完善業(yè)績考核體系引導(dǎo)央企做強做優(yōu)

2010年12月28日，國務(wù)院國資委在京召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議，貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，總結(jié)2010年中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作，研究新形勢下進一步完善業(yè)績考核工作的新措施，部署2011年及“十二五”時期中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作。國資委主任、黨委書記王勇作出重要批示，國資委副主任黃淑和出席會議并作重要講話。

王勇在批示中指出，建立中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度，是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革的一項重要制度創(chuàng)新。2010年，中央企業(yè)堅持正確考核導(dǎo)向，嚴(yán)格落實考核責(zé)任，不斷開拓創(chuàng)新，經(jīng)營業(yè)績考核工作取得了新的進展和明顯成效。實踐證明，業(yè)績考核一方面有效引導(dǎo)企業(yè)落實了國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益和管理水平，另一方面也有效加強了對企業(yè)管理者的激勵約束，維護了出資人權(quán)益，已經(jīng)成為國資監(jiān)管的重要手段。2011年及“十二五”時期，中央企業(yè)業(yè)績考核工作要緊緊圍繞“做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”這一大目標(biāo)，按照“完善、深化、創(chuàng)新”的要求，進一步完善業(yè)績考核體系，繼續(xù)深化經(jīng)濟增加值考核和全員業(yè)績考核，不斷改進和創(chuàng)新考核方式，引導(dǎo)中央企業(yè)全面提升整體素質(zhì)和發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，為“十二五”時期國資監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大貢獻。

黃淑和在會上指出，2011年及“十二五”時期中央企業(yè)業(yè)績考核工作的主要任務(wù)是：圍繞“做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”這個大目標(biāo)，明確業(yè)績考核主攻方向，完善業(yè)績考核相關(guān)政策，引導(dǎo)中央企業(yè)夯實發(fā)展基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

黃淑和指出，圍繞總體要求和主要任務(wù)，當(dāng)前及今后一個時期，中央企業(yè)業(yè)績考核工作要突出抓好五個重點：一是著力提升價值管理水平，提高資本使用效率。二是著力完成國家重點戰(zhàn)略任務(wù)，增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力。三是著力解決歷史遺留問題，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。四是著力加大研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。五是著力加強安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，實現(xiàn)安全發(fā)展和綠色發(fā)展。當(dāng)前要抓緊研究出臺五項配套政策：一是引導(dǎo)企業(yè)提高資本使用效率。二是引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)完成國家戰(zhàn)略性任務(wù)。三是引導(dǎo)企業(yè)解決歷史遺留問題。四是引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度。五是引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展和綠色發(fā)展。

黃淑和要求，2011年要著力抓好以下幾項工作：一是深入推進經(jīng)濟增加值考核；二是不斷深化全員業(yè)績考核；三是穩(wěn)妥推進董事會業(yè)績考核工作；四是不斷提高有效考核水平；五是認(rèn)真做好考核目標(biāo)的確定與上報工作。

中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共470余人出席了會議。（責(zé)任編輯：郝幸田）