[摘要]本文根據黨的十七屆四中全會關于加強和改善新形勢下黨的建設,適應黨建科學化,談企業思想政治工作如何進行創新。重點強調四個方面創新:一是在思想觀念上創新,體現思想政治工作的時代性;二是在工作方法上創新,強化思想政治工作的有效性;三是在教育內容上創新,提升思想政治工作的針對性;四是在工作機制上創新,形成思想政治工作管理系統性。
[關鍵詞]科學發展觀;與時俱進;思想政治工作;創新
[中圖分類號]F279.12 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2011)04 — 0109 — 02
黨的十七屆四中全會根據世界形勢的變化和黨情、國情變化,鮮明地提出了黨的建設科學化這一命題。這是加強黨的執政能力和先進性建設的重要舉措,也是以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。作為黨的建設的傳家寶——思想政治工作,面臨著創新發展的客觀要求。企業思想政治工作要適應新形勢,迎接新挑戰,取得新突破,更好地為企業改革、發展穩定提供保證,更好地為中國特色社會主義建設服務,就必須堅持解放思想、立足實際、致力創新。
一、在思想觀念上創新,體現思想政治工作的時代性
“三個代表”重要思想和科學發展觀作為我們黨的指導思想,是馬克思主義中國化的最新成果,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。“三個代表”重要思想和科學發展觀把黨的先進性同當今世界生產力和人類文明進步的發展方向,同中華民族在新世紀實現偉大復興的奮斗目標緊密聯系起來,具有重大的現實指導意義。用馬克思主義與中國實踐相結合的嶄新成果——“三個代表”重要思想和科學發展觀,武裝全黨,教育人民,統一思想,才能形成強大的精神力量,才能團結和引導人民群眾實現全面建設小康社會的宏偉目標,這是思想政治工作的重要任務。改革開放,特別是推進中國特色社會主義建設以來,職工的物質、精神生活有了諸多新的發展和變化,經濟利益調整,改革改制推進,就業、分配方式的多樣化,以及新舊思想觀念、人生價值的取向等,不時地對職工思想產生沖擊。
為了適應這種新形勢、新任務,就要求我們企業的思想政治工作必須要站在時代的前列,緊跟時代的步伐,堅持與時俱進,不斷創新。一是要加大思想政治工作的理論含量,確立用理論解疑釋惑的觀念,理論上的成熟是政治上成熟的重要標志。當前各種矛盾給職工思想上帶來一些困惑,需要我們思想政治工作者從理論到實踐的結合方面說清道理。當前一些問題的存在,往往是由于我們思想政治工作者對有些現象說不清、道不明有很大關系。因此,做好思想政治工作,就必須掌握思想理論基礎。把理論研究透,才能夠把情況分析清,把道理講到位,做到以理服人,這樣我們的思想政治工作就提升了地位。二是要加大思想政治工作的科技含量,確立用科學技術知識提升思想政治工作效果的觀念。當今我們正處在知識經濟時代,科技進步日新月異,企業職工對科技知識的認同感與日俱增,如果我們的思想政治教育缺乏科學性,對科普知識和前沿科技知識知之不多或一無所知,不僅會降低了教育的力度和效果,還會適得其反,引起逆反心理。因此,堅持用科學發展觀指導思想政治工作,運用科技知識、科學手段和科技成果來充實思想政治工作,用科技的力量來激勵職工獻身事業,提高職工的素質尤為重要。三是要加大思想政治工作的研究含量,確立思想政治工作不斷求新的觀念。思想政治工作的目的就是教育引領、統一思想、化解矛盾、解決問題、凝聚力量,為實現黨的奮斗目標提供思想政治保證。思想政治工作要落實在基層,就必須了解工作對象,研究工作對象,情況摸透了,對癥下藥的把握就大了。調查研究是我們的謀事之基,成事之道。只有通過研究,借鑒先進的管理思想,了解新情況,研究新問題,運用新方法,解決新問題,才能探索出一條有效的思想政治工作新路。
二、在工作方法上創新,強化思想政治工作的有效性
辯證唯物主義的特點之一就是與時俱進。我們的思想政治工作同樣要順應時代的潮流,突出手段創新、方法創新。既要繼承優良的傳統工作方法,又要注重將現代心理學、倫理學、美學、社會學和系統論、信息論、控制論和現代管理科學等知識引入思想政治工作當中,根據新情況,拓寬新思路,改進方法,增強有效性,努力實現工作方法上的“兩個轉變”。首先要實現由經驗型向科學型的轉變。要注意解決企業思想政治工作與經營管理工作“兩層皮”的問題,牢固確立以生產經營為中心的觀念,在“結合”與“滲透”上下功夫。要密切結合企業改革發展的實際,把思想政治工作滲透到生產經營管理的各個環節。摸清職工在思想和行為上的變化,對產生出來的各種問題進行科學系統的分析,抓住根源和動因,采取靈活多樣的方式,予以正確的回答和解決,不斷清除生產經營中的各種不利因素,充分發揮思想政治工作的“保證力”作用。二是由單一型向復合型轉變。要擯棄單純說教和強行灌輸的做法,輔以多角度、多渠道、多側面的工作方略。堅持教育引導與規范行為相結合,既立足于思想引領,又要強化管理約束;堅持先進性要求與廣泛性要求相結合,既著眼于對先進群體的激勵鞭策,又要加強對后進群體的關心引導;堅持灌輸和滲透相結合,既要開展宣教式、灌輸型的思想教育,又要通過喜聞樂見、寓教于樂的多種載體,使科學正確的思想滲透并根植于職工頭腦;堅持解決思想政治問題與解決實際問題相結合,實現對職工思想關心和對物質利益關懷相統一。使思想政治工作真正融入日常經營管理和經濟活動中,成為化消極因素為積極因素,充分調動職工積極性的有力武器。
