問(wèn):編輯同志,我們是事業(yè)單位離退休人員,2006年,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》的第三項(xiàng)“離退休費(fèi)調(diào)整辦法”規(guī)定:“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前,在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),離休人員也相應(yīng)增加離休費(fèi),退休人員適當(dāng)增加生活費(fèi)?!笨墒?,事業(yè)單位在職人員每年年度考核合格及以上的,都增加了一檔工資標(biāo)準(zhǔn),而我們離退休人員至今未能增加離退休費(fèi)。請(qǐng)問(wèn):什么時(shí)候才能給我們離退休人員增加離退休費(fèi)?
讀者:周先生
答:讀者您好!根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革有關(guān)實(shí)施意見(jiàn)》(桂政發(fā)〔2006〕50號(hào))中事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定:“從2006年7月1日起,年度考核結(jié)果為合格以上檔次的工作人員,每年增加1級(jí)薪級(jí)工資,并從第二年的1月起執(zhí)行”。按照上述規(guī)定,事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為合格及以上等次的人員,已連續(xù)正常增加了1級(jí)薪級(jí)工資。關(guān)于離退休人員增加離退休費(fèi)問(wèn)題,上述文件中關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定:“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革建立前,在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi),退休人員適當(dāng)增加生活費(fèi)”。目前國(guó)家還沒(méi)有調(diào)整在職人員工資標(biāo)準(zhǔn)的政策,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員也沒(méi)有實(shí)施調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,要求給予離退休人員相應(yīng)(適當(dāng))增加離退休費(fèi)沒(méi)有政策依據(jù)。
編輯部:魏 珉