大學(xué)畢業(yè)生如何面對(duì)就業(yè)現(xiàn)實(shí)

　　眼下，又到大學(xué)畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期?！芭T士當(dāng)油漆工”的討論言猶在耳，“大學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)保姆”再成為社會(huì)焦點(diǎn)。四月初，北京一拍賣(mài)公司與四川一家政公司舉辦的“就業(yè)拍賣(mài)會(huì)”上，6名大學(xué)專(zhuān)科應(yīng)屆畢業(yè)生以4萬(wàn)多元的年薪成功賣(mài)出自己一年的工作權(quán)。對(duì)此，有人認(rèn)為大學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)保姆乃自降身價(jià)，是家長(zhǎng)、個(gè)人及社會(huì)難以承受之重；還有學(xué)者質(zhì)疑，高學(xué)歷的人不一定能當(dāng)好保姆；也有人認(rèn)為是企業(yè)炒作。
　　曾幾何時(shí)，人們篤信知識(shí)能改變命運(yùn)。因?yàn)樽x大學(xué)能找到好工作，能改變一生的命運(yùn)，更能改善家庭生活質(zhì)量?？墒?，當(dāng)面對(duì)這樣一份報(bào)告：“自2003年以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪與農(nóng)民工月薪的差距呈縮小趨勢(shì)……”很多大學(xué)生懷疑自己的價(jià)值：作為天之驕子的我們真的不值錢(qián)嗎？面對(duì)考公務(wù)員、下基層、進(jìn)國(guó)企、入民企或外企等多種就業(yè)選擇，他們?nèi)绾我?guī)劃職業(yè)生涯？又該如何面對(duì)就業(yè)現(xiàn)實(shí)呢？
　　
　　“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是父母能力的競(jìng)爭(zhēng)”
　　教育部部長(zhǎng)袁貴仁在2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上透露，2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將高達(dá)660萬(wàn)人，比上年增加約30萬(wàn)人。若加上往屆待業(yè)的畢業(yè)生，人才供給加大是不容置疑的。
　　包括大學(xué)生在內(nèi)的求職者都想湧入一線城市，都想捧上“鐵飯碗”，而人才需求畢竟是有限的，大部分人的希望注定會(huì)落空。內(nèi)地很多地方，尤其是經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的西部及農(nóng)村地區(qū)，上大學(xué)被視為改變命運(yùn)的惟一途徑。大學(xué)生就業(yè)，首先要過(guò)“家長(zhǎng)關(guān)”。農(nóng)村好不容易培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生，要干“體面”工作，不僅能光宗耀祖，而且家人臉上也有光。如果從事保姆工作，家長(zhǎng)心理上很難接受。但由於多年來(lái)內(nèi)地高校擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大學(xué)生人才濟(jì)濟(jì)，造成整個(gè)人資市場(chǎng)的就業(yè)壓力不斷增大，找工作要靠“關(guān)係”護(hù)駕的說(shuō)法，得到不少大學(xué)生的認(rèn)同。現(xiàn)實(shí)生活中，權(quán)利不公平愈演愈烈，大學(xué)生就業(yè)堪稱(chēng)“比爹”，誰(shuí)的背景過(guò)硬，誰(shuí)就能進(jìn)入行政事業(yè)單位或國(guó)企。在利益驅(qū)使的背后，權(quán)利被權(quán)力剝奪，而且權(quán)力呈現(xiàn)世襲之勢(shì)，於是形成典型的“官二代”群體。不久前，轟動(dòng)一時(shí)的“湖南冷水江市人事局局長(zhǎng)曹長(zhǎng)清為其在校‘官二代’兒子安排一份公務(wù)員工作”引起公眾強(qiáng)烈指責(zé)。類(lèi)似的個(gè)案在內(nèi)地比比皆是。有句口頭禪“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，現(xiàn)在已被改為“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”。找工作要靠關(guān)係，尤其是靠父母家人，在大學(xué)畢業(yè)生的意識(shí)里，已經(jīng)是一個(gè)常識(shí)。有大學(xué)教授甚至直言：“大學(xué)生就業(yè)就是比爹！”他們認(rèn)為，父母社會(huì)地位越高，權(quán)力越大，社會(huì)關(guān)係越多，為子女就業(yè)服務(wù)的能力也就越強(qiáng)。這就造成“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是父母能力的競(jìng)爭(zhēng)”。
　　“富二代”“官二代”的崛起，使權(quán)力私利化和特權(quán)福利化更為凸現(xiàn)，也讓許多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生對(duì)政府機(jī)關(guān)工作望而卻步。不過(guò)，也有大學(xué)生能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，大膽地設(shè)計(jì)自己的人生。即將從四川某高校金融證券專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的田濤，在“保姆拍賣(mài)會(huì)”上成功地找到工作。他坦誠(chéng)地說(shuō)，從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看，當(dāng)保姆年薪4萬(wàn)元，高於目前市場(chǎng)支付給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的薪資。如今提倡“先就業(yè)再擇業(yè)”，對(duì)於就業(yè)難的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不失為一條出路。
　　
　　大學(xué)生理想與現(xiàn)實(shí)的博弈
　　公務(wù)員工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高、待遇優(yōu)厚，使大學(xué)生普遍將公務(wù)員視為理想職業(yè)。據(jù)了解，對(duì)許多來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們是家庭、家族乃至全村人的驕傲。在傳統(tǒng)觀念里，大學(xué)畢業(yè)后就該留在大城市，找一份如“公務(wù)員”之類(lèi)的工作。如果回到基層，鄉(xiāng)親們就認(rèn)為沒(méi)出息，家人也會(huì)很沒(méi)面子。這給大學(xué)生去基層工作增添了極大的心理壓力。
　　正由於公務(wù)員的福利和企業(yè)職員差距懸殊，導(dǎo)致大學(xué)生紛紛成為“公考一族”。據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，今年中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，總計(jì)招考職位9758個(gè)，招考人