“如果發(fā)現(xiàn)勞動關系和諧企業(yè)出現(xiàn)職工群體事件、不能堅持工資集體協(xié)商制度、重大安全生產事故、嚴重污染環(huán)境、惡意拖欠工資和社會保險金、偷稅漏稅等情況,將實行一票否決。”這是最近河北省對各級勞動關系和諧企業(yè)定下的“高壓線”,一旦觸及,其榮譽稱號將立即被取消。
按照河北省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合制定出臺的2011-2013年《河北省勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》的要求,到2013年,全省建會各類企事業(yè)達到各級勞動關系和諧企業(yè)標準的將累計達到1.8萬家以上。
按規(guī)劃要求,省AAA級勞動關系和諧企業(yè)榮譽稱號有效期為3年,有效期滿需重新申報。同時,為進一步完善和規(guī)范勞動關系和諧企業(yè)的動態(tài)管理和退出機制,各地將建立定期督導、不定期抽查、長期公示、接受監(jiān)督制度。在抽查復查過程中,對舉報或投訴情況進行核實后,對于出現(xiàn)職工群體事件、不能堅持工資集體協(xié)商制度、重大安全生產事故、嚴重污染環(huán)境、惡意拖欠工資和社會保險金、偷稅漏稅等否決條件的,立即取消榮譽稱號;對于職工代表大會、勞動安全衛(wèi)生、工會組織建設等工作出現(xiàn)滑坡,職工工資不能隨企業(yè)效益進行調整、工資增長幅度低于省人力資源和社會保障廳發(fā)布的工資指導線中線水平,存在欠繳社保費、工會經費、不能及時發(fā)放工資等情況的,要求該單位限期整改,不能按時達到工作標準的取消稱號,收回牌匾,并在新聞媒體公示。