天力公司安全文化建設現狀的分析與思考

摘要：本文圍繞公司安全文化建設，提出了切實可行的意見與建議。

關鍵詞：安全文化建設 現狀分析 建議

文化是企業的靈魂，安全文化是我們煤礦企業的主題。2010年天力公司公司以構建本質安全型企業為目標，全面落實“五個到位”，加強安全文化建設，塑造企業靈魂，實現安全文化創新，全面提升全員安全素質和安全意識，扎實推進安全文化建設，創新載體，營造氛圍，為實現公司持續穩定健康發展奠定了堅實的思想基礎。

1 部門聯動，通力協作，確保安全宣傳教育活動扎實有效

扎實開展以“依法管理，本質安全”、“實施安全生產法，人人事事保安全”和“關愛生命、安全發展”為主題的安全宣傳教育活動，筑牢職工思想上的防線。

組織關懷，搞好穩定。針對春節放假前后，職工思想活躍，存在不安全因素的特點，春節前夕，公司\"親情進千家\"活動蓬勃開展，慰問困難職工、離退休職工，看望住院病號等，使他們切實感受到組織的關懷和溫暖。吳寨礦、先鋒礦分別對返鄉人員發了慰問信、新年賀卡，組織專車送返鄉人員回家歡度春節，并在外來工中評選“勞動模范”和“先進工作者”進行獎勵，體現了公司對外來工真誠的關懷。

安全活動，豐富多彩。根據年初下發的《關于2010年深化安全文化建設的安排意見》要求，4月上旬，公司黨委宣傳科、安檢科聯合在生產礦開展了以“我身邊的安全故事”為主題的安全講述活動，受到了很好的效果。5月中旬，公司黨委宣傳科、安檢科、團委聯合舉辦了“安全為了誰”演講比賽，并派選手參加了集團舉辦的演講比賽。6月份宣傳科和安檢科組織兩礦一廠的12個工種43個參賽人員在吳寨礦進行了“雙述”比賽，通過層層選拔，優中選優，其中9名選手進入集團決賽，為公司贏得了榮譽。

教育引導，深刻反思。9月份，公司黨委宣傳科和安檢科組織專人，撰寫編印了精美的《平煤股份天力公司安全文化手冊》，做到人手一冊，豐富的內容和精美的圖片，為大家提供了一本很好的安全教材。12月份，為吸取煤礦事故教訓，公司黨委宣傳科、安檢科在生產礦和防爆電器廠，利用班前會等時間，在職工中開展了“你講我說話安全”活動，講述了職工身邊的安全故事以及親眼所見的事故案例，形象生動、繪聲繪色、聲情并茂、發人深省，給廣大職工上了一堂生動的安全課，營造了安全氛圍，統一了思想，增強了廣大干部職工的責任感，使廣大干部職工以斗志昂揚的姿態，積極投身到安全生產中去。

2 創新載體，比學趕超，確保安全宣傳教育活動形式多樣

今年以強化職工的安全思想意識，提高職工隊伍整體安全素質為目標，完善了安全宣傳教育百分考評細則，圍繞媒體宣傳、主題宣傳、重點日宣傳、典型教育、案例教育、“三違”幫教、身心調試、安全學習日等安全宣傳教育的八種主要方法及具體要求，在日常工作中，我們利用“閃光臺”、“曝光臺”、“警示臺”、黑板報、學習園地、文化長廊、櫥窗等安全宣傳專欄，進行典型案例和反面教育，利用班前會、班后會、安全學習日，做好職工的“三違”幫教和身心調適工作。

開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力，培養安全意識的一種好形式。公司年初完善了安全文化建設考核辦法，此舉大大激發了各單位的工作積極性，各生產礦形成了比學趕幫超的良好態勢。特別是在“安全生產月”期間，吳寨礦組織了安全漫畫、安全征文活動，號召全礦職工人人動手，畫身邊人，寫身邊事，并將好的作品制成牌板在活動月期間展覽，使全礦職工寓教于樂，從中受到了啟迪，同時，還為礦工發放安全書籍300余冊，發放安全宣傳單500余份；先鋒礦在井口時猴罐室設專人播放安全錄相、VCD，開展了聲勢浩大的百名礦工簽字活動，確保了安全宣傳教育的長效性，還組織“三個一、三個零”座談會，同時還開展把服務送到井口活動，礦醫務人員免費為礦工量血壓，關愛礦工的健康，女工協管員每周五在井口開展縫補衣服，“三違”幫教活動用和風細雨滋潤著每個礦工的心田。

3 突出安全教育重點，創建本質安全型企業

在安全宣傳教育活動中，相繼開展了“你說我講話安全”和“安全為了誰”演講比賽、“應對挑戰抓機遇，堅定信心促發展”主題教育活動、“安全回頭看”、“每日一題、每周一課、每月一考”、“學習案例、查找原因、吸取教訓”以及“本質安全，珍愛生命”理念教育等活動。在“我為‘本質安全’獻一計”、安全故事會和一句話說安全等活動中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識得到進一步加強，安全思想境界得到進一步升華，有力地促進了安全生產。

