分析電力企業(yè)黨建思想政治工作的實踐與探索

文/國網(wǎng)冀北電力檢修分公司 穆凌杰 駱立實 李亞明

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

（一）黨的理論學習形式化。在電力企業(yè)當中，需要經(jīng)常學習一些黨的理論性知識，是保障企業(yè)員工樹立正確思想認識的途徑，更是企業(yè)思想先進性的保障。但是，在實際學習的過程中，有些企業(yè)對于黨建的思想政治工作并沒有給予高度的重視，進行教育的程度比較淺，所以員工在學習的過程中，往往會出現(xiàn)表面化以及形式化的情況，阻礙了企業(yè)內(nèi)部對核心價值觀念的建設。此外，在企業(yè)當中，有些工作人員對于業(yè)務以及相關知識的學習，用業(yè)務知識代替了理論知識的學習，以致于我黨最新的工作成果等不能及時傳播，使我黨的政策以及方針很難落實到企業(yè)當中。

（二）黨建思想政治工作形式化。在電力企業(yè)當中，黨建的相關工作內(nèi)容十分繁雜以及廣泛，對于工作的執(zhí)行需要依照其中的規(guī)律進行。因此，在黨建工作進行的過程中，要根據(jù)實際的工作情況和其中的規(guī)律進行。在實際的工作過程中，電力企業(yè)內(nèi)部的很多工作并沒有依照黨建工作的多樣性進行，使得該項工作出現(xiàn)了單一化的情況，使黨建工作變成了行政方面的工作，不利于黨建工作的有效開展。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作建設的目標

在電力企業(yè)當中，對于思想政治工作的目標為嚴格貫徹國家的精神以及要求，要結合電力企業(yè)內(nèi)部制定的發(fā)展戰(zhàn)略以及目標，對內(nèi)部以及外部的文化進行系統(tǒng)的建設，在將經(jīng)濟效益進行提升的同時，發(fā)展社會效益。此外，利用相關的培訓工作等活動，對工作人員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)水平進行提升，滿足電力企業(yè)產(chǎn)品與服務質(zhì)量共同提升的要求。同時，還要注重企業(yè)知名度的提升，在此基礎之上，提高企業(yè)的競爭力以及凝聚力。

三、強化企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的實踐與探索

（一）強化基層黨組織的建設。對于基層黨組織建設工作的強化是發(fā)展企業(yè)內(nèi)部黨建思想工作的重要基礎，有益于該項工作的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)部的管理部門要將思想政治工作的重要性提升，強化對基層黨組織的各項建設工作。電力企業(yè)在對自身進行發(fā)展的過程中，一定更要嚴格遵守我黨的各項活動規(guī)章制度，以便在黨組織的相關領導下，將基層的黨組織建設工作進行完善，以便企業(yè)內(nèi)部的思想政治活動細致化并且規(guī)范。在日常的工作中，要將黨組織的核心價值作用發(fā)揮出來，認真組織相關的黨建思想政治活動，將工作人員的思想覺悟以及道德意識進行提升。此外，企業(yè)還要結合實際情況，對我黨思想政治工作的目標進行明確，從而保障思想政治工作的高效發(fā)展。

（二）堅持開展“兩學一做”的學習教育。“兩學一做”為學習黨章以及黨規(guī)、學習系列講話、做一名合格的黨員。因此，在電力企業(yè)當中，對于黨建的思想政治要制定明確的目標，其中包括提升內(nèi)部黨員的黨性、培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)道德、提升服務意識等，以便保障工作人員能夠全面健康地成長和發(fā)展。因此，在實際的黨建工作中，要提升對我黨的建設工作，深入落實我黨的政策以及方針，全力培養(yǎng)出素養(yǎng)高的隊伍。利用該項教育形式，可強化企業(yè)工作人員的思想認識，更好地在企業(yè)內(nèi)部貫徹和制定黨的各項方針以及政策，帶動國有企業(yè)創(chuàng)新改革，提升經(jīng)營管理的質(zhì)量。此外，還能強化對國有資源的監(jiān)督管理，堅定信心推動企業(yè)發(fā)展，并應用以人文本的發(fā)展理念，為企業(yè)的員工構建良好的、積極向上的工作環(huán)境。

（三）創(chuàng)新黨建思想政治的工作模式。在企業(yè)以往的發(fā)展模式當中，內(nèi)部的思想政治工作都是企業(yè)對員工進行培訓，灌輸相關的知識。對于這種培養(yǎng)的模式，會引起員工的反感，產(chǎn)生強烈的排斥心理，不但不能實現(xiàn)黨建工作的最終目的，還會起到相反的效果。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要將傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式給予摒棄，不斷將黨建思想政治的相關工作模式進行創(chuàng)新。例如：電力企業(yè)要結合每個員工對于發(fā)展提出的需求，對內(nèi)部的員工進行分層，之后根據(jù)員工的不同發(fā)展特征，制定有針對性的教育方式，以便將黨建政治工作進行創(chuàng)新，使其與員工的需求相適應。企業(yè)還要根據(jù)員工的工作時間，合理安排對員工進行培訓的時間，其中可以組織員工觀看黨建工作的相關視頻以及工作報告，將企業(yè)員工的思想意識進行提升，從而深入貫徹黨的各項政策以及戰(zhàn)略發(fā)展要求。

同時，企業(yè)還要將傳統(tǒng)的思想工作形式擺脫掉，不再應用單一的教育模式，以便避免黨組織的相關活動出現(xiàn)形式化的情況。企業(yè)不但要結合內(nèi)部實際發(fā)展的情況進行創(chuàng)新，還要構建工作責任區(qū)，這樣可以針對其中的每一個分區(qū)實施有針對性的監(jiān)管，強化黨員與工作人員的溝通，使其能夠相互幫助，相互扶持，應用先進黨員的力量帶動大家共同進步，一同推動企業(yè)的發(fā)展。

四、結束語

總之，在電力企業(yè)內(nèi)部，對于思想政治的相關工作要給予高度的重視。因此，企業(yè)要結合當前的工作情況以及思想狀況，抓住問題，深入落實黨建的思想政治狀況。所以，企業(yè)要強化基層黨組織的建設、堅持開展“兩學一做”學習教育、創(chuàng)新黨建思想政治的工作模式等，全面帶動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，在保障電力企業(yè)發(fā)展的同時，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。