
在“十二五”開局之年,國務院國資委系統作為國務院直屬正部級特設機構,第一次組團出席了中國科協八大,充分體現了國家對中央企業技術創新工作的重視。作為共和國長子、國家脊梁的中央企業,科技工作的水平直接代表了國家技術創新的總體水平,中央企業要勇于承擔提升國家技術創新能力的重任,發揮企業在國家技術創新體系中主體地位的作用,全面增強國家核心技術競爭力。
國資委高度重視本次會議,選派了來自各中央企業科技戰線的領導、科技部門負責人等15位同志組成代表團參會。與會期間,國資委代表團認真學習了黨和國家領導人發表的重要講話,經過深入思考和充分討論,代表們進一步深刻領會了講話精神,并結合中央企業科技工作的實際情況,為實現創新型國家建設確定了新的工作目標。
經過這次大會,國資委代表團對中央企業深入開展技術創新工作形成了若干具有建設性意見的提案。代表們向大會正式提交了關于科技體制機制改革、科技資源的綜合利用、科技人才的激勵等方面的提案共13份,全面反映了中央企業在實施技術創新過程中遇到的瓶頸和障礙,希望中國科協能在今后的工作重心中對央企有所傾斜。
會議期間,中鐵股份副總裁劉輝團長、中冶科工股份副總裁黃丹副團長、神華集團科技發展部總經理顧大釗秘書長、中國建材集團總經理姚燕代表、大唐電信副總裁陳山枝代表5人均高票當選中國科協八屆全國委員會委員。國資委系統代表進入科協全國委員會,能夠更多地反映來自中央企業的呼聲,更好地提出關系到國計民生的支柱產業中強勁的創新需求。
國資委代表團建議,國資委應該在領導職能強化、創新體系建設等多方面加大科技工作的力度。為了更好地發揮部委對科技工作的引導作用,代表團建議國資委成立科技局,全面指導中央企業的科技工作。為了充分調動中央企業的自主創新積極性,建議國資委加大對中央企業技術創新考核力度,并從以下三個層面來充分發揮自主創新的動力:
1、在國資委層面,要求對央企一把手進行技術創新考核,要求企業技術創新工作符合戰略規劃發展要求。
2、在央企內部層面,加強技術創新體制機制建設,進一步加大對央企下屬企業的考核力度,使技術創新工作成為企業發展的重要支撐條件。
3、在科技工作者層面,建立和完善科技人員激勵機制,充分調動廣大研發人員和工程技術人員的積極性。
國資委將以此次中國科協八大召開為契機,落實黨和國家領導人對科協和科技工作的最新指示,在“十二五”我國經濟社會發展的重要戰略機遇期中,從提高自主創新能力、加快建設創新型國家的戰略高度,進一步加強和改進對科技工作的引導,激發中央企業的創新熱情,使科技更好地為經濟建設服務。