河南大姐成為赴港護工第一人

　　2010年的最后一天，是徐青玲最值得銘記的時刻。自1997年香港回歸以來，她成為內地第一位得到香港特區政府勞工處、入境處批準，并經國家公安部批準、商務部備案赴港工作的家政人員。伴隨著2011年的第一縷陽光，她將在香港合法工作兩年。而作為雇主方的香港一家養老院也專程驅車趕往深圳將其接回，她每月的凈收入為5000港幣左右。
　　
　　披紅戴花入港
　　
　　2010年12月31日上午，位于深圳羅湖區委對面的深圳中家家政集團內，一派喜慶。鑼鼓喧天中，國內幾十家媒體的記者將目光聚集到一位中年婦女身上，略顯拘謹的她面對攝像機鏡頭一遍遍展示著綠色的赴港簽證，嘴里只重復著一句話：“我到香港以后，一定像對待親生父母一樣對待那里的老人。”
　　上午10時，鑼鼓聲中，胸戴大紅花的徐青玲開始與公司的姐妹們輪流擁別。一輛香港牌照的轎車是專程前來迎接徐青玲的，陪同前來的，不僅有香港永灃老人院的負責人，還有香港人才代理總會的負責人。
　　“這是香港回歸祖國懷抱后第一位赴港就業，并獲得兩年在港工作權的家政服務員，標志著可容納十幾萬就業崗位的香港家政市場開始向內地打開了一扇大門。”深圳市家庭服務行業協會秘書長盧震坤在歡送儀式上說。
　　來自河南駐馬店的徐青玲今年44歲，高中畢業后，開始到南方打工的她入嫁廣東，并繼續著她的打工之路。此前，已有3個兒女的徐青玲為增加打工收入，開始到老鄉開辦的深圳“保姆大學”深造，專門學習老人護理。
　　有了專門的證書及護理經驗，徐青玲的工資也隨之突飛猛進，從以前每月的不足千元增至2600元。去年10月，她與另外8名同為護工的姐妹被公司選送到深圳市涉外服務公司面試，其中7人順利通過面試。一個星期后，香港一家公司開始過來再次“把關”，“6個人，啥都問，有的用英文，有的講白話，問的很細。”徐青玲回憶說。
　　香港方面對公司選出的7名護工都很滿意，但受名額限制，大家均不知道究竟能批下來幾個。在接下來的一段時間里，徐青玲她們7名護工開始被公司定點加強培訓，其中實操及老人護理是重點，“公司特意安排了幾名有典型病例的老人讓她們實習護理”，公司董事長朱鳳蓮告訴記者說。
　　“她的愛心、耐心和誠實打動了我”，談起徐青玲為何有幸成為7名備選護工中唯一一名幸運兒，她的香港新雇主永灃老人院陳少容女士如此評價。
　　
　　政策似有松動跡象
　　
　　在香港德輔道西街，記者以送老人到養老院為由在幾家養老院采訪，負責人均抱怨說“缺少護工”，但有關方面所給的名額有限，“每年只有兩名，這是去年才針對大陸護工出臺的。”一名負責人說。在另一家住宅樓內的一家養老院內，記者發現屋內近20名老人才僅有一名護工在忙碌，而一張床位目前的收費已達4000港幣每個月。
　　香港人力代理總會副會長劉振輝告訴記者，從上世紀70年代開始，港英政府出于種種考慮，對大陸、柬埔寨、臺灣等五地的勞工限制入境，這個歷史遺留的問題，致使內地包括家政等行業從業者至今不能赴港工作，“菲傭、印傭都能光明正大的來港工作，但我們卻要偷偷摸摸來港‘打黑工’，這極不公平。”一名在港工作多年的河南人說。
　　香港政府顯然也想打破僵局，劉振輝說，香港回歸后，內地與香港相繼采取了一系列“自由行”政策，去年，港府中央政策組對內地家政人員進入香港展開調研。雖然目前香港對輸入家政人員并沒有明確法律規定，但卻可以借鑒內地定點供港蔬菜制度，以試點形式展開。劉振輝稱這個試點可以放在深圳，而徐青玲有幸成為試點城市中的第一個試點人物。
　　“主要是香港現行法律規定，內地居民在港工作滿7年后，就可以成為香港永久居民，所以徐青玲的簽證兩年到期后必須離港，而已經44歲的她也符合香港方面特意提出的40歲以上，“不要太年輕漂亮”的要求，“怕出現‘二奶’危及雇主家庭穩定”，深圳中家家庭服務有限公司董事長朱鳳蓮笑著解釋說，記者還在現場看到，就在歡送徐青玲赴港的當天，由深圳市人力資源和社會保障局涉外處等部門聯手為朱鳳蓮的公司頒發了“2011年深圳赴港培訓基地”和“家政人員赴港勞務指定培訓基地”兩塊牌匾。
　　香港家政業的大佬將目光瞄向深圳，除了地域優勢外，更重要的原因是深圳家政業發展的迅速，據不完全統計，深圳目前有2500家家政企業。深圳家庭服務行業協會秘書長盧震坤表示，深圳家政業20年來積累的經驗，有能力保障進香港的保姆素質。“去年10月份，有一位名叫莫里的菲律賓人還被香港雇主送到深圳一家家政學校培訓，主要學習如何做中餐，經過一段時間的學習，他已經能做好幾道地道的中國菜呢，現在她又回到香港雇主家工作了。”校長王紅告訴記者。
　　
　　河南老鄉“摩拳擦掌”
　　
　　來自河南開封的河南老鄉朱鳳蓮其實早就盯上了香港這塊“大蛋糕”，早在幾年前，她就投資40多萬元在香港注冊了一個公司，準備大做內地保姆入港的準備工作。但由于有關政策遲遲沒有明朗，她在香港的公司最終倒閉。
　　徐青玲的這次赴港工作，再次讓朱鳳蓮看到了希望，她立即又在香港注冊了一家公司，再次準備承接內地保姆入港業務。
　　除此之處，朱鳳蓮還已做好了內地保姆赴港的前期準備工作，她的公司還在梅州開辦了一個客家大嫂的培訓基地，每年可以培訓4000名職業保姆，“一旦香港的大門向內地保姆打開了，我們有能力成為供港保姆的培訓基地。內地保姆赴港工作前，可以先到深圳實習、過渡一下。經過培訓，我們中國阿姨的素質完全可以和菲傭相媲美，中國保姆的品牌完全可以挑戰菲傭。”朱鳳蓮