外籍人才招聘會:上海篇

呂璞

作為中國最早敞開懷抱、連接世界的城市之一，上海以其獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢和濃厚的文化底蘊(yùn)成為了外國人認(rèn)識中國、觸摸中國的首選城市之一。

2011年4月9日，2011外籍人才招聘會(上海)(以下簡稱“招聘會(上海)”)成功舉行。作為由國家外國專家局國外人才信息研究中心主辦，由中國國際人才網(wǎng)(www，chinajob.com)承辦，并得到了國家外國專家局批準(zhǔn)的國家級外籍人才招聘平臺，招聘會(上海)與同類型、同級別的活動有些不一樣：沒有隆重的儀式，沒有繁復(fù)的環(huán)節(jié)，有的是參展企業(yè)的求賢若渴，有的是外籍人才的踴躍自薦，有的是組織者的精心安排，有的是溫情和希望。

參展單位：高調(diào)亮相，求賢若渴

與往年學(xué)校和語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)唱主角的情況不同，今年的招聘會(上海)以高端為標(biāo)簽，高端的參展企業(yè)和用人單位，高端的招聘職位。今年的參展企業(yè)和用人單位來自北京、上海、浙江、江蘇、安徽、江西、山東等多個(gè)省市和地區(qū)，共57家單位，其中有的是外籍人才招聘會多年的合作伙伴，也有今年才加入的新面孔。與往屆不同的是，這57家單位中近50％是企業(yè)，而非學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。提供的職位不僅呈現(xiàn)多樣化、高端化的趨勢，在數(shù)量上也有了顯著的增加，今年達(dá)到了800個(gè)，其中也不乏年薪百萬的高級管理職位。此次相聚上海，參展企業(yè)和用人單位都抱著同樣一個(gè)信念：通過這個(gè)平臺，參展企業(yè)和用人單位能夠求得賢才，擴(kuò)大影響。

“專業(yè)、高層次、無國界”是紅豆集團(tuán)對招聘會(上海)的評價(jià)。作為國內(nèi)知名集團(tuán)企業(yè)，以服裝業(yè)為核心業(yè)務(wù)的紅豆集團(tuán)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的多元化。為了在招聘會(上海)取得更理想的效果，紅豆集團(tuán)做了大量精細(xì)的準(zhǔn)備，投入了大量的人力物力，也帶來了包括紅豆藥業(yè)銷售經(jīng)理等大量高端的、專業(yè)的職位。發(fā)展前景好，工作回報(bào)豐厚的職位在現(xiàn)場引起了不小的轟動，吸引了大量外籍人才的關(guān)注。企業(yè)要想做大，必須進(jìn)入國際大循環(huán)，實(shí)現(xiàn)國際化發(fā)展，這是紅豆始終秉持的國際化理念。在國際發(fā)展戰(zhàn)略上，紅豆已經(jīng)做出了在美國紐約、洛杉磯建立境外分公司，設(shè)立柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)等意義重大的舉措。當(dāng)然，在走向世界這一過程中，紅豆集團(tuán)離不開優(yōu)秀的、高端的、專業(yè)的外籍人才。招聘會(上海)無疑將是紅豆集團(tuán)吸引專業(yè)領(lǐng)域高層次外籍人才的重要渠道和主要平臺，對于雙方未來的合作前景，紅豆集團(tuán)表示充滿了信心。

作為國家工業(yè)、科技水平和綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)，大型客機(jī)項(xiàng)目，也就是俗稱的“大飛機(jī)”項(xiàng)目的成功實(shí)施，對增強(qiáng)中國的綜合國力、科技實(shí)力和國際競爭力，使中國早日實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化具有極為重要的意義。在招聘會(上海)上，中航商用飛機(jī)發(fā)動機(jī)有限責(zé)任公司(以下簡稱“商發(fā)公司”)光彩亮相。在招聘會(上海)上，商發(fā)公司帶來了科技研發(fā)、項(xiàng)目管理等多個(gè)高端職位。商發(fā)公司人力資源部經(jīng)理凌云表示，在大的發(fā)展環(huán)境下，商發(fā)公司面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，隊(duì)伍建設(shè)快，對優(yōu)秀人才包括外籍人才的需求越來越渴望。對于本次招聘會，商發(fā)公司抱有很高的期望，收獲不僅局限于單個(gè)專家的引進(jìn)或是具體合同的簽譏商發(fā)公司更希望通過這個(gè)高層次平臺向外籍高層次人才宣傳自己。

