圍繞“六個(gè)堅(jiān)持”做好人力資源社會(huì)保障工作

今年以來(lái)，我局緊緊抓住廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)的大好機(jī)遇，堅(jiān)持民生為本，人才優(yōu)先，努力推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)上新臺(tái)階。

上半年，我們圍繞“六個(gè)堅(jiān)持”，主要抓了以下幾項(xiàng)工作:一是堅(jiān)持民生為本，努力擴(kuò)大就業(yè)。全市共幫助1132名大齡就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成任務(wù)的113.2%;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9952人，完成任務(wù)的58.5%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3116人，完成任務(wù)的82%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.24%。組織下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)1357人，完成任務(wù)的43.8%;組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)21354人，完成任務(wù)的66.3%。全市開(kāi)發(fā)了600個(gè)公益性崗位，用于安置350名就業(yè)困難高校畢業(yè)生和250名下崗失業(yè)“4050”、被征地農(nóng)民、失海漁民人員就業(yè)。共對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助對(duì)象和就業(yè)困難人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼1542萬(wàn)元，落實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和延辦下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策共10多項(xiàng)。二是堅(jiān)持?jǐn)U面為重，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障。至6月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)均完成年任務(wù)的82%以上。農(nóng)民參保人數(shù)20.8萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的74%。三是堅(jiān)持人才優(yōu)先，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。強(qiáng)化廣西石油化工人才小高地建設(shè)，并與市財(cái)政局對(duì)接下?lián)芰藢?zhuān)項(xiàng)建設(shè)資金87萬(wàn)元，促進(jìn)人才小高地各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。面向全國(guó)招聘首批招商人才(政府雇員)17名。積極配合相關(guān)部門(mén)組建欽州港口、產(chǎn)業(yè)、新城和國(guó)際區(qū)域合作發(fā)展戰(zhàn)略專(zhuān)家咨詢(xún)組，實(shí)施政府高級(jí)顧問(wèn)制度。配合廣西區(qū)外專(zhuān)局做好聯(lián)合國(guó)友好理事會(huì)主席布朗博士及全球人居環(huán)境論壇官員一行5人來(lái)欽州考察市人居環(huán)境和欽州港建設(shè)工作，邀請(qǐng)北京大學(xué)潘文石教授到我市開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)知識(shí)的專(zhuān)題講座。積極拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)門(mén)路，繼續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)。成立了服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)特需崗位人員培訓(xùn)及招工工作辦公室。四是堅(jiān)持穩(wěn)妥為要，深化人事和工資制度改革。努力抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配、職稱(chēng)評(píng)聘、軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)等工作。五是堅(jiān)持和諧為基，構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。全市簽訂集體合同并進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)有97個(gè)，涉及職工人數(shù)15423人;各類(lèi)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)71996人，勞動(dòng)合同簽訂率為95.7%。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件53件，涉及人數(shù)53人。六是堅(jiān)持效能為上，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

下半年，我們將繼往開(kāi)來(lái)，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);加大擴(kuò)面征繳工作力度，完善市級(jí)統(tǒng)籌制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理;推進(jìn)人才各項(xiàng)工作，謀劃實(shí)施“535”人才引進(jìn)工程;努力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置、衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施績(jī)效工資、職稱(chēng)評(píng)聘等各項(xiàng)人事工作;抓好人事調(diào)配、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、監(jiān)察、普法學(xué)習(xí)、績(jī)效考評(píng)、行風(fēng)評(píng)議等工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。