提高油田基層企業思想政治工作效能的思考

摘要:加強基層企業員工思想政治工作是基層黨組織、黨支部書記的一項經常性的重要工作。大慶油田基層領導要以科學發展觀為指導，以貫徹落實《大慶油田可持續發展綱要》為中心，努力提高自身素質，以人為本，不斷增強思想政治工作科學化水平，提高政工效能，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，推進企業又好又快科學發展和諧發展。

關鍵詞:加強創新 效能

把基層企業員工思想政治工作抓實、搞活、卓有成效，充分發揮政工效能，一直是企業領導高度重視并致力于解決的重要課題。大慶油田企業思想政治工作的基本經驗對此做了深刻有力的銓釋。

一、政治導航，思想引領

基層企業是我國經濟命脈的根基。思想政治工作是企業發展的根本保證。加強企業思政治工作，是基層企業黨組織的一項經常性的重要工作。以大慶精神、鐵人精神為核心的企業思想政治工作，是大慶油田的優良傳統、政治優勢。新時期油田基層企業思想政治工作要想搞活抓實卓有成效，其中重要一點是必須與時俱進，以緊緊圍繞貫徹落實《大慶油田可持續發展綱要》為中心，發揮大慶的政治優勢，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，堅持精神鑄魂、文化育人，用大慶精神凝心聚力，提高企業干部員工政治素質，打造堪當重任攻堅克難的“鐵人式”的干部員工隊伍。

首先，要深刻理解大慶精神的內涵、實質，恪盡發揚大慶精神職責。大慶精神是中華民族精神的重要組成部份，是大慶油田隊伍之魂、文化之根、獨特的政治優勢、寶貴的精神財富、攻堅克難強大的思想武器、不畏艱險、勇往直前的巨大精神動力。傳承好、發揚好大慶精神，是每個大慶石油人，特別是領導干部的重要職責。宣傳好、弘揚好大慶精神，更是企業領導、政工干部思想政治工作核心內容、重中之重的政治任務。

其次，正確處理繼承與發展的關系，在繼承中發展、在發展中創新。2010年大慶油田黨委發布的《大慶油田可持續發展綱要》，部屬了大慶油田新時期 “珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來、永續輝煌”的戰略任務，進一步確定了創建百年油田的宏偉目標。這是大慶油田踐行科學發展觀的具體行動綱領。企業領導和政工干部思想政治工作的第一要務就是充分發揮思想政治工作政治導向，思想引領的作用， 帶頭實現學習好宣傳好貫徹落實好《綱要》這一重要的中心政治任務。認真貫徹胡錦濤總書記“弘揚大慶精神，推動科學發展”的重要指示，按照《綱要》提出的“繼承發揚大慶精神、鐵人精神，不斷賦予新的時代內涵，讓大慶精神鐵人精神及大慶優良傳統薪火相傳、發揚光大”的要求，組織干部員工原原本本學文件，切實領會“三個建設”、“四個保持”、“八個大慶”的大慶永續輝煌內涵。運用多種新穎活潑，行之有效的形式，結合企業實際，廣泛深入開展形勢目標任務責任教育，大慶精神、鐵人精神再學習再教育。引導干部員工增強政治意識、大局意識、發展意識、責任意識。把干部員工思想統一到《納要》上來，把愛國、創業、求實、奉獻為核心的大慶精神，落實在踐行《綱要》的實際行動中。

二、結合實際，力求實效

加強和改進以弘揚大慶精神、鐵人精神為主旋律的油田企業思想政治工作，重在務實，大力提高針對性、科學性、實效性、人文性。

要正確理解政治與經濟的關系，高度重視思想政治工作的地位和作用。馬克主義認識論是能動的革命的反映論。物質變精神，精神變物質，這是馬克思主義哲學的基本原理。人是企業的主體、經濟的主體，人的思想對企業經濟起著主導作用。思想政治工作不是萬能的，但卻又是不可或缺的萬萬不能削弱或取消的，而必須隨著社會變革、經濟發展不斷加強和改進，以適應經濟社會發展的需要。思想政治工作是我黨我軍的優良傳統，是大慶油田開發建設50年屢創輝煌的政治保證。大慶油田永續輝煌，基層企業科學發展，更需要充分發揮大慶的政治優勢。以強有力的思想政治工作導航、引領、凝心、聚力、化解矛盾、構建和諧、充分調動干部員工的積極性、創造性。

要繼承大慶油田抓生產從思想入手，抓思想從生產出發的優良傳統，緊密結合企業生產經營管理實際，加強和改進思想政治工作。實現大慶永續輝煌，抓好基層、打好基礎至關重要。基礎不牢，地動山搖。永續輝煌任務重、壓力大、各種矛盾更突出，企業面臨更嚴峻的挑戰。應對挑戰，擔當重任，落實好生產經營任務各項硬指標、硬杠杠，要求企業領導者絕不能就生產抓生產、就任務講任務、就指標議指標，必須從加強“軟實力”入手，切實抓好干部員工的思想政治工作。思想政治工作既是重要保證，又是重要途徑和抓手。一是要積極探索、努力創新政工工作體制、機制，進一步構建黨政齊抓共管、黨政干部黨員人人都做思想政治工作、員工自我教育互幫互教的“大政工”格局。二是打造學習型企業，抓好理論武裝干部員工。三是改進方式方法，從思想政治工作入手，結合實際，提高政工效能。找好思想政治工作切入點、結合點、關鍵點，著力解決影響企業發展的“瓶頸”問題。四是從思想政治工作入手，切實抓好黨組織、黨員創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心作用、

黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。五是抓好典型，充分發揮典型示范作用。六是從思想政治工作入手，抓好班組建設，加強精細管理。將思想政治工作與發揚“三老四嚴”作風緊密結合，大力推進現代企業發展進程。把企業政治優勢轉化為企業發展優勢。

三、人文關懷，心理疏導

抓好干部員工的思想政治工作，要認真貫徹黨的十七大確定的人文關懷，心理疏導的方針。

1、切實掌握員工的思想脈膊，有的放矢地抓好思想政治工作。當前社會變革、體制轉軌，、利益轉換、價值取向多元、各種社會矛盾、思想矛質凸顯，職場壓力、工作壓力、人際壓力，特別是社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義“三主義”對企業的沖擊和影響，特別需要加強和改進企業思想政治工作。既要科學地運用鄧小平建設特色社會主義理論、“三個代表”思想、科學發展觀教育、引導干部員工，用正確的世界觀、人生觀、價值觀“三觀”抵制“三主義”，又要做過細的思想工作，對癥下藥，解決好員工的思想問題。

2、正確對待員工，關心愛護員工。態度決定一切。要充分認識員工的企業主人翁地位。對員工要真誠、平等、公平、正義。思想政治工作既要教育人、引導人、規范人、鞭策人，又要尊重人、關心人、理解人、培養人。要尊重差異，對待“問題員工”要出以公心、誠以待人。不拋棄、不放棄，曉之以理、動之以情、以理服人、以情感人。要把解決思想問題與解決實際問題結合起來。抓好員工培訓，合理使用人才、大力開發人才資源。完善激勵機制，鼓勵員工創新。維護員工合法權益。積極采取措施，解決好員工最現實、最迫切、最直接的利益問題。加強企業文化建設，提高企業人文性，營造濃厚的和諧的企業文化氛圍，培養員工與企業共同發展。

3、領導以身作則，當好表率。當好大慶精神傳承人、科學發展帶頭人、員工群眾貼心人。帶出團結和諧奮發向上的干部員工隊伍，推進企業又好又快科學和諧發展，為大慶永續輝煌做貢獻。