堅定信心 乘勢而上 爭取人力資源社會保障工作再創佳績

今年上半年，我局堅持把民生為本、人才優先作為工作主線，繼續以就業和社會保障為重點，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩慎做好收入分配工作，努力構建和諧勞動關系，統籌做好各項人力資源和社會保障工作。

上半年，全市城鎮新增就業11988人，完成全年任務的70.5%;城鎮下崗失業人員再就業3697人，完成全年任務的92.4%;城鎮登記失業率為3.63%;農村勞動力轉移就業新增人數62078人，完成全年任務的88.7%;創業培訓1218人，完成全年任務的162.4%。全市企業基本養老保險參保人數119340人，完成全年任務的97.02%。全市城鎮職工基本醫療保險參保人數202834人，城鎮居民登記參加居民基本醫療保險人數319098人，兩項參保總人數完成全年任務的104.39%。失業保險參保人數128314人，完成全年任務的99.47 %。工傷保險參保人數為83964人，完成全年任務的94.34%。生育保險參保人數為123824人，完成全年任務的99.06%。

為了扎實推進各項工作，我們主要采取以下措施:一是理順關系，順利完成原人事局與原勞動和社會保障局機構改革，開局良好。二是完善制度，規范管理，實現了用制度管人、用制度辦事、用制度管權、用制度監督。三是落實責任，明確任務，實行量化管理。四是認真履行職責，高質量完成考試培訓工作。五是服務大局，促進經濟社會發展。積極為旱區提供就業援助，到東蘭縣開展技能培訓進旱區活動;積極開展聯系點幫扶工作;為下崗人員提供就業崗位援助，為困難企業提供失業社會保險或崗位補貼;充分發揮人才市場作用，定期召開高校畢業生人才招聘會。六是積極履行部門職責，維護社會和諧穩定。上半年，勞動爭議工作方面，立案審理了113件勞動爭議案件，已按法定程序開庭審理75件，調解了26個案件。勞動保障監察工作方面，責成用人單位補簽勞動合同2741份;立案查處違法行為67件。向62家違規單位下達行政限期整改指令書。勞動關系調整和企業工資分配工作方面，全市企業應簽勞動合同職工92541人，目前已簽訂勞動合同87977人，簽訂率為95.06%。

下半年，我們將創新思路，強化措施，做好全市事業單位公開招聘工作;按計劃完成2009至2010年新任科級領導干部培訓班、事業單位工勤人員技能評審培訓等工作;完成局機關中層領導、部分局屬單位主要領導競爭上崗工作;積極完成轉變作風創先爭優、民主評議政風行風及工作落實年三項活動各階段任務，力爭抓出特點，推出亮點。