全煤職業(yè)技能競賽：展示技能人才風采的大舞臺

文/本刊評論員

金秋九月，煤炭行業(yè)迎來兩年一屆的職業(yè)技能比武盛會。這一次“沙場秋點兵”與以往三屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽相比，不僅參賽單位、參賽選手數(shù)量更多，競賽規(guī)模更大，而且所受到的關(guān)注度也是前所未有。作為我國煤炭行業(yè)最高級別的技能競賽活動，全煤職業(yè)技能競賽的宗旨是為生產(chǎn)技術(shù)工人搭建平臺，鋪就崗位成才、技能成才之路?！皶x城煤業(yè)杯”第四屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽為全行業(yè)高技能人才提供充分展示才能的機會，進一步激發(fā)了全煤職工比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，使煤炭行業(yè)科學發(fā)展的內(nèi)在動力愈加強勁。

強化技能，知行合一

煤礦開采屬于特殊行業(yè)，對于關(guān)鍵崗位的技術(shù)要求十分嚴苛。技能人才是煤炭產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是煤炭行業(yè)技術(shù)工人隊伍的核心骨干，員工職業(yè)技能水平的高低，直接關(guān)系到礦井的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、技術(shù)創(chuàng)新，直接關(guān)系到煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展。全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽自舉辦以來，注重與生產(chǎn)需要緊密聯(lián)系，從實際操作出發(fā)，將生產(chǎn)實踐中應(yīng)用最廣泛的技術(shù)作為競賽的主要考核目標。本次競賽包括綜采維修電工、支護工、安全儀器監(jiān)測工三個工種，選手百分之七十的分數(shù)來自于實際操作，百分之三十的分數(shù)來自于理論考試。這樣的考核設(shè)置充分體現(xiàn)了“強化技能，知行合一”的競賽原則，有利于有真才實學的技能人才脫穎而出，從根本上杜絕了“實際操作與理論水平脫節(jié)”等現(xiàn)象。

煤礦生產(chǎn)，安全為天。煤炭企業(yè)必須重視采、掘、機、運、通等關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人才的培訓工作。如何切實有效地提高煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，培養(yǎng)更加專業(yè)全面的煤礦技能人才，全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽正發(fā)揮日益重要的作用。通過比賽與交流，參賽選手一方面可以全面客觀地審視自己，另一方面還能夠獲得更多的向同行學習的機會，取長補短，互相交流一些心得與技巧，從而提高基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)攻關(guān)能力，使職工專業(yè)技能的熟知程度和對生產(chǎn)中突發(fā)事故的處理能力得以強化。

提升素質(zhì)，適應(yīng)新形勢

近幾年來，全煤職業(yè)技能競賽在行業(yè)的影響力逐漸增強，同時也獲得了中華全國總工會、人力資源和社會保障部、共青團中央的關(guān)注和支持。本次競賽有3名參賽選手獲得中華全國總工會推薦“五一勞動獎?wù)隆辟Y格，有9名參賽選手獲得人力資源和社會保障部授予的“全國技術(shù)能手”榮譽稱號，有9名參賽選手獲得團中央授予的“全國青年崗位能手”榮譽稱號、有55名參賽選手獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予的 “煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手”榮譽稱號。全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽至今僅舉辦四屆，由于注重比賽的示范性和廣泛性，在五百七十萬煤礦職工的心目當中，全煤職業(yè)技能競賽已經(jīng)成為行業(yè)人才成長的“星光大道”。

從這條“星光大道”上走出的優(yōu)秀技能人才，在生產(chǎn)工作中起到的輻射和帶動作用是無法估量的。煤礦的安全生產(chǎn)需要全體員工的努力和付出，任何一個“短板”都會造成生產(chǎn)安全的重大隱患。事實證明，一些重大礦難的發(fā)生往往是由于一個人或者一個局部的不當操作所導致。本次全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽共有來自全國17個省、市、自治區(qū)和66支參賽隊的參賽選手、技術(shù)指導，他們技術(shù)精湛、作風過硬。更為可貴的是，經(jīng)過這一次大賽的洗禮，這些優(yōu)秀的技能人才將把賽時的安全、細致、嚴謹、周到、科學合理的優(yōu)秀品質(zhì)帶到日常工作中，并以自身的影響力在車間班組中營造更加濃厚的比學趕幫超的氛圍，為煤礦的發(fā)展注入了新的活力。

時代在發(fā)展，社會在前進，人的思想也在改變。如何樹立有利于煤礦發(fā)展的價值觀，培養(yǎng)適合形勢發(fā)展的技術(shù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、行為規(guī)范、團隊精神是每個煤炭企業(yè)都要面對的問題。全煤職業(yè)技能競賽不僅是一場高規(guī)格、高水平的競賽，更是一個弘揚拼搏進取精神的盛會，這對于煤炭企業(yè)營造企業(yè)文化，形成自身核心競爭力無疑會產(chǎn)生積極的影響。

著眼未來，促進煤炭行業(yè)科學發(fā)展

加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是煤炭行業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標，也是煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，中國煤炭工業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的步伐也在不斷加快。建設(shè)大型煤炭基地，培育大型煤炭企業(yè)集團，必須要實現(xiàn)生產(chǎn)的規(guī)模化、技術(shù)設(shè)備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化和管理信息化，這需要新型的、先進的硬件設(shè)施，離不開推進煤炭科技進步，更離不開擁有自主創(chuàng)新能力的高精尖人才、復合型人才和創(chuàng)新型人才。

改革開放以來，我國煤炭行業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)成效顯著，掌握現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)技能且具備現(xiàn)代企業(yè)管理意識的專業(yè)人才不斷涌現(xiàn)，這為中國煤炭工業(yè)的崛起提供了有力的保證。展望“十二五”，中國煤炭工業(yè)的發(fā)展依然任重道遠，人才依然是制約企業(yè)持續(xù)、安全、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。十年樹木，百年樹人。煤礦人才隊伍建設(shè)將是一項長期的系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，全煤職業(yè)技能競賽將對中國煤炭工業(yè)的科學發(fā)展起到越來越明顯的推動作用。

5天的賽事充分展現(xiàn)出當代礦工勤奮學習、愛崗敬業(yè)、拼搏進取的精神風貌。“晉城煤業(yè)杯”第四屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽已經(jīng)結(jié)束了，然而煤炭行業(yè)技能人才的精彩綻放并沒有結(jié)束。這些參賽選手回到工作崗位后，必然會迅速掀起新一輪職工崗位練兵、技能競賽的高潮，再創(chuàng)中國煤炭工業(yè)的新篇章，提高煤炭企業(yè)職工隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)煤炭工業(yè)發(fā)展需要的高技能人才，為煤炭工業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支持和人才保障。在煤炭企業(yè)努力實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的進程中，會有越來越多的技能強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的煤炭技能人才涌現(xiàn)出來，承擔起時代賦予的重任。中國煤炭工業(yè)科學發(fā)展的大幕已經(jīng)拉開，期待每一位煤炭職工都有令人驕傲的精彩表現(xiàn)。