離退休干部的老化態度及其與心理健康狀況的關系

王大華 燕 磊 (北京師范大學發展心理研究所,北京 100875)

研究表明,與在校大學生、在職中青年對比,離退休干部在心理健康方面有顯著差異〔1〕。國內關于離退休人員的研究主要是他們離退休后的心理調適、心理健康狀況調查、心理特點及其護理,但對影響其心理健康的主觀變量,如老化態度的研究卻較少。在目前國內已發表的文獻中,涉及老化態度的研究主要是老化態度問卷的編制以及老化態度對記憶等認知的影響〔2,3〕。國外研究表明,積極的老化態度對老人生理、心理和行為都有積極影響。Levy等人的一項 23年的追蹤研究表明：在匹配了年齡、性別、孤獨程度、種族、社會地位、健康等因素后,持有積極老化態度的老人其平均壽命比持有消極老化態度的老人長 7.5年〔4〕。積極的老化態度對日常生活和認知能力也有顯著影響。Lineweaver等人研究表明,與年齡相關的記憶等認知能力的變化,可能有神經功能等生理上的原因,更有可能是老化態度的不同所致〔5〕。Levy的一項跨文化研究表明,與老化態度比較消極的美國本土被試相比,老化態度相對積極的中國大陸被試在記憶測試中表現更好〔6〕。老化態度的變化,也會在行為上產生影響〔7〕。如果被試積極的老化態度被激活的話,其書寫的美觀程度,行走的速度等都會向積極方向變化〔8〕。黃一帆等〔9〕對社區老人的老化態度進行了調查表明,老化態度在性別之間沒有差別,在年齡、受教育水平及主觀健康狀況等方面有顯著差別。本研究預測離退休干部的老化態度相對更積極一些,而且持積極老化態度的離退休干部可能擁有更好的心理健康水平。老化態度的測量選用中文版老化態度問卷(AAQ),心理健康狀況從孤獨、焦慮和主觀幸福感三方面考察。

1 對象與方法

1.1 對象 抽取某國家級事業單位的 87名處級以上離退休干部,有效數據 86份 (1份問卷因一半數值缺失被刪除)。被試平均年齡 (67.46±10.30)歲,60歲以上 65人 (75.58%);其中男 47人 (54.65%),女 38人 (44.19%),缺失 1人。

1.2 工具 AAQ是 Laidlaw在 2007年使用 20個國家的樣本編制而成的,用來測量老人對變老的看法。該 AAQ包括身體和心理兩個大的維度,心理維度又分為兩個子維度：積極 /成長(包括繁殖、成長、興趣),消極 /喪失 (包括喪失、缺乏、被排斥、失去獨立性成為家庭負擔)。該問卷信效度良好,具有很好的文化適應性,適合開展跨文化研究〔9,10〕。本研究選取心理維度的兩個子維度-心理社會喪失和心理獲得,共有 16個條目。其中心理社會喪失是負向態度,指被試在心理和社會性上的一種消極體驗,有 8個條目,如“老年時光是孤獨的”;心理獲得是正向態度,指被試在心理和社會性上的積極體驗,有 8個條目,如“年老是一種優勢”。心理社會喪失維度的得分在8～40之間,得分越高表示對老化的態度越消極;心理獲得維度的得分在8～40之間,得分越高表示對老化的態度越積極。本研究中的內部一致性系數：心理獲得α=0.67,心理社會喪失α=0.81,總量表α=0.81。孤獨量表(UCLA,Loneliness Scale)用來評價由于對社會交往的渴望與實際水平的差距而產生的孤獨;該問卷有良好的信效度〔11〕,在本研究中內部一致性系數α=0.85。焦慮自評量表(SAS)用來測查具有焦慮傾向的成人的主觀感受;SAS得分越高,表示被試的焦慮的主觀感受程度越強;該問卷有良好的信效度〔11〕。本研究中,內部一致性系數α=0.78。紐芬蘭紀念大學幸福度量表(MUNSH)的得分越高,表示被試對自己的總體評價和滿意程度就越高;它在中國老人精神衛生狀況的測定有較高的信效度〔11〕。本研究中,內部一致性系數α=0.83。

