摘要:培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力是高校教育改革的需要,也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。媒介系統(tǒng)正以其獨(dú)特的生命力影響著當(dāng)代大學(xué)生的思想行為,為挖掘其創(chuàng)新能力提供了新的思路。本文對(duì)媒介生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)造力的影響因素進(jìn)行了分析,并結(jié)合實(shí)例探討了大學(xué)生群體創(chuàng)新能力的挖掘。
關(guān)鍵詞:媒介生態(tài)系統(tǒng) 大學(xué)生群體 創(chuàng)新能力
1 中國(guó)大學(xué)生群體創(chuàng)新能力現(xiàn)狀
當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新教育存在的主要問(wèn)題是:一方面,由于過(guò)窄的專業(yè)教育導(dǎo)致學(xué)生視野和思想不夠開(kāi)闊,使創(chuàng)新思維的培養(yǎng)沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ);另一方面,傳統(tǒng)的“學(xué)究”式的尖子和“優(yōu)秀學(xué)生”往往只是按常規(guī)走路,缺乏非邏輯思維直覺(jué)、聯(lián)想和想象,因此很難產(chǎn)生創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維是指在創(chuàng)新欲望和熱情驅(qū)動(dòng)下的創(chuàng)見(jiàn)性思維活動(dòng)。通過(guò)這種思維不僅能揭示客觀事物的本質(zhì)及其內(nèi)在聯(lián)系,而且能夠在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生新穎的思維成果,是一種開(kāi)創(chuàng)性的探索未知的心理活動(dòng)。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力是高校教育改革的需要,也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。媒介系統(tǒng)正以其獨(dú)特的生命力影響著當(dāng)代大學(xué)生的思想行為,為挖掘其創(chuàng)新能力提供了新的思路。[1]
2 媒介生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)造力原理
廣義媒介即凡是能使人與人、人與事物或事物與事物之間產(chǎn)生聯(lián)系或發(fā)生關(guān)系的物質(zhì)。媒介素養(yǎng)就是指正確建設(shè)性地享用大眾傳播資源,充分利用媒介資源完善自我,參與社會(huì)進(jìn)步。它包括受眾利用媒介資源動(dòng)機(jī)、使用媒介資源的方法與態(tài)度、利用媒介資源的效率以及對(duì)傳媒的批判能力等。大眾傳播場(chǎng)就是大眾傳播過(guò)程中諸種社會(huì)關(guān)系的群集和總和,是在一定的“社會(huì)磁場(chǎng)”中進(jìn)行的,起著獲取與傳遞信息、文化功能、監(jiān)督功能和輿論功能。大學(xué)生的媒介素養(yǎng)問(wèn)題,不只是對(duì)所處的媒介系統(tǒng)的信息的辨別和批判能力更有大學(xué)生所處的小范圍的媒介環(huán)境信息的辨別和大范圍內(nèi)媒介生態(tài)系統(tǒng)信息的辨別和批判能力。
2.1 認(rèn)知-批判-評(píng)價(jià),創(chuàng)新的必由之路 ①認(rèn)知教育:正確認(rèn)知大眾媒介的性質(zhì)和功能。媒介提供的信息由于傳播體制運(yùn)行的局限性,加之媒介的個(gè)性化和各種環(huán)境因素的相互作用,利用媒介信息時(shí)重要的是要發(fā)現(xiàn)信息對(duì)自己和對(duì)社會(huì)的意義,而不是盲從;②批判性教育:建立對(duì)媒介信息的系統(tǒng)批判意識(shí)。科學(xué)、理性地認(rèn)知信息的意義,辨別“媒介真實(shí)”和“客觀真實(shí)”;③評(píng)價(jià)教育:提高對(duì)媒介傳播的不良信息和消極信息的免疫力以及對(duì)不同媒介信息的選擇性能力。
