黨建工作應緊扣企業發展主題

陳紹平

黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是國有企業增強自身凝聚力和競爭力的重要保證。多年來，浙江石油衢州分公司作為央企的基層單位，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。

形成合力

公司充分認識到新形勢下加強和改進黨建工作的重要性，切實加強領導，落實責任，努力形成齊抓共管黨建工作的合力。

強化基層黨建工作，建立健全公司各級黨支部工作目標責任制。要認真發揮黨組織的戰斗堡壘作用，激發員工的工作積極性。要自覺服從、服務于生產經營這個中心，努力構建一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。

充分發揮縣公司、片區、加油站等各級黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部是黨的最基層的管理組織，通過開展支部活動，把黨員的力量凝聚起來，把黨員的先鋒模范作用激發出來，進一步團結非黨員群眾，增強黨組織的吸引力和感召力。

提升戰斗力

建設一支高素質的黨員干部隊伍，是做好各項工作、推進生產經營工作持續健康發展的根本保證。要按照以人為本的方針，把黨員干部隊伍建設作為基層黨組織建設的一個關鍵環節來抓，著力提高基層黨員干部隊伍的綜合素質，全面提升基層黨員干部隊伍的戰斗力。

強化領導班子建設。要全面加強基層領導班子的思想政治建設、制度建設和能力建設，努力使領導班子和領導干部有高尚的品質、過硬的本領、務實的作風，團結帶領黨員干部職工艱苦奮斗、無私奉獻。

強化基層黨務干部的隊伍建設。要重視和強化對黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉，不斷優化黨務干部的知識結構，從而具備良好的思想作風，較高的理論政策水平、文化知識水平和業務工作能力，成為既熟悉黨務工作又精通生產經營的復合型人才。

強化黨員的教育管理。要以增強黨性、提高素質、發揮作用為目標，經常性地對基層黨員干部進行黨性修養、人生觀教育，用正反兩方面的典型事例教育引導黨員干部勤政廉潔、恪盡職守、公正為民。

勇于創新

企業必須樹立與時俱進的觀念，創新黨建工作思路，提高組織生活質量，強化黨員服務意識，努力實現基層黨建工作的新突破。

在學習中創新。學習是創新的基礎，創新是學習的升華。公司黨委十分重視組織黨員干部的學習，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在真學、真懂、真信、真用上下工夫。

在推進改革中創新。對那些不合時宜的思想觀念、傳統做法和體制機制，要進行大膽改革，使其更加完善、更加科學、更加適應形勢發展的需要。近年來，公司高度重視基層民主政治建設，建立健全職工民主議事、企務公開等制度，擴大基層民主，增強工作的透明度。

在培樹典型中創新。精心培育典型，充分發揮典型的激勵和示范帶動作用，是推進基層黨建工作創新的重要方法。近年來，公司要求每個基層黨支部在抓好面上工作的同時，都要推出一批叫得響、過得硬的先進典型。對工作中發現的好苗子，采取公司領導聯系、縣公司、片區幫扶、老典型結對等形式，及時貼近指導，幫助解決思想、工作、生活上遇到的困難問題，促其盡快成熟。對培養成熟的典型，公司采取舉辦報告會、現場參觀、邀請新聞媒體宣傳等形式，大力宣傳推廣。

緊扣主題

加強分公司黨建工作要緊扣企業發展主題，要同企業生產經營緊密結合在一起。黨的建設與企業經濟建設兩個目標要一同規劃、一同下達、一同考核、一同總結。

把黨建工作融入企業生產經營各項工作，關鍵在于要有一個好“抓手”。衢州分公司的“抓手”就是“比學趕幫超”活動。去年3月，公司召開“比學趕幫超”活動動員大會，對分公司開展活動的有關工作作了重點部署，同時公司成立了活動領導小組，制定了“比學趕幫超”活動實施辦法和考評細則，并要求各部門、支公司根據自身實際制定好本部門的實施方案和考評辦法。

公司積極營造“比學趕幫超”活動的濃厚氛圍，并在開化華豐加油站召開“比學趕幫超”活動現場會，學習華豐站“嚴、細、實”的工作經驗。通過“比學趕幫超”活動的開展，在全體員工中形成了“見紅旗就扛，有第一就爭”良好氛圍，通過“建標、對標、創標”比出差距、比出方向、比出壓力、比出干勁，形成千帆競發、萬眾爭先的生動局面，有力地促進了公司的經營管理工作。

同時，公司還通過開展“創先爭優”、“四強四優”和“黨員示范崗”等活動，創新載體，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，從而大大增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高了黨建工作的實效性。