人力資源和社會保障部務虛會于2010年11月25日至26日在京召開。會議研究了“十二五”時期特別是2011年的工作思路和主要任務。中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民在會上強調,要把握形勢,明確任務,精心謀劃新時期人力資源社會保障事業。 一是促進充分就業。實施更加積極的就業政策;創造更多就業機會,促進創業帶動就業;做好重點群體就業工作;加強職業技能培訓,提高勞動者就業創業能力;健全統一規范靈活的人力資源市場,為勞動者提供優質高效的就業服務。二是健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。加快完善社會保障制度,逐步擴大社會保險覆蓋范圍,逐步提高社會保障標準,不斷提高社會保障管理服務水平,構建多層次社會保障體系。三是合理調整收入分配關系。完善公務員工資制度,深化事業單位收入分配制度改革,完善企業工資收入分配制度。四是深化人事制度改革。完善公務員制度,加快事業單位人事制度改革,推進中國特色退役軍官安置制度建設。五是深入實施人才強國戰略。積極發揮政府人才工作綜合管理部門職能作用,加強人才隊伍建設,建立健全人才工作機制體制,改進人才管理方式。六是構建和諧勞動關系。建立健全構建和諧勞動關系的體制機制,加強勞動者權益保護,完善勞動爭議處理機制,加強勞動保障監察,注意在制度上解決好農民工權益保護問題。