擁抱“十二五”

“中部崛起”并不是一句口號，“中部崛起的重要戰略支點”——湖北崛起是必然的，而湖北

崛起，必須依靠跨越式發展來完成。

在《中共湖北省委關于制定湖北經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議（草案）》（以下簡稱建議）中明確提出了推進湖北跨越式發展的主要目標：經濟又好又快發展、經濟結構進一步優化、城鄉居民收入普遍較快增加、社會建設明顯加強、改革開放不斷深化、構建促進中部地區崛起重要戰略支點取得明顯進展等六個方面。

未來五年湖北經濟發展注定是不平凡的，“跨越”代表的是一種發展速度，是一種穩步而不冒進的跨越。在這些主要目標的“昭示”下，可以預見將會涌現出大量的機會和機遇，對廣大鄂商而言，要做的就是抓好機遇，成就新的事業高度，為實現共同目標奮進。

跨越“十二五”

“發展不夠是湖北最大的實際”。在本刊主辦的“給力湖北十二五”2011年鄂商年會上，湖北省社會科學院副院長秦尊文援引《建議》指出：一般常規性的發展，解決不了湖北發展不夠的問題，湖北需要推進跨越式發展。

2009年，湖北省人均地區生產總值達到了3228美元，2010年超過3700美元，“十二五”時期將向更高水平邁進。發展經驗表明，人均地區生產總值從3000美元向10000美元提升階段，是加快發展爬坡過坎的關鍵階段。“為了適應人民群眾過上美好生活的新期待，必須推進經濟社會跨越式發展。”省委書記李鴻忠認為，這也是人民群眾對提高生活水平和改善生活質量預期明顯增強的階段。

我們在回顧和梳理湖北十一五發展的時候，不難發現湖北已經具備跨越式發展的條件和基礎。

處于后發地區的湖北，不僅具備資源豐富、環境容量較大和生產要素成本較低的優勢，還有發達地區的工業基礎、科教實力和交通優勢，目前的湖北“正處于積蓄能量的釋放期和爬坡過坎的發力期。”

隨著中央促進中部地區崛起戰略深入實施，國家批準武漢城市圈建設“兩型”社會綜合配套改革試驗區、批準東湖高新區建設國家自主創新示范區，武漢被定位為中部地區中心城市，武廣高鐵、武漢長江中游航運中心、武漢航空樞紐等一批重大項目的加快建設，湖北的發展步伐將進一步加快。

李鴻忠曾表示：“箭在弦上，引弓待發。只要我們珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，就一定能夠實現跨越式發展。”全國人大代表、湖北統計局副局長葉青也認為：“湖北的GDP是多少，從2005年的6500億。2010年接近16000億，翻一倍還多，我們用五年的時間，達到了原來5-6年時間才能發展的一個經濟總數，這樣的發展速度還是蠻快的。”葉青還總結了大產業優勢、大區位優勢、大商業優勢、大武漢優勢、大文化優勢、大科教優勢等湖北六大優勢。“這些優勢大多都是條件，這些條件還沒有轉變為真正發展經濟的優勢。”

“我覺得在十二五要把這六個條件優勢轉化為發展優勢，最關鍵的一點，就是湖北要有屬于自己的品牌、自己的產品，這在“十二五”時期是非常重要的。我們要借力，給力，還要自力，三力融合，才會有創造力。”葉青說。

如何跨越

跨越式發展，并不是追求指標的高速度，而是按照科學發展的總體要求，追求又好又快的發展。《建議》提出的跨越式發展的核心內涵：經過五年的努力，推動經濟社會發展邁上新臺階，努力提高全省綜合競爭力，提升湖北在全國的地位。

“‘跨越式發展’至少包含兩個方面的內容：一是經濟總量要有新的跨越；二是增長質量要有新的跨越。”秦尊文認為，“十一五”期間湖北省GDP跨越了“10000億元”大關，由2005年6500億元增長到2010年的16000億元；“十二五”時期，應再翻一番，跨越“30000億元”大關。

另外，以武漢城市圈兩型社會建設和湖北省獲批全國低碳省（另有廣東、遼寧、陜西、云南）試點為契機，做到以質量取勝。“以強化節能減排、發展綠色經濟、積極應對氣候變化，大力發展循環經濟和低碳技術，促進經濟發展向高效、低耗、少排放模式轉變，推動區域經濟的綠色增長，不斷提升我省經濟社會發展的綜合競爭力與可持續發展能力。”

“第二個跨越比第一個更難，卻是必須要過的‘大關’、‘難關’。”秦尊文說。

仔細分析湖北的優勢不難發現，跨越式發展實際上是綜合競爭力提升的表現，而產業競爭力的提升又是綜合競爭力提升的關鍵環節。因此，提升產業競爭力，是實現跨越發展的重頭戲。

在增強自主創新能力方面，省委省政府提出了“五個一”要求即：要以東湖國家自主創新示范區建設為依托，突破一批核心關鍵技術，培育一批戰略性新興產業，占領一批高技術制高點，構筑一批產業發展戰略高地，實現發展方式向自主創新、創新驅動的跨越。

此外，還須不斷發展壯大方支柱產業，《建議》提出：要按照十大產業調整振興實施方案的要求，實現輕工、電子信息、石化、裝備、船舶等幾大產業倍增發展，帶動全省產業結構的優化升級。在農產品加工方面，要通過大力推進“四個一批”，推進從農產品生產大省到農產品加工強省的跨越。

鄂商作為

十二五的發展必然會帶來無限機遇，那么鄂商在“十二五”時期跨越式發展中如何作為呢？秦尊文建議從兩個方面著手：一是人才，二是產業。

高校林立的湖北，通常被認為具有很強的人才優勢。但是根據《湖北省中長期人才發展規劃綱要》（以下簡稱綱要）的分類，湖北人才資源存在著結構性問題。

目前在湖北擁有的黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍、農村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍等6支人才隊伍中，其優勢主要集中在專業技術人才隊伍，且在中西部地區，甚至在全國都擁有較高地位；高技能人才隊伍、農村實用人才隊伍，也具有一定優勢；而黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、社會工作人才隊伍則并無明顯優勢。

“特別是企業經營管理人才隊伍與建立促進中部崛起起重要戰略支點的要求還有較大差距。”秦尊文補充道。按照《綱要》的規劃，到2020年，我省的企業經營管理人才隊伍將達到127萬人，比黨政人才隊伍（30萬人）、社會工作人才隊伍（13萬人）都多。

“抓發展首要的是發展產業，抓產業必須落實到企業，而企業的核心是企業家，必須牢固樹立‘產業第一，企業家老大’的理念。我們既要大力加強國有企業或國有控股企業的經營管理人才隊伍建設，又要鼓勵更多的民營企業家創業和發展。”李鴻忠也曾強調。

“有了優秀的企業家，才能談得上有競爭力的企業和產業。鄂商要積極推進產業結構優化升級，為湖北跨越式發展打開經濟又快又好的增長通道。”秦尊文說。同時他也為廣大鄂商提出了一些發展建議。

利用高新技術改造傳統產業，促進全省產業結構調整和升級；提升核心和關鍵領域的自主創新能力，促進重工業由一般加工向高端制造提升；推進服務業與先進制造業、現代農業的融合。

企業強，則湖北強。十二五的戰鼓已經敲響，湖北的目標該如何實現，離不開廣大鄂商奮勇拼搏。在此，讓我們向奮勇拼搏的勇士們致敬！