創新模式推動創新發展

牢牢把握“三服務一加強”的工作定位，緊緊圍繞遼寧全面振興主題，發揮科協組織人才與網絡優勢，緊密配合地方黨委、政府，廣泛聯系院校與企業，積極推行“政產學研會”聯合，開創了地方科協推動區域創新發展的新模式

國家副主席習近平在中國科協八大祝詞中說：“科協組織要繼續致力于促進科學技術繁榮和發展，更好地為經濟社會發展服務?！睆倪|寧實踐看，實行“政產學研會”聯合，促進區域科技創新，是地方科協服務經濟社會發展的有效途徑。作為共和國工業搖籃，遼寧省是工業大省，也是科技和人才大省。目前，全省有規模以上工業企業2.3萬家，企業設立研發中心467個；各類人才總量437萬人，其中專業技術人員249.8萬人，具有高級職稱的達31萬余人。近年來，遼寧省科協牢牢把握“三服務一加強”的工作定位，緊緊圍繞遼寧全面振興主題，發揮科協組織人才與網絡優勢，緊密配合地方黨委、政府，廣泛聯系院校與企業，積極推行“政產學研會”聯合，開創了地方科協推動區域創新發展的新模式。

一是發揮科協橋梁紐帶作用，積極推進“政產學研會”合作。我們堅持以增強企業自主創新能力為目標，以企業需求為導向，以技術項目為紐帶，同院士工作團隊協作，組建院士專家工作站，引進高端智力，建立產學研結合平臺，依靠院士專家開展聯合攻關。沈陽中科靚馬生物工程有限公司，在范云六、盧良恕、張樹政等院士的指導下，先后聘請中國農科院生物所、中科院遺傳所和生態環境研究中心、東北農業大學等4支研發團隊，在研發螢火蟲熒光素酶上集中攻關，開發的“ATP熒光法微生物快速檢測系統”，達到同類產品國際水平，為我國食品安全檢測提供了國內領先的技術手段。又如2010年邀請何祚庥院士等專家赴錦州，把脈錦州光伏產業，在錦州新世紀石英玻璃公司組建了院士專家工作站。當年6月錦州市人民政府與中科院理論物理研究所在北京簽訂了“光伏產業發展戰略合作協議”，市科協與何祚庥院士團隊簽訂了“開展院士科技服務合作協議”；錦州新世紀石英玻璃有限公司與盈天太陽能光熱（揚州）技術有限公司簽訂了“推進技術合作協議”。“政產學研會”合作取得重大突破。

二是利用舉辦學術年會契機，積極推進院士專家與企業合作。2009年，利用省科協學術年會在丹東市召開的契機，邀請孫優賢、金國藩等7名院士對建設遼寧儀器儀表產業基地進行論證，提出一系列幫助企業提升科技創新的具體建議和措施，把“井下礦綜合監控管理系統”項目向國家安監總局推薦，被列為“重大事故防治關鍵技術”，上報科技部，爭取國家專項資金支持；促成院士專家與企業多項合作，孫優賢院士領銜的工業自動化國家工程研究中心，在丹東建立分中心，實行產學研一體化運作。丹東市科協邀請天津大學精儀學院7位教授，為丹東儀器儀表行業科技人員舉辦創新方法培訓班；促成華中科技大學著名光電專家孫軍強教授，重慶大學信息傳輸研究院院長、工業自動化專家石為人教授等院士專家與華通測控公司、思凱電子等公司開展多項合作。

三是院地合作突破關鍵技術制約，一批重大科技產品研發成功。依靠高端智力攻克技術壁壘，沈陽黎明航發集團公司引進劉大響等9位院士及其團隊與企業合作研發，經過4年多不懈努力，我國首臺高技術集成產品RO110重型燃氣輪機研制成功，在重型燃機開發領域躍居世界前列。沈陽北方重工集團，2004年為研發國家“863”重大科技專項全斷面隧道掘進機，邀請錢七虎、孫鈞等巖土力學界的院士組建工作站，依靠院士專家合力攻關，僅用1年多時間，國產全斷面隧道掘進機成功下線，產品技術水平進入國際領先行列。近5年集團已簽訂多種規格型號的全斷面隧道掘進機合同50多臺，銷售收入達到40多億元。通過院地合作，一批具有自主知識產權的重量級產品獲得研發成功，院士專家工作站為遼寧老工業基地騰飛插上了科技創新的“翅膀”。

四是發揮院士專家的“思想庫”作用，在企業技術決策中把關定向規避風險。北方重工集團2004年在決定全斷面隧道掘進機項目是否上馬時，科協與企業領導一同進京求教于錢七虎院士。錢院士不僅全力支持，還上書科技部，提出該項目進入“863”重大科技專項的建議，得到采納，為企業創新發展奠定了基礎。省科協還組織專家為本溪南芬區鑄件產業園和企業“會診”，專家在分析了國內外鑄造行業技術發展的現狀后指出，園區發展要關注國家的準入制度，發揮資源優勢，注意保護環境和市場、規模、技術、人才問題，建立技術研發中心和統一的檢測機構等建議，為打造一個持續發展的鑄造園提出寶貴意見。

五是深度開發利用院士專家智力資源，積極推動企業創新團隊建設。通過院士專家企業行、創建院士工作站，引進外部智力，激發內部活力，借助高端智力培養企業創新人才培養，“借力升級”培養造就一大批技術骨干。如由院士專家“點將”，組織企業科技骨干參與課題研發，面對面進行學術交流，共同完成研發任務。沈陽黎明航發（集團）公司承擔的RO110重型燃氣輪機研制項目，院士專家與黎明研發團隊合力攻關，研發水平實現新跨越。又如拜院士專家為師，請院士專家授課，定向委托培養企業科技骨干。沈陽鼓風機集團先后與進站院士所在的西安交通大學、大連理工大學和東北大學共建科研培訓基地，每年選派300名科技骨干到院士所在的實驗室或研究機構接受培訓，優化企業科技人員知識結構，實現了科技骨干的優質開發。