蔡康永的說話之道

沒有條例式的說話技術(shù)，40篇短文，都是讓談話變美味的醍醐味兒。把說話練好，是最劃算的事。因為怎么說，決定你是誰；說對了話，人生節(jié)目就由你主持！

關(guān)于作品

說話是什么？在林語堂先生那里它是門藝術(shù)，在劉震云的小說《手機》里它是費教授出的書的名字，卡耐基的成功學里它是工具，郭德綱相聲里它成了民間曲藝，到了天天拿話筒主持節(jié)目的蔡康永筆下，說話成了一項最劃算的事情。

我們熟知的《康熙來了》節(jié)目中的蔡康永，不似娛樂中人的扮相，但只要他開口了，也不過就是接小S的話或者順水推舟地問嘉賓問題，整個節(jié)目的感覺就不同了。如果小S的搞笑和夸張是蛋糕邊緣的奶油花邊的話，那蔡康永低調(diào)的掌控就是蛋糕的胚胎，決定了蛋糕的基調(diào)。臺下的另一個蔡康永，是《LA流浪記》中有點笨又可愛的學生，他的文風和大大的笑容一樣，自然地引起人去接近和了解的欲望。奇怪，這是天生的魔力嗎，還是他一直都是得道高人，因此能俘獲粉絲千萬呢？

帶著“好吧，且看看你會怎么布道”的心理去翻開此書時，心里有那么一點點的“Whatever（無所謂）”的心思作怪。很多明星出書了，有幾個是認認真真寫，又有幾個能寫出來內(nèi)容？還有幾個是能夠讓讀者讀完后不會發(fā)揮“速記（迅速忘記）”的能力的？不過有明星談論說話，還挺有勇氣的。

40篇短文搭配插圖，是實用型圖書的形式，文章中的主人公都會以對話開始，蔡康永像分析案例一樣拆解對話，指出對話卡在了什么地方，有沒有更好的方法去規(guī)避話語中的陷阱，以及簡單幾句話就能達到你的目的。比如下屬要面對一個比較固執(zhí)的老板，又要提出建議，蔡康永的秘訣是：永遠不要說“我覺得……”因為老板會認為那是別人的意見，而如果說“老板，根據(jù)你上次會議的指示做的調(diào)查………”老板就會以另一種心情去聆聽你提出的意見。當事情完成后，功勞會歸到你的身上，也就不會認為當初沒有強調(diào)“我”是委屈的事情了。

《蔡康永的說話之道》這本“實用書”并沒有照本宣科的語言，沒有說教分明的模式，簡單親切，輕松愉快地通過一個個虛構(gòu)卻又貼近生活的小故事讓我們明白不用能說會道，不用假裝深度；只需懂得傾聽，懂得欣賞，已經(jīng)是與人交流的一種美德；而與人交流，也無所謂“良心”“靈魂”這類高貴字眼，太多時候，我們需要的只是推心置腹的“感覺”，而不是生死之交。懂得說話不僅可以交到好友，也有可能化干戈為玉帛，化敵人為朋友，如此有利的投資，又何樂而不為呢？對于生命中最在乎的親人，用話語將關(guān)心表達出來，讓他們接收到訊息，如此生活也才更有滋味！

讀罷這本實用誠心的小書，更覺得蔡康永不是遙不可及有著華麗光環(huán)的明星，不是學富五車有著淵博知識的長輩，更不是媒體渲染出來的那個高高在上有著顯赫家世的公子。他就像是人生路上最值得珍惜，不可多得的良師益友，謙遜真誠，幽默風趣，為你帶來快樂的同時也會從他身上汲取源源不竭的能量。

說話藝術(shù)

1.從環(huán)境猜測人的個性：如果我初次跟別人碰面，約見的地點墻上是有鏡子的，我會盡量讓對方坐在可以照鏡子的位置，這樣就可以看看對方在和你談話的過程中，是對你比較有興趣，還是對鏡子里面的自己比較有興趣。

2.話題卡住怎么辦：談話卡住的話，其實不必用力挽救，另開一個話題即可。如果在相聚的兩小時里面，你有三次讓對方開心的笑，那對方應該是絕對不會記得你曾經(jīng)提過幾個無聊的話題的。

3.講好笑故事，不講笑話：講話幽默的人，就像走路好看的人，你跟她走在一起，會覺得很平常的走路，也是賞心樂事。而講笑話比較像翻跟斗，翻得好不好姑且不說，但其實很少人喜歡跟一個沒事就翻跟斗的人一起走路的。

4.贊美：別人罵你一句，你回罵他一句，這就叫吵架。別人贊美你一句，你回一句贊美，這就叫社交。

5.不想交淺言深的話，應該避開的地雷：第一，對方很容易有苦衷的、不方便對不熟的人說的。第二，是對方很容易有強硬立場的，談起來容易起爭執(zhí)的。

6.聽懂就問得到：因為人說話，常常是“語帶保留”、或者“話中有話”，你只聽字面的意思，就做決定，恐怕機會就跑掉了。

7.讓自己的問題短，對方的回答長：問的問題越具體，回答的人越省力?；卮鸬娜嗽绞×?，她就越有力氣和你聊下去。

8.尖銳問題也可營造談話氣氛：適度的挑釁，絕對能讓談話熱絡，因為每個人都希望自己的意見被重視、被探討，而不是被一個完全沒原則的人敷衍了事的點頭稱是、應付過去。

9.沒興趣怎么接話：遇上對方提起了一個你完全不想接的話題，不必急著要抵抗，而是輕巧的把對方熱衷的話題，連接到一個很生活的方向就行了。

10.有人天天上健身房，練出漂亮肌肉，可惜課堂報告或公司開會，未必能讓你脫衣展示成果；有人唱歌非常好聽，可惜想向男友道歉，或想提醒老板加薪時，用唱的方式會顯得你很古怪，說不定加薪不成，反遭遣散。■

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