山區基層綜合醫院急診科護士壓力源分析與對策

李瓊

(神農架林區第一人民醫院 湖北神農架 442400)

隨著社會的發展,護理行業的職業壓力與日俱增,我院地處鄂西北山區,急診醫學起步較晚,對急診的投入相對較小。急救資源有限,急救設備相對落后,醫院面臨的農村,地理條件差,山路崎嶇、路面狹窄,院前急救受限,護理人員結構不合理,綜合素質普遍較低等難以滿足日益增高的醫療服務需求,急診科護士在緊張繁忙的工作中承受著心理、精神、社會等方面的壓力,給急診護理工作造成很大的負面影響。我院將護士的壓力來源進行分析,并實施相應的對策,收到滿意效果,現介紹如下。

1 壓力源分析

1.1 護士自身的壓力

1.1.1 急診急救知識不足的壓力 急診科護士大多均是從各科抽調的護理人員,沒有經過專業培訓或進修,專業知識缺乏,急救技能不熟練,實踐經驗不足,應急能力欠佳,一旦遇到搶救病人時,護士缺乏自信,擔心出錯,表現出情緒不穩定,加之患者自我保護及維權意識增強,無疑給急診護士增加了工作壓力。

1.1.2 護士自身心理調節能力差 因多數護理人員未受過心理健康教育輔導的專門訓練,在工作生活中受到挫折時,不善于運用心理學知識進行自我心理的平衡調節[2],而且對自身存在的心理癥狀缺乏認知能力,久而久之,就會出現心理障礙。

1.2 急診護理工作的壓力

1.2.1 精神高度緊張 基層醫院急診科同時承擔門診輸液室及“120”院前急救護理工作,急診的工作量具有不固定性,無法……