淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)

摘要：本文針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，提出了提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者 素質(zhì)提高 探討

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，是指在先天稟賦的生理和心理基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。毛主席曾說(shuō)過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”因此，不管是在政府機(jī)構(gòu)還是在大中型企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者都起著至關(guān)重要的作用，素質(zhì)的高低直接影響和決定著每個(gè)部門或者企業(yè)的命運(yùn)。

1 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)方面存在的問(wèn)題

作為領(lǐng)導(dǎo)者，手握著重要的權(quán)利，也就意味著有著掌握和指引方向的重要作用。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，由于領(lǐng)導(dǎo)者的人生經(jīng)歷和后天學(xué)習(xí)等各方面原因，不同程度地出現(xiàn)了以下幾種問(wèn)題：

1.1 考慮問(wèn)題不夠全面

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的執(zhí)政能力。有時(shí)候在處理一些應(yīng)急事件時(shí)，在單位利益和個(gè)人利益之間沒(méi)有找到一個(gè)較好的平衡點(diǎn)，導(dǎo)致職工降低工作積極性，或者無(wú)法正確估量事件發(fā)生的進(jìn)程。

1.2 言行不一致

有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡說(shuō)大話，有時(shí)候僅憑一時(shí)高興，承諾職工隨意一件事或者為平息暫時(shí)紛爭(zhēng)和矛盾隨意的許諾，導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)承諾，令職工對(duì)其大失所望，既使領(lǐng)導(dǎo)者本人的威信大打折扣，也使職工的工作積極性降低，造成不良的結(jié)果。

1.3 猜忌心較重

自古以來(lái)都是忠言逆耳，良藥苦口。當(dāng)有能力的人在旁邊幫助，時(shí)刻都要警惕，而阿諛?lè)畛兄藚s討領(lǐng)導(dǎo)者歡心的時(shí)候，這樣的領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)失去人心，人才就會(huì)遠(yuǎn)離你。猜疑心過(guò)重，就會(huì)讓下屬做事情的時(shí)候瞻前顧后，天天提心吊膽，而領(lǐng)導(dǎo)自己也累，碌碌而為周邊的事，而對(duì)工作重心有所偏移。

1.4 貪而喪廉

“儉則約，約則百善俱興；侈則肆，肆則百惡俱縱”。公生明，廉生威。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)若是貪婪無(wú)度，接得越多，就會(huì)導(dǎo)致自己肆無(wú)忌憚更加無(wú)原則。欲望就如滾滾潮水，將人吞噬。但是群眾的眼睛是雪亮的，事情總有東窗事發(fā)，滴水穿石的一天。把國(guó)家賦予的權(quán)利作為個(gè)人的私欲濫用，這樣的領(lǐng)導(dǎo)在工作上不但會(huì)喪失原則，更會(huì)對(duì)單位造成巨大不良的影響。

2 提高領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)的根本措施

針對(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)的問(wèn)題，提出應(yīng)從以下幾個(gè)方面提高綜合素質(zhì)：

2.1 不斷學(xué)習(xí) 擴(kuò)展視野

要有強(qiáng)烈的求知欲望。當(dāng)今世界正處于電子信息產(chǎn)業(yè)、生物等高新技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，如果不發(fā)奮學(xué)習(xí)，不進(jìn)行知識(shí)更新，就會(huì)落后而被時(shí)代潮流所淘汰。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果沒(méi)有足夠的知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)水平，甚至不學(xué)無(wú)術(shù)，還要在有專長(zhǎng)的下屬面前指手畫(huà)腳，工作就很難開(kāi)展。站在另外個(gè)角度，如果他具備必要的專業(yè)知識(shí)，不斷地吸取，開(kāi)拓視野，就能用自己的知識(shí)和人格魅力領(lǐng)導(dǎo)好本部門、本單位的工作，就能更好地開(kāi)展工作。

2.2 同心同力 互相協(xié)作

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭講黨性、講團(tuán)結(jié)、顧大局，善于貫徹執(zhí)行上級(jí)的精神意圖，善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事，善于走群眾路線，吸取群眾智慧，并自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)決策，這樣就能人心齊、泰山移。然而要有這樣的同心同力，就必須建立一種感情，就是上下級(jí)之間、領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間“同志式”的感情。這種感情是在長(zhǎng)期的共事和生活中逐步建立起來(lái)的，是上下級(jí)之間、領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間互相了解、互相尊重、互相信任、互相體貼的表現(xiàn)。有了這種感情，領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)以及群眾就能同甘共苦，甚至生死與共。這種上下級(jí)之間“同志式”的濃厚感情，主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下級(jí)長(zhǎng)期的苦心培育和關(guān)懷，來(lái)自對(duì)下級(jí)真摯的愛(ài)，當(dāng)然也包括下級(jí)對(duì)上級(jí)、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬、信賴和愛(ài)戴。

2.3 求賢若渴 心胸寬廣

寬闊的胸懷，會(huì)使一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者汲取無(wú)窮的力量。胸懷寬闊，還表現(xiàn)在能夠團(tuán)結(jié)人，勇于做自我批評(píng)，善用人并且不與同僚和部下?tīng)?zhēng)功。用人之道在于公道公正、不分親疏，要積極創(chuàng)造條件，給大家提供施展才能的機(jī)會(huì)；在于充分肯定部屬的工作成績(jī)，使業(yè)績(jī)好的人有成就感和榮譽(yù)感；在于及時(shí)重用德才兼?zhèn)涞娜恕！耙话咽帧币獙W(xué)會(huì)“吃虧”，能攬過(guò)而不爭(zhēng)功，把成績(jī)歸于別人身上，長(zhǎng)遠(yuǎn)看并不是吃虧的事情。

2.4 勤儉節(jié)約 自律意識(shí)

要有勤儉節(jié)約，憂國(guó)憂民的優(yōu)良美德。領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭遵紀(jì)守法、勤政廉潔、拒腐蝕永不沾。首先是要戒除懶惰，克服和消除工作中不學(xué)習(xí)、不調(diào)查、不思考、不動(dòng)手、不帶頭，無(wú)所用心、滿足現(xiàn)狀的懈怠意識(shí)。其次是要戒除奢侈，克服和消除個(gè)人貪圖享受、揮霍浪費(fèi)、吃喝玩樂(lè)、不思進(jìn)取、飽食終日無(wú)所作為的壞習(xí)氣。

2.5 造福無(wú)形 甘于奉獻(xiàn)

往往一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者他的成功之處在于對(duì)與自己?jiǎn)T工工作的溝通協(xié)調(diào)作用。只有個(gè)人的自主行動(dòng)得到有效的、迅速的、低成本的協(xié)調(diào)，組織才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在新的時(shí)代里，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)，鞠躬盡瘁，死而后已，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。

參考文獻(xiàn)：

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