培養人才,服務于眾:記山特維克新員工培訓營

山特維克是一家典型的瑞典公司,2011年為止已經擁有15500名員工。培養優秀人才是山特維克礦山工程機械一貫的企業文化,從對客戶專業知識的培訓、開辦山特維克學院到員工內部培訓,山特維克一直努力,從未放棄。

山特維克礦山工程機械新員工訓練營是一個連續性項目。公司之所以舉辦訓練營,目的是為了讓新同事能夠更快地融入組織、更好地了解公司文化、更多地了解公司業務發展趨勢,以及搭建更好的溝通平臺。培訓內容分為團隊建設活動和內部培訓兩大塊。新員工培訓是希望新員工通過內部信息分享進一步了解公司和熟悉流程的過程,通過對企業的進一步熟悉和了解,一方面可以緩解新員工對新公司、新環境的陌生感和由此產生的心理孤獨感或者壓力,另一方面可以規范新員工對公司的定位和想法,比如公司的核心價值觀、行為準則、行為要求等。員工們通過團隊建設活動來協調團隊合作,增強彼此溝通,通過山特維克的核心價值觀思考事情處理問題。培養員工站在公司的立場服務客戶,增進團隊合作。同時,通過內部的產品知識和企業文化的培訓,以達到更好的為客戶服務的目的。