三、在教育內容上創新,提升思想政治工作的針對性
思想政治工作在內容上的創新決定了工作的效果。要做到有針對性就要在教育內容上做到“三貼近”。一是貼近時代。要以社會主義核心價值體系即:馬克思主義指導思想,中國特色社會主義的共同理想,以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,以八榮八恥為核心的社會主義榮辱觀為主旋律,增強思想政治工作的時代感。要積極運用現代科技手段和時代精神,以滿足職工群眾的物質和精神需要為主線,開展富于時代氣息的、豐富多彩的教育活動,堅持理解人、關心人、愛護人的方針,以形式與內容的相統一,增強教育的吸引力和說服力。二是貼近實際。思想政治工作要獲得生機與活力,最根本的一條就是要把解決實際問題作為出發點和落腳點。這就要求思想政治工作者要深入實際,深入一線,摸清問題的成因,做出合情合理的解釋,做出切合實際的對策。講道理,要使職工心服口服;樹典型,要選樹那些真抓實干、群眾公認、事跡過硬、經得起檢驗的典型;搞活動,就是搞對企業發展有利的,群眾喜聞樂見,簡單易行的活動,切忌追風頭,趕時髦,搞形式主義。三是貼近群眾。職工群眾既是企業依靠的主體,也是思想政治工作的主要對象。思想政治工作要貼近群眾,就必須做到“虛實結合”、“正反結合”。“虛實結合”就是講道理與解決群眾實際困難、實際問題相結合。要摸清職工的所思所慮,了解職工的呼聲,分析職工的思想變化,把職工群眾思想情緒作為工作的第一信號,扎扎實實為職工服務,重點解決職工群眾最關心、最直接、最現實、最緊迫的問題和困難,讓職工內心切實感到思想政治工作的溫暖和有用。所謂“正反結合”,就是堅持正面教育為主,輔以適當的反面警示,始終用“三個代表”重要思想和科學發展觀,用中國特色社會主義的主旋律來貫穿于教育的全過程,使思想政治教育起到催人奮進,振奮人心的作用,達到與時俱進,促進企業永葆生機與活力。
四、在工作機制上創新,形成思想政治工作管理系統性
思想政治工作主要是做人的工作,現代社會的系統性、復雜性,特別是針對企業面臨改制重組、生產經營拓展、職工隊伍穩定以及職工關心的熱點、難點和疑點問題,決定了思想政治工作的長期性和艱巨性。這就要求思想政治工作要伴隨著黨的奮斗目標全過程,伴隨著中國特色社會主義事業的全過程,伴隨著企業發展的全過程。而領導體制和工作機制是實現思想政治工作科學化的重要保證。因此,企業思想政治工作必須在工作機制上創新,形成科學有效的管理運行體系。在工作機制上創新,要努力實現思想政治工作機制上的三個轉變:一是在運行方式上,要變自我循環為一體運轉。黨的十七屆四中全會《決定》中指出,企業黨組織要發揮政治核心作用,這就決定了企業黨政之間目標的一致性,需要企業生產經營與思想政治工作更加緊密結合。以往,在過分強調黨政分開的影響下,形成的自我循環,自我評價的思想政治工作運行方式已經不能適應新體制的要求,必須形成一種交叉互動、一體運轉的新的運行方式,建立科學有效的思想政治工作管理體制。即:完善黨委統一領導、黨政共同負責、群團共同參與的齊抓共管的領導體制;建立黨政正職統籌抓、班子成員分工抓、各級組織一起抓的工作格局;建立領導干部生產經營與思想政治工作“一崗雙責”考核機制。從而推進思想政治工作與生產經營工作同期部署、同步運行、同時考核,推進思想政治工作制度化、規范化。二是在隊伍建設和工作范圍上要變“小政工”為“大政工”。在市場經濟體條件下,企業活動的空間不斷擴大,外部環境的多方面影響和發展市場經濟的正負面作用,迫切的要求形成“大政工”的格局,并且要注意抓好的四個方面:一是思想政治工作要結合市場開發、推進企業做大做強來做;二是思想政治工作要結合加強經營管理,提高經濟效益來展開;三是思想政治工作要結合技術開發、人才培養和企業文化建設來部署,實現思想政治工作全覆蓋;四是思想政治工作的手段要多樣化,不僅僅使用教育手段,還要輔以管理手段、經濟調節手段和政策導向手段,有效地運用這些手段來規范人的道德行為和化解矛盾。三是在組織機構和人員配備上要變“大而全”為“高、精、兼”。過去,由于在計劃經濟體制下我們過分強調企業的政治屬性,加強思想政治工作就在擴機構、增人員上打圈圈,這與市場經濟條件下企業管理機構和人員要精干高效的要求是相悖的。為適應建立現代企業制度的要求,政工機構設置和人員配備應遵循“高、精、兼”的原則。從而保證思想政治工作組織效率高、人員配備精、輻射功能強、專兼結合覆蓋面廣的效果。
〔責任編輯:張志臣〕