研究跨國公司管理的先行者高沙爾

　　高沙爾是在歐美具有廣泛影響的亞裔管理學家。他與巴特利特合作出版的《跨邊界管理》一書，開創了跨國公司管理這一研究領域。他所歸納的跨國公司經營模式，已經得到學術界公認。在傳統與變革、組織結構與文化氛圍、管理角色的不同類型等方面，提出了新的研究構架，其著作已經成為跨國公司管理的經典，被廣泛引用和傳播。在管理思想上，他與巴特利特合作出版的《個性化公司》，深入討論管理變革與人本理論，具有極大的沖擊力，富有哲學內涵，對管理學的發展方向有著前瞻性思考。高沙爾的學說，在對企業的社會價值重新定位、推動管理由他治向自治的轉變、管理方法的徹底變革等方面，形成了全面的新見解，直接挑戰以經濟學為基石的管理學術體系。在他的遺作《惡劣的管理理論正在破壞優良的商業實踐》一文中，直指商學院的教育模式和管理理論的基本假設，批判管理學的“科學化”和“去人性化”傾向，在全世界引起了廣泛討論。高沙爾雖然英年早逝，但他的思想已經成為管理思想史上的珍貴遺