談網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的寫作

招聘廣告是用人單位借以宣傳自己、吸引人才的媒介，一份好的招聘廣告，可以美化用人單位的形象、吸引更多符合條件的人才前來加盟，為用人單位帶來人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站已經(jīng)成為人力資源流動(dòng)的主渠道、主平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)招聘廣告寫得好不好，足見人才招聘工作者的專業(yè)功力。

網(wǎng)絡(luò)招聘廣告受限于網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的功能和網(wǎng)頁形式，因此導(dǎo)致招聘效果不好的關(guān)鍵問題通常反映在文案內(nèi)容上，集中表現(xiàn)為兩個(gè)方面：

1、無論是形式還是內(nèi)容上，用人單位優(yōu)勢(shì)特色不突出，求才之心、愛才之意不明顯；

2、招聘條件不明確，主要是沒介紹清楚招聘職位做什么、需要哪些知識(shí)、技能和個(gè)性特質(zhì)。

那么，如何才能寫好網(wǎng)絡(luò)招聘廣告？筆者研究認(rèn)為，好的廣告要遵循如下正確的設(shè)計(jì)原則和掌握關(guān)鍵的方法、技巧。

招聘廣告的設(shè)計(jì)原則

一要醒目，二要?jiǎng)有模小＜礃?biāo)新立異，讓人眼光一亮；引起興趣，激發(fā)求職欲望；聯(lián)系方便，讓人及時(shí)行動(dòng)。

1、 醒目原則

用法：廣告要用獨(dú)特的、與眾不同的格式、篇幅、標(biāo)題、字體、色彩或圖案進(jìn)行設(shè)計(jì)，力求一下子吸引讀者的眼球。

2、動(dòng)心原則

用法：緊緊把握潛在求職者內(nèi)心希望的薪酬待遇、組織文化、職業(yè)發(fā)展的需求點(diǎn)，描述用人單位的優(yōu)勢(shì)特色，力求使之動(dòng)心。

3、利行原則

用法：留下聯(lián)系方式或指導(dǎo)求職人員正確利用好現(xiàn)有的聯(lián)系方式，提出聯(lián)系要求，方便求職聯(lián)系。

從以上角度入手，通過以上方法行文，就能在求職人員心目中留下定位清晰、個(gè)性鮮明、有魅力的好組織印象，也體現(xiàn)了用人單位求賢若渴、愛才如命的拳拳之心，極大增強(qiáng)對(duì)潛在求職者的吸引力。

明確招聘條件的方法和技巧

下面以設(shè)置一般辦公室秘書招聘條件為例進(jìn)行介紹，重點(diǎn)要考慮以下三個(gè)方面：

需要特別說明的是，以上介紹的方法技巧只是抓住關(guān)鍵，并不講究面面俱到，在實(shí)際運(yùn)用之時(shí)，一般都需要有所取舍，有所創(chuàng)造，有的方面如果能夠配圖說明，則會(huì)更生動(dòng)直觀，但無論如何，均必須建立在誠實(shí)、合法的基礎(chǔ)上，將心比心、以心引心，唯有如此，我們才能夠更好地做好招人用人的工作。

（作者單位：中國廣西人才市場(chǎng)）