，結案率86.7%。

下半年，我們將以開展工作落實年轉變作風創先爭優民主評議政風行風活動為契機，堅持實施積極的就業政策，千方百計擴大就業規模;加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系;繼續做好公務員法的實施工作;加強專業技術人員管理和職稱改革工作;進一步深化人事制度改革，加強人才資源配置與共享;進一步做好工資與退休工作;加強全市各項人事培訓考試工作;進一步加強人事檔案管理工作;構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益。