建安全高效礦井
——記全國五一勞動獎狀榮獲單位下石節煤礦

建安全高效礦井
——記全國五一勞動獎狀榮獲單位下石節煤礦

近年來，下石節煤礦黨委始終堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想。不斷加大工作力度，創新黨建工作方法，把開展“黨建領航”主題活動作為促進企業黨建工作的活源之水，長年堅持對全礦黨員干部進行思想教育，以科學理論武裝黨員干部，建立健全了礦黨委中心組學習制度、黨員干部培訓制度和黨支部“三會一課”制度，不斷提高黨員的理論知識水平。在全礦黨員中開展了以“發展、調整、規范、民生”為主題，以創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容，以“四服務四推進四爭創”為主要載體的創先爭優活動，讓黨員干部在企業的生產、安全、經營管理中找準位置，發揮作用。下石節煤礦黨委堅持不懈地抓好黨風廉政建設工作，著力構建了教育、制度、監督“三并重”的反腐倡廉體系，運用干部任前廉潔考試、建立廉潔檔案等多種廉潔文化陣地和藝術形式大力宣傳廉潔文化。營造了廉潔自律、奮發向上的良好氛圍。

科技創新是推動企業發展的強大動力。近年來，下石節煤礦始終堅持“科技興礦”發展戰略，緊緊圍繞生產管理中心環節做足做優科技創新文章，依托科技，深挖企業內部潛力，積極引進新技術、新工藝、新設備，大力開展科技創新，以先進的技術裝備為礦井不斷注入生機和活力，為企業的快速發展插上了騰飛的翅膀。先后組織實施了深孔預裂爆破試驗，北區回風側巷道支護合理參數研究及瓦斯預抽等十幾個研究課題和創新項目，大大優化了采放工藝，使礦井的科技裝備水平和安全生產能力得到了整體提高。目前，礦井的井巷支護、瓦斯抽放、綜合防滅火等技術都達到了國內領先水平。

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。現代企業的競爭實際就是文化的競爭，企業文化能夠為企業帶來有形的和無形的、經濟的和社會的多重效益，是企業實現跨越式發展的強盛之本、發展之魂。下石節煤礦堅持以觀念更新推動理念創新，以文化發展推動管理升級，凝聚了職工的力量，全面推行了企業文化管理。將《員工日常行為規范》作為企業文化的重要內容來實施，推行了8類30句常用文明用語,逐步改變了煤礦工人的形象。建設具有自身特色的和諧文化是企業文化建設的重要部分，針對煤礦職工素質、文化水平比較低的現實情況，在全體職工中啟動了素質文化工程，定期組織舉辦學習交流、專家講座、技術比武等活動，采取請進來走出去的方式讓干部職工開闊視野、拓展思維、提高修養、增強能力，把文化管理的最終落腳點體現到企業效益的提高上，大大促進了礦區精神文明建設健康發展。

發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工共享。多年來，下石節煤礦黨政始終把職工群眾利益放在第一位，以真心實意解決職工問題、提高職工生活質量、改善職工生活環境為準則，堅持把年年為職工辦好事，辦實事作為促進企業和諧發展之本。近年來，該礦先后投資900多萬元建成了欣怡文化廣場；投資近2000萬元建職工住宅樓等近30項富民惠民工程，進一步提高了職工的生活質量和幸福指數。

風好正揚帆，破浪長有時。昨天，下石節人走過了艱苦創業，走過了徘徊探索，走過了風雨滄桑；今天，下石節人秉持求實、創新、團結、奉獻的企業精神，破浪前行，吟唱大風，領略無限風光；明天，下石節人將按照創建“三型六化”學習型企業的發展思路，高揚企業文化的風帆，繼續描繪創新發展、和諧發展的美麗畫卷。

現代化工作面

井下候車室

式，奏響了煤炭企業和諧發展的強音。逐步推行了精細、精準、精確、精益、精美的五精管理方法，井下實施了編碼管理、標識管理和看板管理，形成了縱向到底、橫向到邊、環環相扣的精細化管理格局，建立起了一套科學高效的精細化管理模式。