制造業的用工荒

進入2011年，“用工荒”就伴隨而至。而2011年的“用工荒”似乎比以往來得更早一些，情況也更為復雜。農民工如今成了“香餑餑”，中西部與東部沿海城市為此拉開了激烈的搶人爭奪戰。

走到產業轉型的十字路口

其實用工荒現在已經不是大家愿不愿意做事這種表面現象了，它所象征的經濟意義，也就是中國要處在一個轉型的十字路口。其實過去亞洲四小龍、日本都經歷過用工荒，都經歷過漲工資。日本、韓國、中國臺灣是一個模式，它們有一個精確的未來產業政策的導向，這算是一個比較成功的模式，另一個就是我們所謂的香港模式，整天炒樓、炒股、搞泡沫。

現在中國就業難，用工荒，勞動力既富余又短缺。我們做過一些調研，發現工資其實有漲幅，漲是漲了，但是以富士康為例，昆山工人的工資大概為2300～2400元人民幣/月，富士康在武漢工廠大概為2200元人民幣/月，因此你發現工資在兩地的差距非常小，大概不到5%，而之前是15%。而沿海地區的生活成本非常高，房租也高，物價也高，工資差距縮小之后，我們發現了一個可怕的現象，那就是說大量工人留在了中西部，這很可能促使東部的工廠往西遷，這就是香港地區模式的前奏。

我們在重蹈香港模式嗎

我們知道日本的工資是非常高的，10年之間，日本工人工資漲幅了164%，遠遠超過其國內生產總值的漲幅，可是同期的香港工資漲幅每年只有5.6%。這期間很多偷渡客到了香港，因為有了廉價勞工，所以工資的漲幅并不高，隨之，香港的企業北遷，遷到廣東，所以1996年做低端服裝的港資企業就有40萬家，而現在只剩下7萬家。當時香港的工廠北遷到廣東，和今天我們東部沿海工廠西遷到西部都是一樣的。如果繼續追求低廉勞動力，企業就不會轉型，最后的結果會導致中國制造業迅速解體，在沒有投資渠道的情況之下，賺了錢之后，企業老板只能像香港人那樣炒樓炒股去。

所以我們不要以為中國已經是制造大國，其實我們只是代工，而真正的制造要靠“創造”。所以為什么美國工人每小時工資是22美元，德國是30美元，我們只有0.8美元，這就是缺少創造的結果，沒有足夠的附加值，如何提高工人的薪水，一加薪，企業就支撐不下去了。

前不久，美國前總統喬治·布什說：美國經濟增長就依賴著制造業的帶動。美國是個金融大國，但是他們的總統會說他們制造業是多么有意義，因為美國制造業保證了美國在全球經濟中的領導地位。我國改革開放30年來，制造業所積累了大量財富，結果這些錢就浪費在一些不具生產力的虛擬資產上面，我國的制造業就徹底凋敝了。有專家評論，用工荒造成的沿海地區制造業衰退，比兩年前金融危機的時候還要嚴重，這或許并不是危言聳聽。