現代化礦井之現代化管理

摘要：安全管理，離不開安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，本文通過對錢營孜煤礦本質安全陽光管理系統的介紹，闡述了安全信息化管理在煤礦生產過程中帶來的影響，充分、恰當地在煤礦業安全管理工作中運用信息技術，無疑會對煤礦的安全生產發揮巨大的推動作用。

關鍵詞：安全管理

皖北煤電集團錢營孜煤礦是煤炭工業發展“十一五”規劃項目和安徽省“861”行動計劃重點建設項目，經國家發展和改革委員會核準（發改能源[2007]3384號）建設，位于安徽省宿州市埇橋區境內，井田南北長平均約8.3km，東西寬平均約6.0km，面積約50km2。礦井可采儲量21184.3萬噸，年生產能力180萬噸，礦井服務年限84.1年。2009年11月26日，安徽省發展和改革委員會批準了錢營孜礦井聯合試運轉，并于2010年6月8日實現了由基建礦井向生產礦井無縫接軌。

安全是煤礦工作永恒的主題，抓好安全工作實現安全生產是煤炭企業不懈追求的目標，正確認識新形勢下煤礦工作的特點，有針對性的抓好安全工作，對當前煤礦安全生產健康發展具有重要的現實意義。目前，隨著煤礦企業在信息化建設上投入的不斷加大，在不同層次上已經建立了一些面向不同業務或者管理需求的計算機系統。為更好的做好煤礦安全管理基礎工作，我礦與徐州翰林公司共同研發了錢營孜煤礦本質安全型陽光管理系統，陽光安全管理就是利用計算機網絡信息平臺，把全礦人員入井、員工不安全行為、管理人員值班、反三違、隱患排查閉合情況、參加安全活動和工作績效等考核指標的完成情況全部實現精細化管理、分類匯總、及時公布，最終達到安全管理不斷量化、細化、公開化、人性化的效果。

本質安全陽光管理系統的應用

煤礦安全信息化管理是當今煤炭企業管理改革的必由之路，通過信息化網絡平臺可以有效提高煤礦企業，達到優質、高產、和安全的效果，本質安全陽光管理系統的出現使錢營孜煤礦安全管理基礎工作上升了一個新的高度，讓安全管理更加簡潔、及時、有效。

本質陽光安全管理系統系統主要分為16個模塊，分別為：通知通報，干部安全績效考核，安全員工，金牌班隊，區隊安全自主考核，三違管理，入井公示，事故隱患閉環管理，事故臺賬，管理制度法律法規，安全天地，網絡學院，安全信箱，我的郵件，資源下載，系統設置，系統主頁如圖所示，由導航欄，公告欄，頁腳三部分組成。

在導航欄的上方有安全生產時間。公告欄分為通知通報、三違曝光、安全員工、金牌班隊、區隊安全自主考核、干部安全績效考核、安全天地、法律法規八個子欄，可以通過管理端將最新信息發布到各欄。主頁的右側閃爍著各責任單位隱患閉合管理情況的自動預警燈，通常情況下燈為綠色，一旦系統檢測到未閉合的隱患指令，綠燈立即會變為紅燈，并在紅燈下面滾動執行人員的單位和個人信息，點擊滾動的鏈接信息，可以查看詳細的隱患指令信息。

1 事故隱患閉環管理

眾所周知，日常化安全管理的基礎工作就是隱患的排查和排查出隱患的閉合管理，安全檢查的目的就是把一切影響煤礦安全生產的不確定因素及時扼殺在萌芽狀態。隱患排查出后，能否針對存在的隱患進行及時閉合；對于未在規定期限內閉合的問題如何實現隱患升級處理，能否有針對的繼續跟蹤落實是煤礦隱患信息處理的一個重點。

本質陽光系統在事故隱患閉環管理方面主要是煤礦安全生產隱患排查落實閉合與自動預警系統的運用，利用煤礦內部的網絡平臺，針對日常和各類專項、有針對性檢查中排查出的問題由礦安全監察部通過網絡手段把查處的問題由針對性的及時進行下發，并根據隱患實際情況制定相應的整改時間，問題下發后該系統通過短信平臺將隱患內容在同一時間發送至責任單位信息員和責任班隊隊長手機中，由責任單位信息員和隊長共同監督隱患閉合落實整改情況，確保各類隱患在發現的同時能夠及時讓相關責任單位得到重視，及時針對隱患進行處理，減少隱患存在的時間，把預防工作做到實處。

