以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　［摘要］企業(yè)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是企業(yè)的核心價(jià)值觀。它具有企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。科學(xué)發(fā)展要求，企業(yè)的發(fā)展要與資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，要以人為本。企業(yè)文化就是以員工為落腳點(diǎn)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
　　［關(guān)鍵詞］科學(xué)發(fā)展觀；以人為本；企業(yè)文化；企業(yè)核心價(jià)值觀
　　［中圖分類(lèi)號(hào)］F279.12 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ Ａ ［文章編號(hào)］ １００９ — ２２３４（２０１1）０4 — ０１０７ — ０2
　　
　　著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說(shuō)：“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。企業(yè)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，它是外顯于企業(yè)風(fēng)貌，內(nèi)隱于員工心靈，以價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài)。它的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、溝通功能像一只無(wú)形的手，調(diào)節(jié)著企業(yè)的運(yùn)行方式和員工的行為方式，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用。它所形成的智力、凝聚力、創(chuàng)造力是一種無(wú)形資產(chǎn)，更是一種生產(chǎn)力。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，同時(shí)也是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步的迅猛發(fā)展，企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部管理正發(fā)生著深刻而巨大的變化，新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提出了更高的要求。
　　以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與日俱進(jìn)，使企業(yè)文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的文化力支撐，對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、進(jìn)而提升全市文化軟實(shí)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，均具有十分重要的意義。
　　一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的基本原則
　　科學(xué)發(fā)展觀涵蓋了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)了對(duì)包括企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的各項(xiàng)事業(yè)的根本要求，是新世紀(jì)、新階段統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的根本指導(dǎo)思想。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和老工業(yè)基地的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化成果，以加快發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)和諧為目標(biāo)，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向、具有鮮明時(shí)代特征和豐富內(nèi)涵的特色企業(yè)文化。加強(qiáng)全市企業(yè)文化建設(shè)，要遵循以下基本原則：
　　 1. 必須堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義為企業(yè)文化建設(shè)提供了明確的方向。企業(yè)文化建設(shè)要始終貫穿這個(gè)第一要義，切實(shí)服務(wù)于這個(gè)第一要義。企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，針對(duì)企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的歷史，企業(yè)現(xiàn)有的環(huán)境，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)提升文化軟實(shí)力，要用文化促進(jìn)規(guī)范，要用文化提高效率，要用文化提升活力，為企業(yè)改革和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)文化支撐，最終使企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融為一體，貫穿于企業(yè)管理全過(guò)程。為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐。
　　2.必須堅(jiān)持以人為本。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)發(fā)展中的主體地位和作用。古語(yǔ)說(shuō)“得人心者昌，失人心者亡”。國(guó)家如此，企業(yè)也是如此。企業(yè)文化建設(shè)，必須將著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在員工的身上。要以創(chuàng)設(shè)人文精神和人文環(huán)境為導(dǎo)向，努力用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，努力形成以價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo)人、以文化來(lái)塑造人、以績(jī)效考核來(lái)評(píng)價(jià)人、以福利來(lái)留住人、以制度來(lái)約束人的良好局面，建立良好的企業(yè)文化環(huán)境，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，使企業(yè)成為全體員工目標(biāo)相同、利益一致、關(guān)系一體、共同發(fā)展的命運(yùn)共同體。
　　3.必須堅(jiān)持重在建設(shè)。從一些企業(yè)的現(xiàn)狀看，加強(qiáng)與之相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，卻沒(méi)有得到足夠重視，在認(rèn)識(shí)上存在著種種誤區(qū)，如將企業(yè)文化的內(nèi)涵簡(jiǎn)單化，等同于文體活動(dòng)。有人錯(cuò)誤地認(rèn)為，企業(yè)文化包羅萬(wàn)象，內(nèi)涵無(wú)窮無(wú)盡，外延無(wú)邊無(wú)際，把任何工作和活動(dòng)都戴上“文化”的標(biāo)簽；認(rèn)為所謂企業(yè)文化就是虛無(wú)的東西，只有投入沒(méi)有產(chǎn)出，與經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)，有的企業(yè)干脆只是喊喊口號(hào)，流于形式。鑒于以上種種現(xiàn)象，企業(yè)文化要重在建設(shè)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著眼于企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神、闖關(guān)東精神、馬恒昌小組精神等優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴文化資源，在繼承中創(chuàng)新，在弘揚(yáng)中升華。要把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與過(guò)程、內(nèi)部因素與外部環(huán)境、企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展、科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的速度與質(zhì)量等內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，整體推進(jìn)。
　　4.必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。科學(xué)發(fā)展觀從方法論的角度指出，政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化建設(shè)要統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持全面、持續(xù)、可協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)文化也是如此，也要做到統(tǒng)籌兼顧，這是由企業(yè)文化的內(nèi)容所決定的。切實(shí)把企業(yè)管理理念和思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，把良好的經(jīng)營(yíng)理念同相關(guān)的制度和運(yùn)行機(jī)制結(jié)合起來(lái)，努力做到總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破，兼顧各方、綜合平衡，更好地推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
　　 二、正確把握當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)
　　 從當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際來(lái)看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要著力抓好以下重點(diǎn)工作：
