加強個人修養(yǎng) 做清廉干事的領(lǐng)導干部

廉政建設(shè)是關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務(wù)。建國以來，廉政建設(shè)一直受到黨和政府的高度重視，建國一個月就成立了“中央紀律檢查委員會”，之后又開展了大規(guī)模的“三反”、“五反”運動，挽救了一大批黨政干部。改革開放以后，廉政建設(shè)也由以前的思想教育和制度建設(shè)“兩管齊下”發(fā)展為思想教育、制度建設(shè)與案件懲辦“三管齊下”。特別是近幾年來，中央先后提出了“建立建全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”，實施了《政府信息公開條例》，并在今年５月份發(fā)出通知，明確要求地方政府要比照中央公開預算。從這一系列舉措中都可以看出，我們黨始終高度重視廉政建設(shè)，做到了一以貫之，不斷深入，持續(xù)完善，長抓不懈。前不久，河南省委、省政府出臺了《關(guān)于進一步加強和改進國有及國有控股企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的若干意見》，提出國企領(lǐng)導必須向職工公開薪酬和職務(wù)消費情況，不得自定薪酬標準，不得入股關(guān)聯(lián)企業(yè)，遏制“三公消費”，規(guī)范國企領(lǐng)導的行為。

國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，一直就是廉政建設(shè)的重點環(huán)節(jié)，反腐敗斗爭同樣具有長期性、艱巨性和復雜性。從近年的廉政建設(shè)形勢來看，國家一直保持高壓態(tài)勢，特別是對國有企業(yè)廉政建設(shè)力度不斷加大。十七大以來，中紀委嚴肅查處了一批有影響的國企重大經(jīng)濟案件。近幾年，河南省紀委也先后查處了河南國際合作集團原董事長任金洲、中原大化集團原董事長陳留栓、義煤集團原董事長付永水等受賄案件。33家省管企業(yè)中就有8個“一把手”接連落馬。中央和省委的反腐決心，一方面說明國企廉政建設(shè)任重道遠，我們都應(yīng)該吸取教訓、引以為戒；另一方面可以看出，一個單位一旦主要領(lǐng)導出了問題，對身邊同志和整個企業(yè)的負面影響是不可估量的，因此，可以說腐敗是生產(chǎn)力的破壞力量，不加強反腐倡廉建設(shè)，不把腐敗問題、作風問題解決好，企業(yè)就難以持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，國有企業(yè)認真堅持黨中央確立的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，落實上級的反腐倡廉指示，積極探索切合本企業(yè)實際的防腐思路和舉措，反腐倡廉工作取得了良好成效。反腐倡廉整體形勢是好的，廣大黨員干部的思想和作風是過得硬的。但也要看到，一些違法違規(guī)案件還有發(fā)生。有的在擔任領(lǐng)導干部職務(wù)期間收受賄賂，為行賄人在工程建設(shè)、職務(wù)升遷等方面給予照顧；有的利用負責收交、退還職工安全風險抵押金的工作之便，持續(xù)挪用職工安全風險抵押金；有的將所承攬的工程以分包和虛假轉(zhuǎn)包的形式對外簽訂合同，從本單位套取工程款等等，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失和不良政治影響。隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，一些新情況、新問題、新矛盾將會不斷出現(xiàn)，這就對企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。

現(xiàn)實社會，紛紜復雜，誘惑很多。在這種復雜的社會條件下，如何加強個人修養(yǎng)，做一個清廉干事的領(lǐng)導干部？筆者認為，一是要干成事，二是要不出事。

一、 干成事是“績”的體現(xiàn)

作為一名領(lǐng)導干部，不僅要有想干事的欲望，會干事的本領(lǐng)，多干事的態(tài)度，更要有干成事的實績。要干好事，干實事，干職工群眾歡迎的事。

一是必須有堅定的信念。要想干成事必須滿懷熱情，不能忽冷忽熱；必須持之以恒，不能朝三暮四；必須專心致志，不能心存雜念。只有始終如一，才能贏得事業(yè)的成功。二是必須有良好的心理素質(zhì)?，F(xiàn)在很多領(lǐng)導干部都有切身體會，總是感覺自己處于“壓力鍋”中，總有一種“走鋼絲”的感覺，整天處于高度緊張狀態(tài)，生怕安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、群體上訪等重大事件事故發(fā)生，被追究責任。作為領(lǐng)導干部要采取積極的人生態(tài)度，學會自我調(diào)節(jié)、自我控制，培養(yǎng)樂觀向上的性格。各級部門要關(guān)心領(lǐng)導干部，在每年干部體檢時，增加些心理健康內(nèi)容，提供心理輔導，幫助緩解心理壓力。要經(jīng)常組織健康向上的文體活動，落實干部休假制度，把領(lǐng)導干部從繁忙的工作中解脫出來，做到勞逸結(jié)合，保持健康的身心狀態(tài)。三是必須有周密的過程。我們想問題、作決策、定措施，每個環(huán)節(jié)都要從細處著眼，做到思考問題要細、具體工作要細、責任落實要細、督促檢查要細，只有這樣才能確保少出紕漏、不出紕漏。四是必須要有企業(yè)發(fā)展、職工富裕的效果。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，能不能緊緊依靠職工，取得他們的支持，是領(lǐng)導干部成事立業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展是過程和前提，只有企業(yè)發(fā)展了，才有職工富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)。職工富裕是目的和結(jié)果，只有職工富裕了才能更好地凝聚起發(fā)展的力量。在關(guān)愛職工上領(lǐng)導干部必須進一步提高認識，保障投入，搞好服務(wù)。