2.2 媒介生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)造力影響因素分析 復(fù)雜系統(tǒng)是指通過(guò)對(duì)一個(gè)系統(tǒng)組成部分的了解,不能對(duì)系統(tǒng)的性質(zhì)做出完全解釋。復(fù)雜系統(tǒng)創(chuàng)造力是指復(fù)雜系統(tǒng)涌現(xiàn)新特性的潛力。它受能量、多樣性和適應(yīng)性三個(gè)關(guān)鍵因子的影響,缺一不可。復(fù)雜系統(tǒng)創(chuàng)造力與復(fù)雜系統(tǒng)所具有的能量(e)和多樣性(d)成正比,而與其適應(yīng)性(a)成反比,如果用創(chuàng)造力指數(shù)(CI)反映復(fù)雜系統(tǒng)創(chuàng)造力,就可得到如下關(guān)系式:
(1)
能量e是復(fù)雜系統(tǒng)最根本的組成部分,沒(méi)有能量加入,任何創(chuàng)造都不可能發(fā)生。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)系統(tǒng)所擁有的能量越高,它所涌現(xiàn)新特性的能力就越強(qiáng)。多樣性d是指復(fù)雜系統(tǒng)在整體特性上表現(xiàn)出來(lái)的多樣性和復(fù)雜性。適應(yīng)性a可以把適應(yīng)性寶座為復(fù)雜系統(tǒng)適應(yīng)的程度或狀態(tài),而適應(yīng)em則是指系統(tǒng)完全適合而無(wú)任何變化。由于創(chuàng)造必須有變化,大創(chuàng)造更是包含大變化,因此,適應(yīng)性就與創(chuàng)造力呈反比。
具體到社會(huì)層面:社會(huì)系統(tǒng)的能量(e),既有物質(zhì)能量(em),還有精神能量(es)。由于有精神力量加入,物質(zhì)能量的釋放方式帶有了明顯的目的性,其能高度集中,持續(xù)釋放,超過(guò)了單純復(fù)雜系統(tǒng)的創(chuàng)造力:
(2)
同社會(huì)創(chuàng)造力一樣,群體創(chuàng)造略同中樣由三個(gè)方面構(gòu)成,即群體能量、多樣性及適應(yīng)性。并且符合社會(huì)創(chuàng)造力模型:
(3)[2]
2.3 基于媒介生態(tài)系統(tǒng)的大學(xué)生群體創(chuàng)新能力挖掘
2.3.1 創(chuàng)新精神——群體創(chuàng)造力的能量 群體能量的兩方面即物質(zhì)能量和精神能量中,我們更關(guān)心精神能量,因?yàn)榕嘤?xùn)它是造成群體創(chuàng)造力差別的主要因素。因?yàn)槿藗児餐詈凸ぷ髦袝?huì)產(chǎn)生的關(guān)系、矛盾、沖突可能造成能量成倍增加,激發(fā)人們的創(chuàng)造力,也可能極大地削弱能量,束縛和限制群體創(chuàng)造力。
大學(xué)生群體的典型,即學(xué)生組織:高校的學(xué)生組織是提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要陣地。它不僅促進(jìn)大學(xué)生的綜合素質(zhì)和綜合能力的提高,還促進(jìn)大學(xué)生的社會(huì)交往,加速大學(xué)生的社會(huì)化,促進(jìn)大學(xué)生得到自身價(jià)值的滿足和得到社會(huì)的認(rèn)可。要從培養(yǎng)學(xué)生組織優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者、促進(jìn)學(xué)生組織的多樣化發(fā)展學(xué)生組織模式與結(jié)構(gòu)形態(tài)的調(diào)整等多方面入手,使大學(xué)生組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。[3]各類組織應(yīng)當(dāng)基于成員的興趣,挖掘組織現(xiàn)有的資源,發(fā)揮組織本身應(yīng)有的創(chuàng)造力,開(kāi)展生動(dòng)活潑的組織活動(dòng),突出每個(gè)組織的自身特色。
2.3.2 群體多樣性——群體創(chuàng)造力的條件 群體擁有多樣性就能拓寬可以獲得的知識(shí)范圍,多樣性越是豐富,越有利于不同知識(shí)之間的交流和相互作用,產(chǎn)生新知識(shí)。即使是同樣的知識(shí),世界觀和經(jīng)歷不同的人也會(huì)產(chǎn)生不同看法。