　　1.抓好企業(yè)核心價(jià)值觀的培育和轉(zhuǎn)化。企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)思想道德境界和行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。我們要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，總結(jié)提煉并培育富有企業(yè)個(gè)性、以社會(huì)效益優(yōu)先為基本價(jià)值取向、以誠(chéng)實(shí)守信為基本道德精神的企業(yè)核心價(jià)值觀，要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新途徑新方法，要構(gòu)建和完善企業(yè)文化體系。我們?cè)诖罅霌P(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)的同時(shí)，抓好企業(yè)核心價(jià)值觀的培育和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)職工樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念，不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力。使之成為企業(yè)持久發(fā)展的精神動(dòng)力和行動(dòng)指南，并通過(guò)開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，使之轉(zhuǎn)化為企業(yè)和員工的思想和行為，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程和各方面、各環(huán)節(jié)。
　　2.不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)載體。企業(yè)文化建設(shè)載體是企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，必須不斷創(chuàng)新豐富活動(dòng)載體。一要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)為載體。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，開(kāi)展安全文化、和諧文化、廉潔文化建設(shè)。將企業(yè)文化建設(shè)寓于企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)之中，建立健全各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，努力打造企業(yè)品牌。二要以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和文體活動(dòng)為載體。利用文明創(chuàng)建及各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。充分利用文化體育場(chǎng)所等各種企業(yè)文化設(shè)施，發(fā)揮各種業(yè)余文化社團(tuán)的作用，組織開(kāi)展豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的業(yè)余文體活動(dòng)，陶冶員工情操，提高員工文化素養(yǎng)。三要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等形式，促進(jìn)員工全面發(fā)展。四要充分利用和發(fā)揮企業(yè)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，積極拓寬企業(yè)文化建設(shè)的渠道，加強(qiáng)企業(yè)文化的陣地建設(shè)，廣泛宣傳企業(yè)文化，擴(kuò)大企業(yè)文化的有效覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的效果。
　　
　　3.建立企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系。企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程分析、成果鑒定和工作流程的檢驗(yàn)體系，是企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)的策略和方法。企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)踐，在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)中是一項(xiàng)舉足輕重的工作。這個(gè)體系如果沒(méi)有建立，就不能保證企業(yè)文化建設(shè)沿著健康向上的方向發(fā)展。因此，企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系必須成為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)不可或缺的部分。目前，多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有建立考核評(píng)價(jià)體系。隨著工作的深入，如何考核評(píng)價(jià)企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題將越來(lái)越突出。企業(yè)文化建設(shè)的考核評(píng)價(jià)，就是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作情況、具體內(nèi)容、作用效果進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，肯定取得的成效，分析存在的問(wèn)題，明確努力的方向。要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合原則，研究制定符合企業(yè)實(shí)際、科學(xué)、管用的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
　　三、積極探索企業(yè)文化建設(shè)的方法和途徑
　　在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，文化交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，員工思想空前活躍。企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都在不斷發(fā)生變化。企業(yè)必須以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，集思廣益，認(rèn)真探索企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和方法。
　　1.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)黨委宣傳部門(mén)和政研會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)要結(jié)合本地區(qū)企業(yè)的實(shí)際，積極引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。運(yùn)用多種方式組織經(jīng)驗(yàn)交流，開(kāi)展課題研究，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展。加強(qiáng)企業(yè)文化的理論與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索企業(yè)文化建設(shè)理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類(lèi)指導(dǎo)，提高全市企業(yè)文化建設(shè)水平。企業(yè)要按照公司法規(guī)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)體制。設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)主管部門(mén)，安排專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。注意發(fā)揮基層黨組織和工、青、婦組織的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。
　　2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研和指導(dǎo)。各級(jí)黨委宣傳部門(mén)及政研會(huì)要通過(guò)開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，建立健全信息反饋機(jī)制。采取專(zhuān)題調(diào)研、社會(huì)調(diào)查、學(xué)習(xí)考察、舉辦專(zhuān)家講座等方式，深入員工、深入市場(chǎng)，調(diào)查了解企業(yè)文化建設(shè)的新情況、新問(wèn)題，研究探討企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)企業(yè)制定科學(xué)合理、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。
　　3.發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。近年來(lái)，我市企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)斐然，華安集團(tuán)被命名為全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地，陽(yáng)光熱力集團(tuán)被評(píng)為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，總結(jié)并推介了黑化集團(tuán)、建華公司、齊車(chē)公司、運(yùn)建集團(tuán)等一批企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。下一步，各級(jí)黨委宣傳部門(mén)要在總結(jié)推廣已有成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳新經(jīng)驗(yàn)、新典型，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，通過(guò)先進(jìn)典型的示范作用，起到良好的帶動(dòng)作用，在全市形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
　　4.進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供人才保證。培育一支懂理論、善實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，這是不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平的前提。要通過(guò)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，積極開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)和研討。組織培訓(xùn)考察，幫助和引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作者和企業(yè)經(jīng)管管理骨干學(xué)習(xí)掌握企業(yè)文化建設(shè)的基本理論和實(shí)務(wù)操作技能，并要開(kāi)闊視野，拓寬思路，提高工作水平。企業(yè)文化建設(shè)工作者和廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)，豐富企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于從生動(dòng)的實(shí)踐中吸取營(yíng)養(yǎng)，提高實(shí)際工作能力，盡快形成一支理論素養(yǎng)好、實(shí)踐能力強(qiáng)、專(zhuān)兼結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè)工作者隊(duì)伍。
　　〔責(zé)任編輯：張志臣〕