1.3 統計學分析 采用 SPSS16.0統計軟件進行分析,使用描述統計、獨立樣本 t檢驗、單因素方差分析、多因素方差分析、Pearson積差相關分析等。

2 結 果

2.1 離退休干部老化態度的一般特點 離退休干部老化態度的心理獲得維度平均分為 21.8±5.07;心理社會喪失維度平均分為 12.81±4.34。以性別和年齡組為自變量,以心理獲得得分和心理社會喪失得分為因變量,進行 2(性別) ×3(年齡)的多元方差分析 (MANOVA)。結果表明：在心理獲得維度,性別主效應 (F(1,79)=0.21,P=0.65)、年齡組主效應(F(2,79)=0.36,P=0.70)、性別和年齡組的交互作用(F(2,79)=0.13,P=0.87)均不顯著;在心理社會喪失維度,性別主效應 (F(1,79)=0.20,P=0.65)、年齡組主效應(F(2,79)=0.95,P=0.39)、性別和年齡的交互作用 (F(2,79)=0.53,P=0.59)均不顯著。見表1。

表1 性別和年齡組在各個量表的得分(±s)

表1 性別和年齡組在各個量表的得分(±s)

心理獲得 心理社會喪失 孤獨總分 焦慮總分 總幸福度 總幸福度 正性情緒 負性情緒 一般正性體驗一般負性體驗性別 男 21.62±5.06 12.74±4.09 31.64±8.53 39.85±7.51 31.32±4.72 31.32±4.72 8.34±1.90 5.32±1.07 12.17±2.18 7.87±1.45女 20.84±5.17 12.87±4.74 32.45±8.66 39.63±9.31 30.74±4.07 30.74±4.07 8.34±1.58 5.34±0.71 11.79±1.79 8.05±1.11年齡組 ≤59歲 20.80±5.15 12.45±4.25 34.80±8.31 36.60±5.64 27.3±4.88 27.30±4.88 7.30±2.15 5.70±1.17 10.20±2.26 8.50±1.50 60～69歲 20.84±5.42 11.76±2.70 31.08±7.63 38.12±7.52 31.44±4.69 31.44±4.69 8.76±1.62 5.48±1.08 12.36±1.73 8.20±1.55≥70歲 21.78±4.94 13.63±5.13 31.18±9.09 42.35±9.34 32.70±2.63 32.70±2.63 8.60±1.43 5.05±0.5 12.68±1.47 7.53±0.85

利用本課題組的社區老人數據庫將離退休老干部 (≥60歲)和社區老人在老化態度方面的差異做比較。在心理獲得維度,獨立樣本 t檢驗顯示,男性離退休干部得分與男性社區老人得分差異不顯著 (t(41,241)=-1.69,P=0.10);女性離退休干部得分顯著低于社區樣本,差異顯著 (t(22,233)=-2.60,P=0.01)。在心理社會喪失方面,男性離退休干部與社區樣本差異不顯著(t(41,242)=-1.51,P=0.13);女性離退休干部比社區樣本低,差異顯著 (t(22,233)=-2.34,P=0.03)。見表2。

2.2 離退休干部的老化態度和心理健康的關系 皮爾遜積差相關發現：心理社會喪失得分與孤獨得分顯著正相關 (r=0.22,P=0.04)、與焦慮得分顯著正相關 (r=0.37,P＜0.01);心理獲得得分與孤獨得分、焦慮得分、主觀幸福感得分的相關不顯著。在控制了受教育水平、年齡、退休年份后,偏相關分析的結果(P ＞0.05)見表3。

表2 離退休老干部和社區老人的老化態度比較

表3 老化態度得分和心理量表得分的相關分析(n=86)

3 討 論

3.1 離退休干部老化態度的一般特點 離退休干部在老年化的過程中,體驗到一些消極體驗 (12.81±4.34),但體驗到更多的積極體驗 (21.8±5.07)。離退休干部的老化態度在性別和年齡組之間沒有顯著差別,性別-年齡組的多因素方差分析顯示性別和年齡組的主效應和交互作用均不顯著。在性別方面沒有差異,這和黃一帆等〔9〕的研究結論一致,表示與社區老人兩性差異相比,離退休干部的老化態度在兩性之間的差異不大。離退休干部的老化態度在年齡組之間沒有顯著差異,這與黃一帆等〔9〕的研究結果不一致,表示與社區老人老化態度在年齡組間的變化相比,不同年齡段的離退休干部對老化的態度變化更小,相對更同質。這可能揭示,擔任干部或管理職位的經歷有助于抵消年齡差異在老化態度上的影響。