對于未在規定期限內按時完成整改的，系統將自動報警，在系統主頁滾動顯示，并再次將未閉合隱患下發至責任單位信息員和責任班隊隊長手機中，隱患超時24小時后將直接將此條隱患下發至責任單位部長、書記手機號中，逐級類推隱患超時72小時時將此條隱患下發至分管礦領導手機中，并掛牌督辦，追究相關責任人責任。

為進一步擴寬隱患信息來源，各單位信息員在監督隱患閉合管理的同時可針對本單位自查中存在的各類隱患通過事故隱患閉環管理平臺進行下發，變被動的煤礦隱患排查處理為各級生產單位的自覺舉報行動，使煤礦每個員工都來關心煤礦的本質安全管理工作，有效的推動了礦井安全隱患排查治理和區隊自主管理工作。

2 三違管理

“三違”不反，事故難免，煤礦生產安全事故有90%以上屬于“三違”造成的，“三違”即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，是安全生產工作的大忌，也是煤礦企業一直努力根除的目標，為做好煤礦安全工作，杜絕人的不安全行為，我礦一直不斷加大反“三違”力度，認真研究“三違”發生的原因，對“三違”進行分析，積極應對，尋求解決存在的問題，使員工不敢“三違”、不愿“三違”、不能“三違”。

目前本質陽光安全系統的使用使員工能夠及時查看當前“三違”信息，并通過曝光臺對“三違”人員進行公布，讓員工能夠及時了解到身邊的同志在何時、何地因為什么原因“三違”，會造成什么樣的影響和危害，對員工起到了一定的警示、教育作用，一旦上“榜”，不僅自己丟丑，所在單位、班組職工的臉上也不光彩，并納入月度、季度、年度的安全員工考核，有助于員工從內心里不愿“三違”，從而調動了職工按章作業、安全生產的積極性。

3 網絡學院

安全培訓工作是煤炭企業的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產，安全培訓工作的目的就是認真貫徹黨的安全生產方針，為安全生產服務，提高培訓提高員工的安全技術素質，自?；ケＲ庾R，做到自覺遵章守紀。

本質陽光管理系統中網絡學院是針對全礦員工考試培訓和檔案管理而開發的應用軟件平臺。該軟件主要由考試管理，檔案管理，資源共享，考評中心，通知管理，等模塊組成。用戶可建立自己的題庫和章節，利用空閑時間進行自我培訓學習；在考試過程中可按批次安排考生，批量導入考生信息（包括考生照片），通過身份證閱讀器將考生信息自動錄入進系統，管理端能夠實現實時監控每場考試的情況（包括每場考試的在線人數，已交卷人數等），即時了解考生的答題情況（包括每個考生的考試狀態，剩余時間，當前成績），擁有強大的考場控制功能（包括禁止考試，全部收卷和個人收卷功能），避免考生的漏考和作弊情況。

該平臺將培訓檔案管理與培訓考試融為一體，員工在自我學習的同時還可以自行進行測試功能。學員可以自己組卷自己測試，考試模式和操作步驟與正式考試一致，在自測過程中考生可隨時查看試題的標準答案，還可以下載帶有標準答案的自測試卷回去溫習，提高了員工的自我學習、培訓的積極性，達到很好的學習效果。

本質安全陽光管理系統的應用后，通過各類安全信息公開、透明的公布，逐步提高煤礦企業本質安全管理的信息化、陽光化、規范化，實現煤礦企業內部安全信息的一體化管理，改進本質安全管理方式，提供反應迅速的自動預警功能，節省了管理人員的精力和時間，從而降低人力成本，提高工作效率，并將安全管理的所有流程全方位、多角度的展現在廣大職工面前，既保證信息溝通渠道的暢通無阻，又能讓全員充分發揮輿論監督作用，積極參與到安全管理的各個流程中來，實現了安全管理的客觀化、公正化、規范化。

總之，煤礦安全生產管理工作是一項動態的管理工作，一項需要長期堅持的工作，我們必須牢牢將“安全第一，預防為主”的方針貫穿在實際工作中，堅持管生產必須管安全的原則，將安全工作放在首位，堅持先安全后生產，堅持“安全第一、生產第二”的操作原則，抓安全促生產使企業獲得最大的政治、經濟效益，并堅持管理、裝備、培訓并重的原則來保障安全生產，煤礦企業才能達到少出事故和不出重特大事故的目標。

作者簡介：

王飛，男，漢族，1965年5月出生，安徽潁上縣人，1987年7月份畢業于淮北職業技術學院，現在恒源煤電錢營孜煤礦工作，工程師，現任安全礦長。

劉迎春，男，漢族，1976.7出生，錢營煤礦安全部書記，大學本科文化。