大學(xué)生群體多樣性直接影響著這個(gè)群體的創(chuàng)造力、生命力。對(duì)于大學(xué)生群體,我們不能用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量,要尊重其多樣的理念、活動(dòng)方式、行為特點(diǎn),使大學(xué)校園中組織社團(tuán)呈現(xiàn)百花齊放的狀態(tài)。如中南大學(xué)校園中就林立著舞龍舞獅隊(duì)、跆拳道協(xié)會(huì)、英語(yǔ)俱樂(lè)部、對(duì)外文化交流團(tuán)、社交派對(duì)(My Choice,Your Change)等眾多學(xué)生團(tuán)體。這些社團(tuán)從不同角度豐盈著中南大學(xué)的校園文化,使其更加立體地囊括了大學(xué)生的創(chuàng)新思想、思維活動(dòng),起到了很好的吐納、沉淀、蘊(yùn)釀的功能。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)明白媒介所構(gòu)建出的擬態(tài)環(huán)境,其內(nèi)容并不完全真實(shí),而是經(jīng)過(guò)刻意篩選的。社團(tuán)群體給了他們一個(gè)社交的平臺(tái),幫助其理性地辨別信息的真?zhèn)危\(yùn)用自己的理性思考,對(duì)各類信息發(fā)表自己的見(jiàn)解,提高對(duì)負(fù)面信息的免疫力,既而對(duì)大學(xué)生群體的多樣性認(rèn)識(shí)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
2.3.3 群體因適應(yīng)而生存,因不適應(yīng)而創(chuàng)造 如何適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,是群體創(chuàng)新能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。大學(xué)生群體可能會(huì)有很多創(chuàng)造性的想法,也產(chǎn)生了不少具有創(chuàng)造性的創(chuàng)新產(chǎn)品,但能不能被社會(huì)接受認(rèn)可,就要看其創(chuàng)新的適應(yīng)度和靈活性。
高校大學(xué)生群體在適應(yīng)環(huán)境的時(shí)候通過(guò)兩種途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。一是與環(huán)境保持一定的適應(yīng),即群體的入世理念。關(guān)注社會(huì)、心系天下,根據(jù)社會(huì)的發(fā)展需要有針對(duì)性地培養(yǎng)能力,形成有效互動(dòng)。中南大學(xué)商學(xué)院舉辦的模擬招聘會(huì),能夠及時(shí)有效地將社會(huì)招聘信息傳遞給畢業(yè)生,幫助大學(xué)生了解就業(yè)環(huán)境;借助講座、座談、模擬、案例、演示等手段幫助學(xué)生了解職業(yè)市場(chǎng)要求;加強(qiáng)大學(xué)與用人單位之間的伙伴關(guān)系,有助于大學(xué)理解社會(huì)需求。SYB(Start Your Business)課程、大學(xué)生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽等也成為大學(xué)生自主創(chuàng)新、積極入世的極佳平臺(tái)。群體因適應(yīng)而生存,因不適應(yīng)而創(chuàng)造,大學(xué)生群體的社會(huì)話說(shuō)權(quán)正不斷增強(qiáng),他們已然成為社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一支先鋒力量。[4][5]
3 總結(jié)
現(xiàn)在,大學(xué)生的社會(huì)認(rèn)識(shí)正受到來(lái)自信息媒介系統(tǒng)的沖擊影響,高校必須結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生群體的受眾心態(tài),有意識(shí)地組織引導(dǎo),提供足夠的機(jī)會(huì)平臺(tái),加強(qiáng)其適應(yīng)性培養(yǎng)。依托學(xué)生組織、社團(tuán)、國(guó)際化交流平臺(tái),提升大學(xué)生群體的媒介素養(yǎng),挖掘其創(chuàng)新思維、創(chuàng)造力。
參考文獻(xiàn):
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