不做“橘子”

你不是橘子，你不可能兼備著酸、甜、澀等多種口味……

同事蘇萌是個善良熱情的女孩，在我們公司，我覺得她活得特別的累，因為她總是顧及著太多人的感受，總是想討好每個人，結果，弄巧成拙……

蘇萌是我們公司的廣告文案，每次拿出的文案都非常有創意。她的策劃一般都能得到老總和客戶的認可，返工的比率很小，因為她的創意新穎，非常吸引受眾人群的眼球，廣告效果非常好。

老總又是個喜歡用紅包刺激大家工作激情的人。常常在開例會時，當著大家的面，老板就走到大會議桌某人的面前，把紅包直接拍出，然后笑瞇瞇地說“獎勵三千”或者“獎勵五千”。這種效果非常好，好得都沒人有心思聽老總的講話了，一個個呆若木雞地在那想著心事，要么，就是羨慕領紅包的人，要么，就是嫉妒領紅包的人。

因為蘇萌的文案通過率非常高，工作成績優異，她領的紅包最多，所以，也最被大家羨慕或者嫉妒。

后來，老總也覺得這樣先發紅包再講話的方式容易讓大家開會走神，于是變成先開會后發紅包了。

有人的地方就有矛盾，有人的地方就是江湖。蘇萌因為常常得到夸獎常常得到紅包，公司的其他幾個文案和她的關系變得微妙起來。心態好的，只是疏遠她而已，心態不好的，常常酸溜溜地說些刻薄的話，什么首席文案啦，什么紅包拿得手發軟啦等等。蘇萌只得尷尬地笑，她不想得罪大家。

為了緩和與大家的關系，蘇萌在工作上就不下那么大的力氣了。因為她喜歡寫文章，干脆晚上不再為工作主動加班了，而是為著自己的愛好加班。工作不那么努力了，工作質量下降了，紅包少了，幾個疏遠她的部門同事又和她關系親近起來。蘇萌覺得這很好，自己的收入沒有少，工作上少用些心，寫稿上多用些心，稿費彌補紅包，何樂而不為呢？

但是，因為工作成績下降了，老總對她非常不滿。這個時候，不知道誰打報告說她不好好工作，上班的時候盡寫稿子，然后百度出很多文章發給老總看，老總把蘇萌叫到辦公室里狠狠地批評了她一頓。她辯解都是業余時間寫的稿子，老總問：“既然有那么多的時間和精力，為什么就不考慮工作？”老總對蘇萌有意見了，就給她施加壓力，文案總是反復修改反復補充才能過關，弄得蘇萌身心疲憊。

蘇萌的不好好工作，讓部門主管高興了，因為作為主管，不再擔心蘇萌良好業績的咄咄逼人了，不再擔心蘇萌會超越了自己。但是，業績好的同事開始瞧不起蘇萌了，說蘇萌以前也就那兩下子，現在頭腦僵化，已經落伍了。

同事中，有的人高興，有的人歧視，老總生氣，這樣復雜的局面是蘇萌以前沒有想到的。她想自己低調地工作，然后業余寫點稿子，和大家一片和氣，多好。但是，結果不是這樣。

那天，蘇萌跑到財務室里和我傾訴，我說道：“是你自己想復雜了，當初，你好好地干工作，就行了，沒有必要為了讓一些人高興而主動降低工作質量，你這想法有些可笑，你不是橘子，你不可能兼備著酸、甜、澀等多種口味，你顧及的事情太多，把自己整得身心憔悴……

蘇萌聽了我的話后，又恢復成最初的工作狀態，勤奮地工作，工作質量又上去了，紅包又開始多了起來。一年后，她被公司提拔為創意總監，工資翻了一倍……

生活中，每個人都不能像橘子那樣有著多種的味道適合很多人的口味，只要認真干好自己的事情就行了。當你在人際關系陷入迷茫的時候，你一定要在心里對自己說：“我不是橘子。”