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新課改,校長不可缺位

2011-01-01 00:00:00代保民
云南教育·視界 2011年4期

新課程改革是國家針對現實教育積弊、面向未來而提出的,可如此重要的教育改革為何步履艱難呢?為何許多地方十年課改的教育似死水一潭呢?原因是多方面的,但校長直接或間接的缺位就是一個非常重要的原因。一位好校長就是一所好學校,校長不僅是學校的領導者,還必須是新課改的全力實踐者,是在觀念、思想、實踐等方面的探索者。但許多校長給自己的定位僅是領導者,由此產生了四種缺位現象:

一是離田上坎,隔岸觀火。許多校長在成為領導之前,幾乎都是教學一線的中堅力量。他們與其他教師一起摸爬滾打,研究教材,研究學生,研究課題,研究有效的教學策略。作為骨干教師,他們嘗試新思想、新方法、新策略,大膽實踐,努力探索,尋求最佳的課堂教學模式。在他們的帶動下,廣大教師看到了榜樣,有了教學的標桿,大膽實踐。而一旦這些佼佼者成了校長后,就洗腳上坎,遠離課堂,做專職行政領導。課改中,由于校長不下田,廣大教師在教學中無權威標桿,無示范引領,所以仍走自己的老路。因為老路是多年教育教學實踐經驗的沉淀,是確保中高考好成績的法寶。假如校長在新課改的征程上能與教師一起遇山開路,逢水架橋,十年的新課改會如何呢?

二是田邊插秧,淺嘗輒止。這樣的校長并沒有完全洗腳上坎,在把主要精力用于履行校長職責的同時,還兼任了很少的課。校長兼的閱讀課、科技課、健康課等課程,沒有任何考試壓力,有事時來不及上也無大礙,對外而言,校長并沒有完全脫離教學一線。這樣蹲在田邊插秧的勞作,與下田雙腳陷入泥中的插秧是有本質區別的。課程改革是全面的,所有學科皆在課改之列,所有教師都有實施課改的職責。但是,要對中高考科目進行改革并非易事,因為在課改時,以下幾個問題必須考慮:新課程改革與中高考是什么關系?新課程改革是以課程標準為準還是以考試大綱為準?新課程改革下的課堂與之前有什么區別?新課程改革后學生學業成績該如何評價?新課程改革如何與社會、家長的要求對接?也許正是這些問題不好回答,許多教師才原地踏步,或者新瓶裝老酒,許多學校“轟轟烈烈新課改,扎扎實實中高考”。校長淺嘗輒止,蹲在田邊插秧,不敢在中高考的科目中淌出一條路子,不愿為老師們樹立一個榜樣。在這樣的情況下,教師們選擇的一定不是千方百計大膽嘗試新課改,而是竭盡所能確保考試成績。新課改是不是與中高考矛盾呢?不矛盾。新課改搞得好,學生一定會有好的考試成績。

三是東拼西湊,缺乏個性。有的校長,為了推動新課程改革想了許多辦法,幾乎每年都要到全國一些課改成功的學校取經,聽多場教育專家的報告,然后提出學校詳盡而周全的課改方案。但教師研讀后發現方案缺乏內在邏輯,缺乏科學論證,很難與本校的校情對接。為什么?首先是校長對課堂、對學生、對新課程、對教材了解甚少,難有專業的、科學的、客觀的診斷和分析,難以為教師找到課改的路子。其次是校長生搬硬套,不切實際。其實,課改搞得好的學校,其經驗都帶有濃厚的個性色彩,如果生搬硬套,那只能邯鄲學步。其三是校長實踐性經驗不夠。校長遠離教學實踐,缺乏對教學現狀的了解,導致校長新課程實施方案水土不服,難免胎死腹中。

四是按分計效,評價滯后。新課程理念映照下的教學成效是多方面多層次的,學生的諸多能力會以隱性知識的方式存在,分數根本無法測評。可許多校長考核教師的法寶就是學生的考試分數,按分計酬,按分評先,按分晉級。這樣的評價機制,是校長職能履行的嚴重缺位。

那么,在新課改中,校長如何做,才能不缺位呢?筆者認為,校長應做到以下幾個方面:

一是校長的辦學思想應該是教育理想與教育現實的良性互動。校長對學校的領導主要是思想領導。而校長的思想來自于書本嗎?有些是來自于書本,但如果不與實踐結合,那就成了無源之水,成了紙上談兵。校長的思想主要來自于實踐。教育教學實踐是產生思想的沃土,真正來自于教育教學實踐的思想才會有耀眼的光芒,對教學實踐產生指導作用。因此,校長要有科學的辦學思想,必須真正下水插秧,深入教育教學實踐,其思想才會開花結果。

二是校長的課程觀和教學觀應該是教育教學實踐的反映。校長的課程觀和教學觀不在于理論多么高深,而在于能真實地反映學校的課程現實和教學現實。這樣的課程觀和教學觀,是對學校課程現實和教學現實的反思和總結,是切合學校實際的觀念和思想,是深受教師和學生認同的學校文化。

三是校長的示范引領應成為教師參與新課改的強大動力。校長如果能投身新課改,能夠選一門中考或高考的學科嘗試新課改,在新課改實踐中一馬當先,示范引領,與所有教師一道品味課改的酸甜苦辣,不懼失敗,不畏批評,教師們就會傾情于新課改,評價等構建自己的課程觀和教學觀,形成自己可操作的辦法和步驟,以校長為榜樣,以校長為標桿,打開課改新局面。

四是校長的評價觀應成為新課改的指揮棒。學校的許多教育教學工作都是圍繞校長的評價觀展開的,因為校長的評價關系到教師的切身利益,諸如評先評優、調資晉級、獲獎受罰。堅持自己教育理想的教師有,但比較少。這就要求校長具有新的課程觀,具有科學的評價標準,即具有導向性、激勵性、前瞻性、診斷性等特點。

校長不僅是新課改的領導者和宣傳員、服務員,更應該是新課改的引路人。校長到位了,新課改的明天必將更加美好。

作者單位

重慶市涪陵第十四中學

◇責任編輯李配亮◇

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