用汗水澆灌花草 用雙手裝扮城市——記天津市南開區綠化管理二所書記兼所長弋俊清

所長

弋俊清，天津市南開區綠化管理二所書記兼所長。從事園林綠化工作30多年，在多年的工作實踐中，他牢記黨的宗旨，自覺踐行“三個代表”重要思想。在近年迎奧運和環境綜合整治綠化工作中，他拖著病體，忍著傷痛，盡職盡責，靠苦干、實干，始終奮戰在護綠、養綠、建綠、美化南開的最前沿。曾先后榮獲天津市2009年度“五一勞動獎章”、天津市廉潔執法先進個人、天津市危陋平房改造先進個人、南開區文明執法和服務經濟先進個人等榮譽稱號。南開區綠化管理二所被天津市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

在負責綠化監理工作期間，他將鞏固綠化成果作為己任，在不斷加強綠化法律法規宣傳的同時，自覺為區域經濟發展保駕護航。加大了執法力度，擴大了路巡覆蓋面，落實了路巡定人、定崗、定責“三定”執法責任制，實行了崗勤制與流動巡視相結合的管理辦法，并將巡視的重點由主干道路拓展到街道、里巷及單位，及時發現問題、及時處理解決，有力地控制了綠化違法、違章行為的發生，使全區毀綠的發案率直線下降，有效地鞏固了城市園林綠化成果。

近年來，他曾兩次臨危受命，由一名管綠、護綠的執法者，變換為養綠、建綠的管理者，他先后主持南開公園管理所和綠化管理二所書記兼所長工作。新的工作環境、全新的崗位、角色的轉變，對他是一個挑戰。面對極差的辦公環境、渙散的職工隊伍和短缺的辦公資金，他沒有退縮，迎難而上挑起了這副重擔。他審時度勢，把聚人心、改面貌、增實力，作為工作的著力點，把內強素質、外樹形象作為甩掉落后帽子的落腳點。他經常深入班組化解干部職工矛盾，與干部職工一起查找制約單位發展的薄弱環節，不斷探求拓展實力的招法，團結全所干部職工共克時艱。短時間內，在他的帶領和感召下，職工的心齊了，氣順了，關愛集體的多了，比團結、比技能、比協作、比貢獻、比奉獻的良好風氣逐漸形成。在南開公園管理所期間，他注重抓特色，不斷完善園中各項設施，增加植物品種，提升園藝養管水平，豐富公園植物景觀，直觀的展示了園林技能技藝水平，形成了南開公園獨特的景觀亮點。在綠化二所期間，他注重干部職工隊伍的建設，關愛職工的生活，抓新工、抓養管、抓所容所貌建設，不斷提升干部職工的凝聚力、向心力。

弋俊清患有嚴重的脈管炎疾病。在近年迎奧運和環境綜合整治綠化工作中，他拖著病體，忍著腳痛，始終沖殺在城市綠化建設的最前沿。迎奧運期間，南開公園管理所不僅承擔了北馬路、南門外大街、西市大街等多處重點地段綠化新建和提升改造任務，同時還肩負著迎奧運火炬傳遞沿線綠化景觀保障工作。面對人員少、戰線長、迎奧綠化標準要求高等眾多難題，他不叫苦，不喊難，橫下一條心，率領全所職工，吃在工地，睡在所里，倒排工期，晝夜兼程，出色地完成了迎奧運和環境整治各項綠化任務，獲得上級領導的一致好評。

在環境綜合整治兩個大干300天的日子里，綠化二所承擔了榮遷東里舊樓小區改造和白堤路等地重點綠化新建任務。在時間緊、任務重、標準要求高、施工作業面窄、交叉作業繁雜的情況下，他帶領干部職工，冒著酷暑，倒排工期，不分晝夜，克服重重困難，搶工期、保質量、爭速度，拖著患有嚴重脈管炎隨時有被截肢危險的傷腳，一瘸一拐往返于各施工現場親臨指揮作戰。在他的率領下全所職工以 “5+2”、“白加黑”的精神，奮力拼搏，出色地完成了各項綠化任務，打造出榮遷東里精品綠化小區和白堤路街景靚麗的園林綠化景觀，為園林人贏得了榮譽。