參加招聘會(上海)的用人單位還包括中化寧波(集團(tuán))有限公司、中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司、青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司、慈銘健康體檢管理集團(tuán)股份有限公司等著名的、有影響力的企業(yè)和單位。此次招聘會80％的用人單位均與參會外籍人員達(dá)成了聘用意向，招聘會(上海)起到了非常好的平臺效果。

外籍人才：尋找溫情的歸宿

濃香的中國茶和咖啡，好吃的芝士小點(diǎn)，來自美國的姑娘Rose笑著說：“找工作可是個(gè)體力活，穿梭在這樣擁擠的招聘會現(xiàn)場，我們需要這樣的茶和點(diǎn)心，感謝組織者的貼心安排。”

在招聘大廳外，主辦方留下很大的空間作為茶歇區(qū)，相對于招聘現(xiàn)場的擁擠，茶歇區(qū)的氣氛則更放松、隨意一些。“我們就是要打造這樣一個(gè)平臺，它不應(yīng)僅限于簡單地追求完全理性的人才供需關(guān)系和冰冷的合同簽訂率，我們的招聘會應(yīng)該是充滿溫情的、有人情味的，是中國企業(yè)走向世界的伙伴和外籍人才在中國的家。”招聘會(上海)主辦方的工作人員笑著說。他們也確實(shí)在向這個(gè)目標(biāo)努力著，隨處可見的細(xì)節(jié)體現(xiàn)著溫情，茶歇區(qū)的精致點(diǎn)心、簽到處的糖果、貼心的引導(dǎo)與服務(wù)。

來自美國的John對記者說：“我很滿意招聘會的組織工作，非常有序，也很貼心，順便說一句，我愛中國茶，一想到以后我會一邊喝中國茶一邊工作，我就感到興奮。”

“我來中國很多年了，在上海生活也有兩年時(shí)間了，我愛這里。現(xiàn)在我在做商業(yè)咨詢方面的工作，去幫助想在中國開展業(yè)務(wù)的外國人。我現(xiàn)在正在尋找與金融相關(guān)的職位來施展自己的才能，祝我好運(yùn)吧。”來自澳大利亞的Peter充滿欣喜地說。

人性化的安排和組織得到了參會外籍人才的普遍認(rèn)可，甚至有應(yīng)聘者推著嬰兒車，帶著自家的孩子來參加招聘會，“這不是我第一次參加，我很熟悉這里，我相信我的寶貝和我會在這里度過美好的一天。”這也成為了招聘會(上海)的亮點(diǎn)之一。

“我們了解到招聘會(上海)參會的外籍人才與其他地域有著不同的參考因素。上海的外籍人才在認(rèn)同感和生活習(xí)慣方面已經(jīng)融入了上海，所以他們的職業(yè)選擇，留在上海是一個(gè)重要的考量條件，這對我們在今后的組織安排上，特別是參展單位和職位選擇上有很好的參考價(jià)值。”此次招聘會的主辦方向記者表示。

隨著外籍人才招聘會影響范圍的日益擴(kuò)大，越來越多的優(yōu)秀的外籍人才選擇到這里尋求職業(yè)生涯的發(fā)展機(jī)遇。招聘會(上海)的參會外籍人才主要來自美國、法國和其他歐洲國家等40多個(gè)國家和地區(qū)。以學(xué)歷為指標(biāo)，外籍人才的結(jié)構(gòu)也有了明顯的優(yōu)化，其中擁有學(xué)士學(xué)位的占50％，擁有碩士和博士學(xué)位的占40％。

組織者：不畏困難的發(fā)展之路

面對這熱鬧的場景，國家外國專家局國外人才信息研究中心主任夏兵感慨萬千。面對上海外語頻道的采訪，圍繞著招聘會的發(fā)展之路，夏兵侃侃而談：“我們中國最開始只是想雇用外國人教英語，慢慢的一些中國的制造商開始雇用外國人負(fù)責(zé)在國際市場賣自己的產(chǎn)品，今天更多的中國企業(yè)開始聘請外籍人才擔(dān)任他們的CEO和總經(jīng)理。國家外國專家局國外人才信息研究中心辦招聘會的過程也是中國持續(xù)開放、國際化的進(jìn)程的一個(gè)縮影，我們很榮幸能見證這一進(jìn)程，并在其中做了一些事情。”

自2005年以來，外籍人才招聘會已經(jīng)在北京、上海、南京、杭州、深圳成功地舉辦了11屆，走過了6個(gè)年頭，一路走來有輝煌有風(fēng)雨，招聘會能達(dá)到今天的規(guī)模和效果實(shí)在是歷經(jīng)坎坷。從最開始參會外籍人才數(shù)量以十計(jì)，到今天的人頭攢動、在外籍人才招聘領(lǐng)域占有舉足輕重的地缸，外籍人才招聘會實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。