請(qǐng)給我一個(gè)“支點(diǎn)”
——商丘供電公司教育培訓(xùn)工作解讀

文 Article_王 輝 王 巖

“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球。”

——題記

人才是實(shí)施科技強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略的重要因素。而人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，在于建立一個(gè)良好的人才培養(yǎng)渠道，為人才搭建一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，提供一個(gè)成功的“支點(diǎn)”。在人才教育培訓(xùn)上，商丘供電公司圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)技能、電網(wǎng)建設(shè)、現(xiàn)代化管理等環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)的體制、方法和內(nèi)容，走出了一條獨(dú)具特色的教育培訓(xùn)之路，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

差異化培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)

“今年，我們公司還將突出差異化培訓(xùn)特色，計(jì)劃舉行一級(jí)培訓(xùn)26項(xiàng)，二級(jí)培訓(xùn)32項(xiàng)，全年計(jì)劃培訓(xùn)干部員工2000多人次。”3月7日，商丘供電公司人力資源部副主任姜少波向筆者介紹。

為全面做好員工教育培訓(xùn)工作，商丘供電公司結(jié)合公司實(shí)際和人才需求，按照“干什么，學(xué)什么；差什么，補(bǔ)什么”的原則，強(qiáng)化差異化培訓(xùn)理念，突出重點(diǎn)，合理制訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保教育培訓(xùn)工作更好地為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)。該公司根據(jù)季節(jié)、崗位特點(diǎn)，制訂迎峰度夏、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、交通安全等培訓(xùn)計(jì)劃，并把責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理，做到教育培訓(xùn)與生產(chǎn)管理同計(jì)劃、同檢查、同考核，保證各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)工作深入推進(jìn)。

該公司長(zhǎng)期開展“人人上講臺(tái)”、“師帶徒”活動(dòng)，并定期進(jìn)行針對(duì)性考核，以考促學(xué)，激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)積極性，提升其學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，激勵(lì)人才快速成長(zhǎng)。同時(shí)，建立獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在省電力公司各類競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)?wù)呓o予重獎(jiǎng)，對(duì)考試成績(jī)?cè)诘诰琶院蟮膯挝唬?fù)責(zé)人要在月度工作例會(huì)上“說清楚”，起到鞭策、激勵(lì)作用。2010年，商丘公司僅針對(duì)迎峰度夏、迎峰度冬工作就組織了20多期培訓(xùn)班，參培人數(shù)達(dá)800多人次，差異化培訓(xùn)工作獲得了省電力公司“金牌工程”。

政企合作求共贏

2010年，經(jīng)與商丘市總工會(huì)積極協(xié)調(diào)，商丘供電公司承辦了商丘市第二屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)電力行業(yè)變電檢修、電氣試驗(yàn)、110千伏和220千伏變電運(yùn)行、配電線路等5個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)賽，吸引了公司系統(tǒng)及神火集團(tuán)、永煤集團(tuán)等多家單位的技能人員參加，參賽選手達(dá)1000多人次。根據(jù)比賽規(guī)定，獲得比賽個(gè)人第一名的選手，將依據(jù)有關(guān)程序申報(bào)商丘市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢猾@得第二、三名的選手，將被授予“商丘市技術(shù)能手”稱號(hào)。此舉極大激發(fā)了商丘公司廣大技能人員參與和學(xué)習(xí)的積極性。公司變電檢修部人員結(jié)合技能培訓(xùn)月活動(dòng)，邀請(qǐng)廠家對(duì)GW16A-126型刀閘進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和講解，反復(fù)進(jìn)行刀閘的解體和安裝，使全體人員的檢修水平得到了整體提高，達(dá)到了以賽促學(xué)、政企合作、謀求共贏的人才培養(yǎng)目的。獲得220千伏變電運(yùn)行工技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的商丘公司員工張姝，聽說公司將為她申報(bào)市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聲r(shí)，驚訝地說：“真沒想到我能有機(jī)會(huì)獲得這么高的榮譽(yù)呀!”

