沉下身子把基層群眾的事情辦好

干部的作風關乎群眾的福祉，關乎人心的向背。干部踐行的是為人民服務的宗旨，這就要求干部沉下身子，去基層一線把脈民意、掌握民情、聽取民聲，把基層一線員工的冷暖掛在心間，為基層一線員工解難事、做好事、辦實事，讓員工真切感受到石化大家庭的溫暖。

縱觀現在個別領導干部的作風，是與時代要求格格不入的。下基層作風不深入、工作不扎實，不愿面對面與職工交流、聽取員工呼聲；或者下基層車水馬龍、前呼后擁、指手畫腳、蜻蜓點水，對真實情況了解甚少，對員工所思所想全然不知；或者下基層滿足于“熱情接待”和“酒足飯飽”，對基層困難總是視而不見，對員工的訴求上推下卸，有的甚至還當面對員工發脾氣，等等。試問，這樣的干部基層群眾會歡迎嗎？如果我們的干部不把群眾的冷暖放在心間，不把群眾關心的事情辦好，那么，我們的企業早晚會動搖根基。

如何沉下身子？最好的辦法就是深入基層，走進油站、走進油庫、走進門店，撲下身子訪員工思想，訪現場管理，訪工作難點，真情傾聽群眾呼聲，真實了解基層員工究竟想什么、盼什么、最需要什么。一個干部只有深諳此道，成為一線員工的貼心人，把解難幫困的點子落實到為基層解決問題上，把企業發展大計落實到為一線員工辦好實事上，這樣，廣大基層員工才會信任我們。

當今，交通工具發達了，而個別干部與群眾的思想距離卻疏遠了；通信工具先進了，但與群眾的交流溝通卻困難了；不少干部的學歷提高了，而這些干部做基層群眾工作的水平卻降低了。這種狀況怎么能密切黨群干群關系？因此，干部沉下去就顯得尤為重要。

干部沉下去，就是要對基層群眾投入真情。要像孝敬父母、對待兄弟姐妹一樣惦記群眾利益，想一線員工所思所憂，辦一線員工所急所盼，帶著對員工的深厚情感做好工作，真正從感情上、思想上、經濟上、生活上了解員工的需求，要站在保證員工根本利益和長遠利益的角度思考問題，使員工的歸屬有組織，求助有依靠，傾吐有對象。

干部沉下去，就是要放下架子，挑起擔子，沉下身子扎扎實實地把群眾的事情辦好。只有基層員工多受益，一個企業的民心才能凝聚起來。當前，我們的一線員工都承擔了巨大的壓力，不少員工身心疲憊、情緒復雜。越是這種情況，我們的干部越要深入一線，越要貼近職工做好疏導工作，以良好的作風提升基層員工對領導的信任度。

面對新的形勢和新的挑戰，我們的各級干部應該主動深入一線，沉下去到基層群眾最需要的地方，到矛盾多、困難大的地方去開展工作，打開局面，接受群眾的檢驗。