試論會計人員的職業道德建設

陳立陽

試論會計人員的職業道德建設

陳立陽

2010年財政部制定的《會計人才規劃》提出要實現會計人才戰略的改革，這是貫徹《國家中長期人才發展規劃綱要》的重要舉措，是振興會計行業的必經途徑，也是解決會計信息失真問題的良藥。何謂人才？有德有能方為才，可見必須加強會計人員職業道德建設。

一、會計人員的職業道德規范

會計職業道德是指會計在工作中應當遵循的道德原則和行為規范，是會計人員在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為的準則。它既是對會計人員在職業活動中的行為規定，同時又是會計行業對社會所負的道德責任和義務。面對會計界的現狀，結合《會計法》、《會計基礎工作規范》的學習，會計人員的職業道德應從以下幾個方面規范：

（一）恪盡職守，愛崗敬業

熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。會計人員務必認識職業道德方面的規范和要求，樹立愛崗敬業的精神，嚴肅認真，一絲不茍地做好本職工作；同時，通過努力學習業務，不斷提高業務素質和政治素質，提高政治水平，進而培養高尚的人品和廣闊的胸懷，無私奉獻，為優化單位和社會的經濟效益做出貢獻。

（二）廉潔自律，遵紀守法

會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。

（三）客觀公正，如實反映

做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實地反映”，離開了實際發生的客觀經濟去進行會計處理，無論技能多高，只能是造假。

（四）堅持準則，不做假賬

會計信息是經濟信息的基礎，是經濟決策的主要依據。會計人員要實事求是地做好本職工作，堅持準則，認真履行會計人員的崗位職責，如實反映單位的經營成果，只有完整的、真實的會計信息，才能客觀反映經濟運行的質量。否則危害極大。朱镕基同志“不做假賬”的警訓，直接指出了造成經濟秩序混亂的根源。

（五）強化服務，搞好管理

財會人員的職業性質決定了財會人員的服務功能，因此，會計人員要樹立優良的服務意識，認真熱情地服務于職工，服務于企業，服務于社會。會計人員應當全面熟悉本單位經營活動的業務流程，主動提出合理化建議，為提高單位效益出謀劃策，協助領導決策，當好參謀，參與管理，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

（六）誠實守信，保守秘密

會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業秘密。

二、會計人員職業道德滑坡的原因

（一）社會不正風氣的影響

隨著市場經濟的確立，以及改革的深入，人們的觀念發生了很多變化，拜金主義，實用主義流行，社會公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅等屢見不鮮。這些不良的社會現象直接影響了一些會計人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產生了不良的行為。

（二）“不當利益”的誘惑

部分單位領導為了追求政績，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示或逼迫會計人員造假帳，甚至私設“小金庫”，利于自己的活動。而許多會計人員為了保住飯碗，不敢和領導頂，屈服于壓力，違心造假。有的會計人員甚至認為這是“合法”行為，是為單位“謀福利”，心安理得。

（三）會計人員缺乏職業道德，法律意識不強

因為會計人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動，然而少數會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業務能力差，責任心不強，缺乏愛崗敬業精神，平時又不注意加強業務學習，對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。

（四）法律監督機制不完備，會計規范體系不完善

目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。同時，滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規范體系不完善。

三、加強會計人員職業道德建設的措施

（一）加強職業道德教育，樹立正確的職業道德觀

會計人員要有一顆平靜的心態去看待金錢，要有虛懷若谷的胸襟。任何一個行業都有職業道德，而會計職業道德是靠廣大會計人員在工作中營造出來的工作氛圍，是一種公開、公正執法的光輝形象，是為社會公眾認可的一種風尚。

（二）建立一套完整的會計職業道德體系

會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。

（三）加強管理機構和社會輿論的監督

財務工作的外部監督機構稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等執法部門要維護執法的嚴肅性和權威性，充分發揮其對會計工作的監督、檢查與指導作用。

（四）完善《會計法》及各種相關法律法規和制度

改革開放三十年來，我國已經建立了會計人員從業資格制度，會計專業技術資格（初級、中級、高級）考試評價制度，總會計師制度，注冊會計師制度，會計教育制度，會計領軍（后備）人才培養制度，會計人員評選表彰制度，會計理論研究制度等等，進一步加強和完善現有規章和制度的要求，不但能直接提高會計人員的業務素質，而且對于提高其職業道德水平也有很大的導向作用。

（五）建立健全選拔和激勵約束機制

在日常的財務管理活動中，對會計人員的職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位的聘任、專業職務提升、工資晉級等結合起來；通過嚴格的考核、評比、競賽，對盡職盡責、堅持原則、工作責任感強、履行職業道德的會計人員要表彰獎勵，并作為提升、晉級的重要考核依據，對違反職業道德的，要批評教育；對不適合會計工作的，要吊銷其從業資格證并調離會計工作崗位，從而激勵會計人員自覺遵守職業道德。

（六）提高會計從業人員的學歷層次

學歷是提高員工職業道德的重要途徑，規定會計人員從業必須具有大學專科以上的學歷，即只有專科以上學歷的人員才能參加從業資格考試，取得會計從業資格證書，從事各類會計工作。

（作者單位；山東省滕州市第一中學）