二、 不出事是“廉”的體現(xiàn)

不出事聽似簡單，真正做到并不容易。一個人既要有本事，能干成事，更要守本分，不出事。

領(lǐng)導干部不出事，必須做到“四個正確對待”。一是要正確對待權(quán)力。一個單位的主要領(lǐng)導，指揮著成百上千甚至上萬名職工，掌管著幾十萬，甚至上千萬、上億的資金，權(quán)力很大。能不能樹立正確的權(quán)力觀，是一個重大考驗。現(xiàn)在社會上有一些居心不良的人，挖空心思與領(lǐng)導干部套近乎，把掌有實權(quán)的干部當作“資源”來經(jīng)營，把表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部當作潛力股來“投資”，領(lǐng)導干部一定要提高警惕。要明白權(quán)力姓“公”不姓“私”，要明白一份權(quán)力就是一份責任，要明白權(quán)力既用來約束他人，更要用來約束自己，決不能玩弄權(quán)術(shù)、經(jīng)營權(quán)力、經(jīng)營政治，把權(quán)力當作為自己謀利益的工具。

二是要正確對待自己。首先要認識自己，“人貴有自知之明”。現(xiàn)在個別領(lǐng)導干部，總覺得自己比別人強，功勞比別人大，看不到自己的不足，看不到組織、集體和身邊同志的扶持，長此以往，最終會干出身敗名裂的蠢事來。其次要管住自己，就是要做到慎獨、慎微、慎初。要時刻檢點自己的工作和生活，若要人不知，除非己莫為。小節(jié)折射形象，小節(jié)影響大德，小節(jié)決定命運。從近年來許多腐敗分子的墮落軌跡不難發(fā)現(xiàn)，正是最初在小節(jié)上出現(xiàn)了缺口，才導致大節(jié)不保。要把握好那些“小意思、小場合、小圈子、小恩小惠、生活小節(jié)”，謹防積小成大，因小失大。要認真對待生活中的每個“第一次”，切實把好第一個關(guān)口，免得“一失足成千古恨”。要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去。要管好自己親屬和身邊的工作人員。要常提醒常告誡，潔身自好才能生活美好。

三是要正確對待金錢。領(lǐng)導干部要做到能既適應(yīng)形勢發(fā)展變化，又廉潔從業(yè)，不為金錢所腐蝕，關(guān)鍵要把握好三點。首先是見錢不亂心。要抵得住誘惑，決不能見錢眼開，見錢眼紅，見利忘義，自亂方寸。其次是有錢不奢侈。領(lǐng)導干部必須以儉為本，以儉治奢，不要搞自我包裝和自我享受。再次是掙錢不越規(guī)?？空攧趧荧@取報酬是光榮的，應(yīng)該鼓勵支持，靠不法手段獲取不義之財是可恥的，會葬送自己。領(lǐng)導干部決不能因為蠅頭小利犯錯誤，丟了大好前程和幸福的家庭。

四是要正確對待監(jiān)督。監(jiān)督是一種約束，是一面鏡子，可以使自己常常受到提醒，不犯錯誤或少犯錯誤。那些被查處的腐敗官員，共同的悲劇在于權(quán)力過大又缺乏有效監(jiān)督。領(lǐng)導干部要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。

總之，領(lǐng)導干部要做清正廉潔的好干部，必須加強個人修養(yǎng)，守住一個“廉”字。要把“廉”當成一種智慧看待，在“廉”和“貪”的問題上，決不能犯迷糊。要把“廉”當成良心看待，所作所為一定要對得起職工，對得起自己的良心。要把“廉”當成習慣看待，只有培養(yǎng)成一種“廉潔”習慣，才能真正筑起一道抵制腐敗的防火墻，才能經(jīng)得起黨組織和職工群眾的考驗。

（作者單位：中國平煤神馬集團綜合辦公室）