第五地勘院:內蒙古的探寶“奇兵”

近年來，內蒙古第五地質礦產勘查開發院（以下簡稱“第五地勘院”）憑借專業的地質勘查團隊，在祖國中西部地區找礦項目中取得了輝煌成果，僅2010年就實現總產值9000多萬元，產生了良好的經濟效益和社會效益。

近年來，內蒙古第五地質礦產勘查開發院地質礦業公司，憑借專業的地質勘查團隊，在祖國中西部地區找礦項目中取得了輝煌成果，僅2010年就實現總產值9000多萬元，產生了良好的經濟效益和社會效益。

技術精湛成果卓越

地質礦業公司，是內蒙古中西部地區最具實力的專業找礦隊伍之一。目前，該公司集地質科研與礦產勘查、礦產評價與開發、水文地質、環境地質調查、工程測量測繪、地質災害危險性評估及地質災害治理的綜合性地勘單位。

此外，地質礦業公司不僅擁有內蒙古中西部地區豐富詳實的地質礦產資料和雄厚的技術力量，而且擁有當今最先進的儀器設備及先進的軟件系統；能夠承擔各類固體礦產勘查、區域地質調查，水文、環境勘查，地質災害治理設計評估等國家大型勘查項目的任務。

地質人員跋山涉水，櫛風沐雨，足跡遍布草原、沙漠、密林和雪山……用地質錘喚醒了內蒙古高原沉睡的寶藏，取得了豐富的地質成果；2010年，地質礦業公司十個項目部，輻射了整個內蒙古和新疆兩個自治區廣袤的土地，共承攬國家及自治區項目19個，市場地質項目30個，已編制完成和正在編制的地質報告26份，完成了包頭市及巴彥淖爾市核實驗檢測報告95份，新疆核實報告77個。2010年實現總產值9000多萬元，利潤2850多萬元的驕人成績；2011年，地勘五院地質礦業公司又在內蒙古巴彥淖爾市承攬了八個項目，新疆七個項目，資金投入3000萬元左右，還承擔國家、政府煤田項目四個，但主要還是以市場項目為主。

嚴把質量注重安全

對地質行業而言，一份優質的報告，就是地勘單位發展的生存之本。近年來，地質礦業公司提交了數百份地質報告，均受到甲方的一致認可，受到了評審中心專家的好評，報告通過率達100%，其中芒來煤礦詳查報告獲全國優秀報告評審二等獎。

該公司始終以“生產與安全并重”的指導思想，樹立“以人為本，安全第一”的現代理念，不斷加強對員工的安全教育，同時為保障野外施工的順利進行，確保施工的安全，成立項目安全領導小組，項目負責人同時為安全負責人，貫徹實行全面安全質量管理，落實質量第一、安全第一的方針。責任到人，一級級審查通過。

近幾來，隨著地質勘查任務的增多，東至呼倫貝爾，西至新疆到處都有地質礦業公司的施工現場。野外施工種類有槽探、鉆探等，工種齊全，過程繁瑣，公司領導本著“科學管理、規范施工”的思想，給各工區安排了專職安全人員，對生產進行安全監督和管理。生產中，所有事故的發生都與工作人員的違規操作、盲目冒進有著必然的聯系，因此，在施工之初，就對工作人員進行現場安全培訓，平時還要深入到施工現場，檢查安全措施，對那些安全意識薄弱，違反操作規程，無視安全生產條例者，立即讓他們停產整頓，對他們嚴加教育，耐心說服，直至他們誠懇接受并化作實際行動。正是從領導到員工的這種安全意識，才使得野外施工能順利完成。

吸引人才促進發展

地質礦業公司的發展離不開高素質的專業人才。目前，全公司現有員工86人，其中礦產地質教授級高級工程師1名，高級工程師8名，工程師23名，助理工程師10名。隨著業務的發展，為了適應新的形勢，單位在原有的有生力量的基礎上又聘用了一批退休的有豐富經驗的地質專家，同時吸納了一批品學皆優的院校畢業生，基本形成了老中青三代結合的格局。招收的多是地質勘查方面的專業人才，以本科和研究生學歷為主。這些大學生經過四五年的鍛煉后，逐漸成為單位的骨干力量。

其次，為了穩定地質隊伍，單位還會同意男生帶自己的女朋友一起來上班。公司里還實行以人為本，實行人性化管理。員工或直系親屬有病住院、喪葬等事宜，單位均派人專人探望。地質勘查人員有時出差，一去就是半年左右，單位就鼓勵家屬過去探望，并且會安排隊員公差的時候回家待上幾天。

最后，除了采取優惠政策吸引留住人才之外，還通過培訓等方式提高人員的專業技能。每年的歲末年初，單位都會組織全體員工進行培訓，主講人從員工中挑選技術全面、業務扎實、成績突出者擔任。

近年來，先后進行了“儲備質量報告編制”、“煤田勘探規范”、“地質圖件編制說明”等技能的培訓。并多次選派優秀員工赴外地參加全國性的地質理論學習，大大的提高了全體員工的素質。