官員“艷照門”危局

“沒有最爛，只有更爛”，是時下民間流傳的用來形容瘋狂作假、喪失起碼做人底線的“黑心商人”以及在臺上一本正經把口號喊得震天價響，私底下驕奢淫逸、寡廉鮮恥的官員們的流行語，而最近被曝光的“昆明發改委官員疑似艷照門”事件、河南省汝陽縣人大主任疑似“艷照門”事件就為這句流行語作了精辟的注解。

官員頻陷疑似“艷照門”事件，反映出了存在當今官場中部分官員的一種“競相比爛”的寡廉鮮恥思維走向以及由此折射出的官員道德滑坡困境。官員之所以產生這種“競相比爛”的思維，毫無疑問，與公共權力缺乏有效的制度監督、缺乏公民與媒體的積極參與氛圍有關。在“一朝權在手，便把令來行”的官場文化中，在前呼后擁、說一不二、頤指氣使的絕好感覺下，對于個別官員來說，目中無人、行為粗野，實在是不算什么，他們更看重的是誰比誰更能搞得定，至于是否有悖道德，有違法治，根本不重要，他們要做的是看誰做得更出格，看誰在出了事后更能擺得平。由此孕生了這種“一個比一個出格”、“一次比一次大膽”的“競相比爛”的寡廉鮮恥思維。

“競相比爛”的寡廉鮮恥思維對社會道德的負面影響無疑是巨大的，甚至是致命的。我們無法想象，在一個“說起來是一套做起來是另外一套”謊話充斥的世界里，在一個“要達到目的便可以不擇手段”的社會中，可以順利地建構起以誠信、仁義、廉恥為核心的道德文化。如果放任這種狀況肆意發展，它不僅將極大破壞已經取得的各種發展成果，而且將嚴重侵蝕整個國家、民族與公民品格的塑造和養成。

在一個社會中，官員行為無疑具有積極的道德示范價值與正面導向作用，因此，官員要接受比社會大眾更加嚴格的道德檢驗是毋庸置疑的事情。要做到讓官員們自覺地收斂自己的行為，愛惜自己的羽毛，最重要的還是要從根本制度上解決權力缺乏有效監督問題，從而最大限度地鏟除催生官員們肆意妄為的土壤。不如此，所有的努力都將付之東流，其結果只能讓已病得不輕的官場文化越來越惡化。

在注重從制度方面入手的同時，還要注重對官員私德的培育。長期以來，我們忽視了在公共領域與私人領域之間劃上鮮明的界限，以致公私不分現象非常普遍，甚至在個別地方出現了組建“太太監督團”來監督當官的丈夫八小時以外活動之類的自以為是但堪稱荒唐的創新舉措。無論是“艷照門”事件，還是比比皆是的“貪官背后必情婦”之“中國式腐敗鐵律”，它傷害的不只是黨和政府的形象，更連帶傷害的是成千上萬家庭的和睦以及整個社會的價值觀走向。人生于社會，如果缺乏對人本身物欲與獸性的起碼規約和對愛、對家庭起碼的敬畏與珍惜，人也就無以成為人了，就與動物無異了，更何況肩負道德良善價值示范與引導責任的官員呢？！

此外，作為一個負責任的政黨和政府，在進行制度設計時，注重從人性的弱點角度去規避人性可能遭遇到的道德風險也是一個重要的方向。在當前，大量年富力強的干部被選派到異地任職，如何從人道的角度去考慮基于人性的家庭生活條件的建構問題，也是治理“競相比爛”思維下官員道德困境的題中之義。我們不能期待一個置自身家庭于不顧的人，可以將全部身心都投入到推進地方與部門發展的工作之中去，因為即使在理論上行得通，在實踐上也只有極少數人能做得到。同時，在這種環境下能夠堅守品格的人并不具有普遍性，更無推廣價值，甚至可能導向成為一種“人格有缺陷”的“完人”。換句話說，我們不能從制度上、從人道上去陷這些一心為國家和社會工作與奉獻的人于不義之境地，這是一個良善的制度和良善的社會應該思考的深層次課題。

（作者為復旦大學國際關系與公共事務學院教授）

責編/李逸浩 美編/李祥峰