奮斗:永恒的信念

蒼喆 張彬

一個人，有多高的思想境界，就會有多大的作為；一個企業，有多高的企業境界，就會有多大的成就。

然而，每個成功的創業者，必然要經過一番創業艱辛的洗禮；每個成功的創業者，都必然懷著戰勝自己、戰勝困難的決心和勇氣。然后，以創業的激情、奮斗的豪情、執著的信念、成功的信心，來抒寫人生中最輝煌的篇章。每個人身上或多或少都會有些時代的印記。出生于60年代的張洪坤，身上就鐫刻了這個時代鮮明的烙印：理性之中富有感性的浪漫，沉穩之中卻不失創造的激情。也正是這樣的“時代個性”，注定了張洪坤要走過一段風云席卷而又雄壯開闊的事業之路。

從一名普通的外地來連務工人員，到中國青年創業國際計劃(YBC)導師、中國獅子聯會大連382區聚德會創會會長、遼寧省市場經濟學會副理事長、遼寧省公益事業委員會副主任、大連法制協會常委、大連市企業信用研究會副會長、大連餐飲協會副會長、大連開發區工商聯商會副會長、大連開發區武術協會副主席、大連遠旺漁港餐飲娛樂有限公司(下簡稱遠旺漁港)董事長、大連公益企業配套服務有限公司董事長、大連極致科技有限公司董事長、蚌埠第五建筑工程有限公司大連分公司總經理，張洪坤用踐行印證了自己的價值。

信念是人生拼搏的動力

一個人的人生境遇，往往決定著一個人的命運。

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”張洪坤的經歷，詮釋了“苦心志、勞筋骨、餓體膚、乏其身”的真諦；他以超出常人的堅韌意志，抒寫了一段白手起家的商海傳奇。

1991年，張洪坤帶著新婚愛人蘇鳳娥，帶著對新生活的憧憬，離開故土來到大連。當時，夫妻倆身上只有36元錢，他們走街串巷賣冰棍、雪糕、糖葫蘆維持生計。一年下來，勤奮的夫妻倆，不僅還清了老家的外債，而且積攢下幾千元錢。于是，夫妻倆選擇了新的創業項目，在大連開發區五彩城創辦了“鵬飛攝影部”。為了能在攝影這個行業開辟出一番天地，張洪坤獨辟蹊徑，做出一個驚人之舉——去內蒙古買駱駝，做攝影道具。

張洪坤懷揣著2000多元錢，與朋友進入了茫茫大草原。為了買到合適的駱駝，他們步行數干多公里，輾轉了科爾沁左翼右旗、中旗、扎魯特旗、霍林郭勒市、烏拉蓋地區、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗等地，終于買到一峰駱駝。然而，歸途中遭遇暴風雪天氣，駱駝受驚跑丟了。在渺無人煙的大草原上，饑寒交迫的他們整整走了12個小時才出了無人區。

倘若換成別人，或許早就放棄了。但是張洪坤沒有，他再次籌款，獨自一人返回了大草原。這次，他不僅買到了一峰馴化好的駱駝，而且在牧民幫助下，在回來的路上，還找回了上次跑丟的那峰駱駝。

牽著兩峰駱駝，張洪坤風餐露宿，日夜兼程，歷時34天，步行2000多公里，穿破了4雙鞋8雙襪子，終于回來了。

張洪坤靠著兩峰駱駝為游人照相，他先后開設了4個攝影服務部，掘到了事業的“第一桶金”。所以在大連，很多人把他譽為“牽著駱駝闖開發區的人”。

1994年，張洪坤創辦了3家平價鞋店，生意全線飄紅。1996年，在一次朋友聚會上，他又被推選為代表，經營由朋友們共同出資創辦的飯店。由于買賣公平，價錢合理，這家名為“會友飯莊”的飯店很快就在開發區經營得有聲有色。盡管是合作經營，但這個起步給了張洪坤很大信心，讓他看到了自己更大的創業潛力。

1998年，張洪坤創辦了“人和園飯店”；2000年，創辦了“金鶴大酒店”。這些創業經歷，為他后來大手筆投資餐飲行業打下了堅實的基礎。 2005年，張洪坤投資2000多萬元，在開發區海濱旅游旺地，創建了遠旺漁港。并以“團結、進取、務實、創新”的企業精神，以“熱情、周到、舒適、真誠”的服務宗旨，博得了廣大顧客的認可，成為另外一個溫馨的“家”。

回首往事，張洪坤感慨地說道：“對于一個創業者而言，真正的財富不是金錢，而是你的信念、你的真誠、你的朋友。信念是創業的動力，真誠是經商的根本，朋友是交往的基礎。只要做到這些，才能讓你永遠前行，成功也就隨之而來了。”

文化是企業興旺的源泉

三年企業靠運氣，十年企業靠制度，百年企業靠文化。遠旺漁港的企業文化建設，源于中國傳統文化思想的精髓——仁、義、禮、智、信，塑造的是“仁孝、博愛、厚生”的企業文化。

張洪坤很喜歡研究中國傳統文化思想，并適時、辯證地將其運用到企業的經營管理之中。

張洪坤讓每一位員工都學習《孝經》和《弟子規》。“夫孝，天之經也，地之義也，人之行也。”這里可以引申為對父母的“孝”，對兄長的“尊”，對朋友的“敬”，對企業的“忠”，對客人的“禮”……