將離退休老干部的老化態度和社區老人的老化態度分性別比較后,發現男性離退休干部與社區男性老人相比,在積極和消極維度得分略低,但差異未達到顯著性水平;而女性離退休干部與社區女性老人相比,在積極和消極維度得分也都較低,并且差異顯著。結果揭示出退休前擔任管理或干部職位的人對變老的態度有一定影響,使得他們,尤其是女性干部的老化體驗更為平和或者平淡。這在一定程度上預示,工作經歷可能對男性和女性產生不同的心理影響。

3.2 離退休干部的老化態度和心理健康水平的關系 心理社會喪失維度得分與孤獨得分呈顯著正相關,與焦慮得分呈顯著正相關,這表示離退休干部對變老的態度越消極,就可能體驗到越多的孤獨和焦慮。心理獲得分數與孤獨得分、焦慮得分的相關關系不顯著,而心理社會喪失與孤獨得分、焦慮得分相關顯著。這和李海峰等的研究一致,即：消極態度對心理健康的負作用明顯大于積極態度對于心理健康的正作用〔12〕。這啟示人們在離退休干部的心理健康工作中對其消極情緒的監控要特別關注。同時本文發現老化態度與主觀幸福感,包括負性情緒和體驗維度的相關都不顯著,上述消極態度的關聯效應并沒有體現出來。究其原因可能在于：此處主觀幸福感的度量是一般性體驗,而前述孤獨感與焦慮感的度量是特異性的負性情緒體驗。因此,可以初步認為消極態度與心理健康的關聯效應主要集中在某些特定而具體的負性情緒方面。由于本研究樣本偏少,所得結果只能看成初步的嘗試性結論,還需要進一步取樣進行驗證。

總之,本研究參考一般社區老人數據,對離退休干部的老化態度及其與心理健康的關系進行探討,得到如下結論,①總體上離退休干部的老化態度與一般社區老人沒有顯著差異,而且不存在性別、年齡等差異;但是女性離退休干部的老化態度明顯比社區女性老人更為平和。②離退休干部對變老的消極體驗顯著與其具體負性情緒,如孤獨和焦慮有關聯,與一般負性情緒體驗無明顯關聯;離退休干部對變老的積極體驗與各項心理健康指標均無明顯關聯。

1 石 慧 .離退休干部心理健康實證研究〔D〕.蘇州大學碩士研究生論文,2006.

2 李川云,吳振云 .改變老化態度對老年人記憶作業影響的研究〔J〕.中國老年學雜志,2001;21(1)：3-6.

3 李川云,吳振云,李 娟 .老化態度問卷的編制及其初步試用〔J〕.中國心理衛生雜志,2003;17(1)：47-9.

4 Levy BR,Slade MD,Kunkel SR,et al.Longevity increased by positive self-perceptions of aging〔J〕.J Pers Soc Psychol,2002;83(2)：261-70.

5 Lineweaver TT,BergerAK,Hertzog C.Expectations aboutmemory change across the life span are impacted by aging stereotypes〔J〕.Psychol Aging,2009;24(1)：169-76.

6 Levy B,Langer E.Aging free from negative stereotypes：successfulmemory in china and among the american deaf〔J〕.J Pers Soc Psychol,1994;66(6)：989-97.

7 Wheeler SC,Petty RE.The effects of stereotype activation on behavior：a review of possible mechanis ms〔J〕.Psychol Bull,2001;127(6)：797-826.

8 LevyBR.Mind matters：cognitive and physical effects of aging self-stereotypes〔J〕.J Gerontol B Psychol Sci Soc Sci,2003;58(4)：203-11.

9 黃一帆,王大華,Laidlaw K.老化態度問卷 (AAQ)中文版的初步適用〔J〕.中國臨床心理學雜志,2010;18(4)：447-50.

10 Laidlaw K,PowerM J,Schmidt S.The Attitudes to Ageing Questionnaire(AAQ)：development and psychometric properties〔J〕.IntJ Geriatr Psychiatry,2007;22(4)：367-79.

11 汪向東,王希林,馬 弘 .心理衛生評定量表手冊〔M〕.增訂版 .北京：中國心理衛生雜志社,1999：284-7.

12 李海峰,陳天勇 .老年社會功能與主觀幸福感〔J〕.心理科學進展,2009;17(4)：759-65.