比賽的舉行，也讓商丘公司各縣級(jí)供電單位受益匪淺，一批基礎(chǔ)技能人才脫穎而出，影響并帶動(dòng)了其他技能人員學(xué)習(xí)本領(lǐng)、提高技能的積極性，促進(jìn)了企業(yè)整體技術(shù)水平的提升。郊區(qū)供電公司員工馬仲軍，在這屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，不僅獲得變電檢修比賽B級(jí)第二名，還獲得了高壓試驗(yàn)比賽團(tuán)體第二名和個(gè)人第五名的好成績(jī)，迅速成為技術(shù)能手。

“四掛”模式育人才

自2009年起，商丘供電公司結(jié)合實(shí)際，積極探索并形成了“四掛”人才培養(yǎng)模式。所謂“四掛”人才培養(yǎng)模式，即“上掛”——各縣級(jí)供電單位選送專業(yè)技術(shù)人員，到商丘公司各相關(guān)部門進(jìn)行培養(yǎng)；“下掛”——公司優(yōu)秀管理人員到下屬單位進(jìn)行下掛鍛煉；“互掛”——各下屬單位之間進(jìn)行人才交流和學(xué)習(xí)；“外掛”——選送公司人員到先進(jìn)兄弟單位進(jìn)行培養(yǎng)。這一人才培養(yǎng)模式極大地促進(jìn)了公司基層技術(shù)人員、中層干部、縣局領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，激活了公司人才培養(yǎng)機(jī)制。

民權(quán)縣供電局是“上掛”培養(yǎng)的最早受益單位。在省電力公司2010年縣級(jí)供電企業(yè)“9516”能力素質(zhì)提升工程技能競(jìng)賽中，該局員工薛本山不僅獲得變電檢修專項(xiàng)競(jìng)賽全省個(gè)人第一名，還代表商丘公司變電檢修隊(duì)奪得變電檢修技能大比武專項(xiàng)團(tuán)體冠軍。作為18名最早的“上掛”人員之一，薛本山感慨地說：“沒有‘上掛’經(jīng)歷，我不可能取得這么好的成績(jī)。”

自2009年實(shí)施“上掛”培訓(xùn)以來，民權(quán)縣供電局在省市檢修、繼電保護(hù)、變電運(yùn)行、會(huì)計(jì)、安全監(jiān)察等多個(gè)專業(yè)技能競(jìng)賽中，共獲得了3項(xiàng)省級(jí)個(gè)人第一、10項(xiàng)市級(jí)個(gè)人第一、3項(xiàng)市級(jí)團(tuán)體第一的優(yōu)異成績(jī)。

今年，商丘市各縣級(jí)供電單位又選派了33名管理人員、專業(yè)技能人員和新進(jìn)員工，到商丘供電公司各部門進(jìn)行為期半年的“上掛”培養(yǎng)，就管理方法、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)知識(shí)、信息手段、崗位操作、技術(shù)知識(shí)等專業(yè)技能進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以加快縣級(jí)供電企業(yè)的人才隊(duì)伍培養(yǎng)。此外，該公司還將通過“下掛”、“互掛”、“外掛”等形式，促進(jìn)人才的培養(yǎng)，不斷提升公司人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平。

技能競(jìng)賽結(jié)碩果

2010年，商丘公司共舉辦一級(jí)培訓(xùn)班20期，受培人員1375人次；舉辦二級(jí)培訓(xùn)班93期，受培人員2345人次；組織外出培訓(xùn)42批，受培人員500余人次，公司全員培訓(xùn)率達(dá)99.5%。

重視教育培訓(xùn)、重視人才培養(yǎng)的結(jié)果，使大批優(yōu)秀技能人才在各類競(jìng)賽、比賽中脫穎而出。2010年，商丘公司競(jìng)賽調(diào)考成績(jī)?nèi)〉脷v史性突破，先后獲得省公司500千伏變電運(yùn)行技能競(jìng)賽團(tuán)體和個(gè)人第一名、省公司農(nóng)電系統(tǒng)變電檢修技能大比武團(tuán)體和個(gè)人第一名、省公司系統(tǒng)穩(wěn)定知識(shí)競(jìng)賽個(gè)人第一名、省公司農(nóng)電系統(tǒng)安全知識(shí)競(jìng)賽個(gè)人第一名、省公司巾幗建功ERP財(cái)務(wù)管理勞動(dòng)競(jìng)賽團(tuán)體第一名，競(jìng)賽調(diào)考成績(jī)位居省公司系統(tǒng)綜合排名第二。

“要把教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，長(zhǎng)期抓緊抓好，確保員工‘精一、通二、了解三’。”商丘公司總經(jīng)理張道乾說。

面對(duì)日新月異的科技發(fā)展，商丘公司將繼續(xù)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新，為人才的成長(zhǎng)、成才、成功提供一個(gè)更加堅(jiān)實(shí)的“支點(diǎn)”。