不辱使命開拓創新 平凡崗位默默奉獻——記天津市勞動模范、河東區常州醫院院長吳群生

院長

天津市河東區常州醫院院長吳群生帶領全院職工開拓創新，銳意進取。他以高度的事業心、責任感和使命感，憑著與時俱進的創新精神，結合醫院改革、發展與穩定的需要提出新舉措，使常州醫院在發展道路上實現了一個又一個新的跨越。

他受命于危難，憑著強烈的事業心和責任感，憑著與時俱進的創新精神，使常州醫院從困境中崛起，不斷發展和壯大。2001年9月醫院出現了流動資金只有824元、欠外債和職工醫藥費數十萬元、醫院固定資產只有69萬元、各種醫療設備和基本辦醫條件陳舊落后、職工發不出工資、醫藥公司停止供應藥品和醫務人員思想渙散等問題。面對重重困難，吳群生同志帶領全院職工圍繞醫院中心工作，審時度勢，搶抓機遇，迎接挑戰，展現了一個共產黨員在關鍵時刻顧全大局的意識，激發了職工的愛崗敬業熱情，增強了職工的緊迫感和責任感，提高了職工主人翁意識，使常州醫院從困境中崛起。醫院投資數百萬元先后引進當時在天津市只有幾家大型醫院才有的儀器設備，提高了診斷水平，逐步完善專業技術隊伍的梯隊建設，建立了 “引得進、留得住、可流動”的醫護人員管理機制。增強了醫院醫療的整體實力和科學發展的后勁，進一步鞏固了中西醫結合治療骨傷科疾病的?？铺厣?。得到了業內專家的高度重視和上級領導的好評。

堅持公共醫療衛生的公益性質，深化醫療衛生體制改革。率先在全市成立了常州道街公共衛生服務中心，在居民居住稠密社區分設了 “社區衛生醫療站”，極大地方便了周圍群眾的就醫買藥和轄區居民的就診需要，提高了常州醫院在社會上的知名度，深受居民好評。

醫院一直保持著較快的發展速度。2010年醫院總收入達到2002萬元，固定資產增加7倍，醫院資產總值達1167萬元。2010年收支結余56萬元。國有資產得到了保值增值，職工的工資和各種福利待遇得到保障。醫務人員工作安心，職工隊伍思想穩定。

吳群生同志在平凡的工作崗位上默默奉獻，他將自己的全部愛心投入到衛生事業改革之中，身先士卒處處起表率作用，實現著自己的人生目標。吳群生同志因工作突出曾先后多次得到區委、區政府、區工會和河東衛生局的肯定和表彰。曾獲河東區2002年度 “十五”立功先進個人、2008年度 “五一”勞動獎章先進個人稱號和2009年度天津市五一勞動獎章先進個人稱號。