上林縣:處理欠薪投訴案件重在預(yù)防

本刊訊（藍(lán) 洲）2010年，上林縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門創(chuàng)新工作方式方法，派出監(jiān)察員280多人次深入各用人單位實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，將可能發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)，使勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的舉報(bào)投訴同比下降了五成多。其主要做法為：一是加大宣傳力度。該縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門開展對(duì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等的“拉網(wǎng)式”宣傳，共接受社會(huì)各界群眾咨詢2780人次，發(fā)放宣傳材料3000余份。勞動(dòng)保障監(jiān)察員還將《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本》范本送到建筑業(yè)、飲食業(yè)等行業(yè)企業(yè)，為業(yè)主及農(nóng)民工一項(xiàng)項(xiàng)認(rèn)真講解，同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)保障案件舉報(bào)、投訴材料書寫要求、勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容等都作了具體宣示。二是加強(qiáng)執(zhí)法力度。該縣勞動(dòng)保障部門在實(shí)施區(qū)、市統(tǒng)一部署的勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、整治非法用工打擊違法犯罪等專項(xiàng)行動(dòng)中，采取“聽、查、問、訪”等辦法，創(chuàng)新出“三到位”舉措：首先就企業(yè)是否使用童工問題進(jìn)行突擊檢查，做到對(duì)用人單位有無非法用工問題檢查到位。其次是認(rèn)真檢查作業(yè)機(jī)器防護(hù)設(shè)施是否完善，勞動(dòng)場(chǎng)所是否有安全隱患，做到勞動(dòng)安全檢查到位。三是在工廠車間里臨時(shí)召集企業(yè)工人80多人次，現(xiàn)場(chǎng)零距離了解勞動(dòng)者工資收入及用工單位的真實(shí)情況，及時(shí)到位處理，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的切身利益。