[我對(duì)技術(shù)認(rèn)識(shí)比較穩(wěn)健,正如爬珠峰,南北坡都可以登頂,聯(lián)想不敢像華為那樣快速爬上北坡,我們選擇了從南坡上山。但是,我老惦記著技術(shù)創(chuàng)新這個(gè)事,現(xiàn)在我認(rèn)為時(shí)機(jī)成熟了。
——聯(lián)想控股有限公司董事長(zhǎng)兼總裁柳傳志]
■我們今天是利益共同體,明天是命運(yùn)共同體。當(dāng)我們建成內(nèi)耗小、活力大的群體時(shí),抗御風(fēng)雨的能力就增強(qiáng)了,才可以在國(guó)際市場(chǎng)的大風(fēng)暴中去搏擊。
——華為技術(shù)有限公司總裁任正非
■用理想和信念來(lái)支撐自己的精神;用知識(shí)和技能來(lái)改善自己的生活;用理性和判斷來(lái)避免人生的危機(jī);用激情和毅力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想;用嚴(yán)厲和冷酷來(lái)改正自己的缺點(diǎn)。
——新東方教育科技有限公司董事長(zhǎng)俞敏洪
■堅(jiān)持做正確的事,堅(jiān)持自己的理想和使命是一定要付出巨大代價(jià)的,在任何時(shí)代都一樣。創(chuàng)造開(kāi)放透明,誠(chéng)信責(zé)任,分享的商業(yè)文明一定會(huì)破壞大批既得利益群體。
——阿里巴巴(中國(guó))有限公司首席執(zhí)行官馬云
■人性化人事管理,軍事化高效執(zhí)行。首先要人性化,而絕不是狼性文化。對(duì)于成熟的企業(yè)而言,一定要為社會(huì)、為客戶、為員工創(chuàng)造快樂(lè),這一點(diǎn)與狼性文化有根本的不同。
——吉利控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)李書(shū)福
■經(jīng)營(yíng)需要哲學(xué),而正確的哲學(xué)體現(xiàn)在制度規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)品格等內(nèi)容上。
——日本京瓷集團(tuán)名譽(yù)董事長(zhǎng)稻盛和夫
■高科技領(lǐng)域需要企業(yè)家冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神,這點(diǎn)信念我是堅(jiān)定不移的,但我也知道這種信念與現(xiàn)實(shí)的距離。
——中國(guó)寬帶產(chǎn)業(yè)基金董事長(zhǎng)田溯寧
■新階段大企業(yè)的責(zé)任可以歸納于三點(diǎn):綠色、創(chuàng)新和慈善。綠色是第一位的,慈善和公益是企業(yè)終極的責(zé)任,慈善事業(yè)不僅是捐款捐物,更應(yīng)該向?qū)I(yè)化投資化的方向發(fā)展。
——正威國(guó)際集團(tuán)有限公司董事局主席王文銀
■什么是汽車強(qiáng)國(guó),自主品牌的乘用車應(yīng)該占到市場(chǎng)份額的60-70%,自主品牌汽車零部件產(chǎn)品和制造技術(shù)要達(dá)到世界先進(jìn)水平,有兩到三個(gè)自主品牌汽車成為世界知名品牌,自主品牌汽車占主導(dǎo)地位。
——安徽江淮汽車集團(tuán)公司董事長(zhǎng)左延安