積極引導職工學習安全技能知識，切實提高職工的安全技術素質。在學習《煤礦崗位描述、手指口述操作要領》、《天力公司安全文化手冊》活動中，在學習推廣應用白國周班組管理法的同時，公司選樹推出了白國周式班組長高義有，使廣大干群進一步統一思想，學有榜樣，趕有目標，把學習的積極性落實到安全生產中去，在全公司形成一個人人想安全、學安全、保安全、為安全爭做貢獻的濃厚氛圍。另外在吳寨礦井下大巷建成了“百米文化長廊”，進一步營造了濃厚的安全氛圍。

用深刻的事故案例教育人、說服人、約束人，提高職工的安全意識，教育職工從小事做起，從點滴做起，規范個人工作行為，強化現場安全管理。在開展“煤礦事故案例剖析教育”活動中，各單位利用職工安全活動日的時間組織職工學習事故案例，吸取事故教育。如吳寨礦安質隊在高義有的帶領下，利用“逢六安全學習日”，認真學習事故案例，讓典型的事故、血的教訓警鐘長鳴，同時積極開展“安全為了誰”、“如何落實五個到位？”、“如何當一名合格的跟蹤檢查員”、“礦井在壯大，我該怎么做”等大討論活動，讓職工心貼心地為礦山保駕護航。

4 存在的問題和不足

公司在安全文化建設方面盡管取得了一定成績，同時也查找出了自身的一些問題和不足。如有些崗位的“手指口述”有待于進一步規范；各單位在安全文化建設方面，發展還不平衡；個別單位開展的安全活動取得的效果不明顯；有些安全宣傳教育活動過于簡單流于形式，安全宣傳教育活動要由聲勢型向效果型轉變等等。以上問題和不足，都需引起高度重視，在今后的工作中逐一進行整改和克服。

5 弘揚安全文化，保障企業又好又快發展

5.1 加大宣傳力度，夯實基礎 企業安全文化工作，要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個主題，強化平煤“生命至上，安全為天”安全理念的灌輸宣傳，按照進一步完善形式、豐富內容、增強實效、突出效果的要求，開展豐富多彩、貼近生產、貼近生活的安全宣傳教育活動，用“熱情”的宣傳教育激勵職工、用“深情”的關懷保護和溫暖職工、用“柔情”的舉措規范職工安全行為、用“絕情”的管理嚴愛職工、用“無情”的事故啟發職工。

首先建設好安全陣地，營造安全氛圍。采用定期懸掛安全標語、口號、安全警句等，每旬更新安全宣傳欄，定期舉辦安全牌板展覽，組織安全知識競賽、安全征文等形式，警示職工自覺搞好安全生產，如今年組織開展的“安全小故事”，“安全為了誰”演講比賽、“手指口述、崗位描述、安全確認”演示比賽等，都取得了不錯效果。吳寨礦井口候車室設立安全宣傳站，利用電視播放安全教育片和煤礦安全知識，從而營造出濃厚的安全氛圍，有力增強了職工自主保安意識和“金錢可計、生命無價”安全觀念。

其次利用多種載體，加大宣傳力度。要充分利用安全生產咨詢日、班前班后會等時間，利用牌板、文化長廊、標語等各種宣傳陣地和工具，不斷加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳黨和國家安全生產方針、政策及公司安全指示精神，在安全生產月中，基層礦要成立機構，制訂方案，采取措施，廣泛宣傳，各隊有活動計劃，班組寫保證，人人表決心，講理念，講案例，在井口展覽安全牌版，進行安全有獎問答，通過情景教育進一步增強職工的安全意識。

5.2 強化教育培訓，抓住關鍵 開展經常性的安全宣傳教育培訓是提高職工安全意識的最佳途徑。以班前班后會、安全活動日、安全技術課活動為載體，全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓制度，增強安全教育的針對性、實效性，如吳寨礦安質隊推出的“逢六安全學習日”，對本隊職工業務技術素質的提高，大有裨益。要認真組織職工學習《安全生產法》《煤礦安全規程》、《煤礦崗位描述、手指口述操作要領》等安全法律、法規和上級有關安全文件及會議精神，進一步增強職工法律意識，做到自主保安、相互保安、監督保安，立足崗位，為保證安全生產做貢獻；要加大職工安全培訓力度，認真落實上級職工安全培訓要求，結合礦井實際，采取內培和外培相結合的方式，對職工分期分批進行安全培訓，確保入井持證率近100%，有效提高了職工安全業務素質，如公司為認真學習、推廣、應用“白國周班組管理法”，成立班組長協會和班組建設研究室，舉行班組長培訓班，自主培訓班組長近200余人。

開展針對性的安全教育，扎實抓好不同時期的安全工作。在針對性安全思想教育上，要牢牢把握突出重點、抓住關鍵的原則，重點抓住農忙時節、重大節日前后以及職工思想情緒波動時等不同時機，用針對性的事故案例，對職工加強安全思想教育，突出安全責任重于泰山，利用活生生的事故案例，職工身邊的真人真事，對職工進行安全思想教育，使職工的心靈受到震撼；建立“安全不放心人”檔案，每月開展一次“安全不放心人”教育活動；對節假日職工人心不穩等實際情況，采取有效措施，落實責任，對安全無把握人員重點防范，及時有效促進安全文化工作的開展。