家庭婦女受傷也享有“誤工費”嗎等

1、家庭婦女受傷也享有誤工費嗎？

問：我開車不小心，將買菜的張大媽撞傷，張大媽是一家庭婦女，從沒出外從事過有報酬的勞務。出事后我主動賠償了張大媽的醫(yī)療費，可她女兒提出，要“誤工補償費”。請問這種要求合理嗎？

答：誤工費，為因耽誤勞動或工作而減少的收入。做家務屬于“勞動”，家庭婦女也應補償誤工費。具體賠數(shù)額，可根據(jù)誤工時間參照所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、男職工的配偶有生育保險待遇嗎？

問：我是一家庭婦女，現(xiàn)已懷孕。丈夫在一公司上班，單位給職工上了生育保險。請問，作為丈夫的配偶我能否享受相應的生育保險？

答：能。享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業(yè)配偶。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

3、以離婚為條件的贈與協(xié)議，可以撤銷嗎？

問：我和前夫離婚時孩子不滿三歲，在離婚協(xié)議中我們約定，雙方共同所有的房屋贈與孩子，我在該房子里住照顧孩子。但是，現(xiàn)在，前夫因再婚無房，以房子未過戶為由，要撤銷贈與，這合法嗎？

答：房屋贈與是以過戶準的，在未過戶前，贈與可以由贈與方撤銷，這是我國一般法的規(guī)定。但是按照你的表述，該贈與是以離婚為目的的有條件贈與，離婚已經實現(xiàn)，根據(jù)婚姻法，該贈與就不能再撤銷了。因為特別法大于一般法，因此你的前夫不能撤銷贈與。

4、被解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)懷孕可否要求復工？

問：我在被單位裁員后第二天就發(fā)現(xiàn)自己已經懷孕。請問，我可以找單位領導要求復職嗎？

答：你被裁前已經身懷有孕，孕期用人單位不能解除你的勞動合同。你的復職要求能夠得到法律支持。

5、表妹被人收養(yǎng)，我可否與表妹成婚？

問：十多年前我表妹在一次地震中幸存，被一戶人家收為養(yǎng)女。現(xiàn)表妹成人，到了婚嫁年齡，表妹的養(yǎng)父母與我家沒有血緣關系，我可以和表妹結婚嗎？

答：養(yǎng)父母和你的表妹是一種擬制血親關系，但你和表妹之間存在自然血親關系，自然血親不會因收養(yǎng)而改變。因此，你與表妹仍屬近親不能結婚。

6、補辦登記前同居的財產是否屬于共同財產？

問：我是一農村婦女，三年前經人介紹與喪偶的退休工人張某結合，因張的子女反對，我們沒有進行婚姻登記，同居兩年后我們補辦了登記手續(xù)。在同居期間，張原工作單位補發(fā)了20萬元住房補貼，這是否算夫妻共同財產？

答：婚姻的效力應從已具備結婚實質要件時起算，即婚姻的效力可溯及到同居時。補辦登記前同居期間取得的財產應當屬于夫妻共同財產，因此住房補貼有你的一份。

7、分居時間是否可以累計？

問：我丈夫會瓦工手藝，從村里帶出一些人，自己組織了一個工程隊，當上包工頭，掙了不少錢。這幾年，他開始一兩個月回來一次，后來一年才回來一次，聽說在外有相好的了。最近他以分居累計達兩年，上法院起訴離婚。請問分居時間也可以累計嗎？

答：分居、同居、再分居，分居的時間不能連續(xù)累計計算。分居作為夫妻感情破裂的表現(xiàn)形式，并不必然判決離婚。如果感情確已破裂，調解無效方可判決離婚。

8、將有“犯罪記錄”的人排斥在外是否涉嫌就業(yè)歧視？

問：最近某公司來我地招保潔女工，用工條件除年齡、文化程度、身體狀況之外，還有一條，就是本人沒有犯罪記錄。請問，這是否涉嫌就業(yè)歧視？

答：勞動是公民的一項基本權利，除非通過合法的司法程序予以剝奪，任何單位和個人不得私自限制公民的勞動權。“無犯罪記錄證明”作為就職限制的條件已在相關行業(yè)的一些立法上作了具體規(guī)定，除此以外用人單位不應以“無犯罪記錄證明”為錄用的門檻。

答詢法官：王景龍

責編/昕莉