不以規矩，不成方圓。員工的言行是一個企業內涵的體現，它關系著企業外在形象和內在高度；規范的言行不僅能給企業帶來良好的口碑效應和經濟效益，更是企業未來發展壯大的重要保障。所以，在實際工作中，企業管理層針對員工文化程度的差異和對事物認識、理解的不同，注重教育和引導，規范員工的言行。

企業還將《孝經》和《弟子規》的精髓，升華為一種“感恩的文化”：感恩企業提供的平臺，感恩員工辛勤的付出。通過文化的感染，很多員工在思想境界上有了很大的提高，為遠旺漁港這塊招牌增添了含金量。很多來此消費的顧客都認為：“遠旺漁港的員工有素質、有人情味。”

博愛是一種價值觀。張洪坤將這種價值觀，潛移默化地植入企業的發展之中：“博愛，既是無私的，又是廣大的，是要人與人之間互相關心、互相幫助、互相進步。博愛的最基本的條件是‘人與人平等、‘有一顆熱忱的心……”

這種員工與員工之間、員工與企業之間、企業與員工之間以愛為紐帶的“博愛文化”，在遠旺漁港隨處都可以感受到：員工有困難，領導班子總是在第一時間給予幫扶；員工有錯誤，領導班子總是耐心地做思想工作，評理講道，而不是斥責；員工間有矛盾，領導班子總是及時地化解。這種“博愛文化”，也塑造了遠旺漁港的“和諧”。

企業發展，人才隊伍建設是關鍵。遠旺漁港首先是成立團支部。通過團支部，組織一系列社會公益活動，增強企業凝聚力，讓員工有歸屬感，并借以形成互相學習、互相進步、互相幫扶的工作氛圍。其次是注重文化建設。弘揚和學習傳統文化，積極籌辦《企業月報》，在思想上引導員工，樹立“有理想、有信仰、有方向”的人生價值觀。三是實行激勵政策。對于表現出眾的員工給予精神和物質上的獎勵。通過種種措施，在工作中發現人才、培養人才、留住人才。

企業文化與創建者的人生價值觀和人生經歷有著緊密的關系。張洪坤在傳承中國傳統文化精髓的同時，又融入了自己的人生經歷與感悟，并形成了鮮明的企業文化。這為企業的健

康、可持續發展，打下堅實的文化基礎。傳遞愛是人生終極目標

張洪坤說：“財富的本質是用來幫助別人。積累財富數量的同時，應更加注重財富的品質。企業是在社會大環境中成長，成長后的企業就應該盡己所能，回報社會。慈善不僅能幫助需要幫助的人，更能凈化社會風氣，讓整個社會都充滿愛、傳遞愛。”

2009年初，大連市YBC計劃剛剛啟動，張洪坤就志愿加入了YBC，成為一名青年創業導師。如今，他已與多名創業青年結成“一對一”幫扶對子，義務幫助這些創業青年解決創業中遇到的問題。

作為YBC創業導師，張洪坤一直致力于幫助青年創業者發揮自身優勢，彌補各方面不足，樹立正確的人生價值觀。為此，他花費了大量的時間和精力。很多人覺得這樣做很不值得，但張洪坤卻說：“師者，傳道、授業、解惑也。幫助這些創業青年，是導師必須履行的社會責任。我為此感到高興和自豪。”

看著自己輔導的青年健康成長，張洪坤感到特別欣慰。他坦言：“YBC是最大的慈善，能幫助這些創業青年少走彎路，事業順利發展。這不僅解決了他們創業的問題，也為社會提供了更多的就業機會，為社會創造了更大的財富，促進了社會的和諧發展。加入這樣一個組織，輔導他們創業，分享他們成功，是一件很幸福的事情。”

大連團市委、YBC項目負責人是這樣評價他的：“張洪坤先生不僅積極參加YBC各項活動，而且非常負責地輔助創業青年，為多所學校數干名大學生講授創業、就業、為人之道，對大連YBC創業計劃做出了很大貢獻。他本人的創業經歷和創業精神，對于廣大創業青年來說，更是一筆寶貴的財富。”

張洪坤提到最多的一個概念，就是“責任”。無論做什么樣的事業，都要對員工負責、對家庭負責、對社會負責。要用感恩的心來回報社會，用責任的心去溫暖世界。他坦言：“如果沒有黨的好政策，沒有政府的扶持，企業很難做大做強。因此，作為企業人，在感謝黨和政府給予支持和關懷的同時，要盡最大的能力去反哺社會。”

張洪坤組織昌圖同鄉會，為幫助鄉親們脫貧致富，先后提供近百個工作崗位；作為獅子會成員，他積極投身于公益事業，助學、助困、助殘，抗洪、抗旱、抗震，先后捐出善款與物資近百萬；作為YBC導師，他盡己所能幫助創業青年，輔助創業項目、解決創業難題。

對于慈善事業，張洪坤用實際行動詮釋著新時期企業家的風采，用實際行動詮釋著人生的信條，用實際行動詮釋著博愛的真諦。

“壯志未酬需奮斗，偉業圖成為報國。福慧雙修播種愛，厚德惠我大中華。”張洪坤這首豪氣凌云的詩，恰恰是他人生的寫照和極致的追求。

責任編輯：玉茗